España suma más de 1,1 millones de parados de larga duración, según Randstad
El desempleo en España sigue preocupando sobre todo a las personas que llevan más de un año sin trabajo, aunque baja el número con respecto al mismo periodo de 2023.
El desempleo en España sigue preocupando sobre todo a las personas que llevan más de un año sin trabajo, aunque baja el número con respecto al mismo periodo de 2023.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) avisa del alto número de jóvenes que ni estudian ni trabajan en todo el mundo, y preocupa la evolución de los salarios en España.
La indemnización por contrato temporal es de 12 días de salario por cada año de servicio, independientemente de si es jornada completa o jornada parcial.
El profesor de economía explica cuál es el motivo de que los datos del paro de este mes de julio no sean favorables.
Este dato de la nómina nos permite saber cuánto vamos a cobrar de paro si nos quedamos en desempleo.
El SEPE ingresará las prestaciones y subsidios por desempleo a partir del sábado, 10 de agosto. Debido a que cae en sábado el ingreso puede verse retrasado hasta el lunes 12.
La tasa de desempleo desciende hasta el 11,27%, la más baja en casi 16 años, y el empleo femenino e indefinido crecen alcanzando máximos históricos.
La vicepresidenta segunda señala que España una vez más ha batido récord. Hay más personas ocupadas que nunca, récord de mujeres trabajando y mayoría de empleo fijo.
Los datos de la Encuesta de Población Activa hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística dejan buenas cifras para el empleo en España.
Fedea propone que los trabajadores también puedan cobrar el paro aunque hayan roto la relación laboral de mutuo acuerdo con la empresa.
El Servicio Público de Empleo Estatal puede suspender el paro a los trabajadores fijos discontinuos que rechacen incorporarse tras haber recibido el llamamiento de la empresa.
Con el ‘complemento de ayuda al empleo’ se podrá seguir cobrando el paro aunque se encuentre trabajo si el sueldo no supera los 2.250 euros. Hay otros dos requisitos.
Por lo general, después de una baja voluntaria no se tiene derecho a cobrar el paro. Además, en caso de ser despedidos del nuevo trabajo, se podría tener que cumplir con un plazo, dependiendo del motivo del despido.
Los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y USO aplauden los buenos datos de empleo, pero llaman a mejorar algunos aspectos para conseguir un 100% de cobertura laboral.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destaca que los datos de empleo registrados en el mes de mayo son “los mejores en décadas”.