La titular de la cartera de Trabajo, Yolanda Díaz, da una pista sobre cuándo entrará en vigor la jornada laboral de 37,5 horas y justifica su postura por las horas extra.
Trabajo califica de “decepcionante” el papel de la patronal y asegura que queda “pulir” unos detalles técnicos con los sindicatos para aprobar la reducción de jornada. Quieren enviar el texto a las Cortes Generales cuanto antes.
El Ministerio de Trabajo espera recibir en la reunión de esta tarde una alternativa de la patronal española, liderada por Antonio Garamendi.
La reducción de la jornada laboral se aplicará sin pérdida salarial: se seguirá cobrando lo mismo. De hecho, se cobrará más por las horas extras. Y hay un plus económico para los trabajadores a tiempo parcial.
La reducción de la jornada laboral en España podría traer consecuencias tanto positivas como negativas a los trabajadores.
El borrador elaborado por el Ministerio de Trabajo, que ha tenido el favor de los sindicatos, fija que desde el 1 de enero de 2025 la jornada será de 37,5 horas.
Desde Cepyme ponen precio a cuánto les costará a autónomos y empresarios la reducción de jornada laboral y avisan de que afectará a menos de 9 millones de asalariados.
La reducción de la jornada laboral incluiría una compensación económica para los trabajadores a tiempo parcial, entre otras medidas. El registro horario pasaría a ser digital y la jornada de 37,5 llegaría en enero de 2025.
Los sindicatos han puesto septiembre como fecha límite para la reducción de la jornada laboral, por lo que podría no acordarse antes de las vacaciones de agosto, como pretendía el Ministerio de Trabajo.
La ministra de Trabajo y Economía Social ha pedido “lealtad” al presidente de CEOE por sus palabras al respecto de la última mesa de diálogo social sobre la jornada laboral.
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha valorado la última mesa de diálogo social: “no fue bien porque no conseguimos avanzar en el acuerdo”.
Telefónica ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para aplicar la reducción paulatina de la jornada laboral hasta las 36 horas semanales en 2026.
Antonio Garamendi ha avisado de que si el Ministerio de Trabajo aprueba la reducción de jornada sin el acuerdo de las empresas pedirá su reversión cuando cambie el Gobierno.
Yolanda Díaz pretende tener listo el acuerdo de la reducción de jornada laboral sin reducción de salario en una fecha concreta. Con o sin el acuerdo de los sindicatos o patronal.
El Gobierno sigue sin acuerdo con los sindicatos y la patronal para reducir la jornada laboral, pero habrá una nueva reunión donde se trabajará por primera vez un documento.
