Los portales de empleo cuentan con cientos de ofertas de trabajo para colegios, limpieza o consejerías con jornadas de lunes a viernes y reducidas.
El personal base de la cadena de Juan Roig pasará a cobrar en su primer año un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y cuando pasen 4 años, el 72% más.
Una empresa de producción situada en una bonita localidad rural, busca trabajadores con incorporación inmediata y posibilidad de empleo estable.
El presidente de la patronal CEOE ha criticado el pacto para la reducción del tiempo de trabajo, que ha sido bipartito entre el Ministerio y los sindicatos.
El Boletín Oficial del Estado publica para final de año más de 500 convocatorias de oposiciones con más de 11.000 plazas.
El Servicio Público de Empleo Estatal lanza 25.585 ofertas de trabajo de las que más de 2.000 son para contratar administrativos sin oposición y con incorporación inmediata.
La posibilidad de aumentar el salario es el principal factor a valorar para cambiar de trabajo así como la posibilidad de crecer profesionalmente.
Las empresas que tengan más de 10 empleados y menos de 50 están obligadas a contar con un representante de los trabajadores. Si tienen de 31 a 49, deberán ser tres representantes.
Un pequeño negocio local se convierte en pionero en implantar la jornada laboral de 36 horas con un sueldo base de 2.000 euros.
Un restaurante situado en un hotel de montaña necesita personal para trabajar como cocinero, y la empresa paga el alojamiento y las dietas.
Holapueblo busca emprendedores y da facilidades para emprender en una cafetería bar debido al importante crecimiento del sector de la hostelería.
La reducción de jornada se garantizará a través de un nuevo registro horario digital al que podrán acceder de forma remota y “en cualquier momento”.
El Hotel Pestana CR7, situado en la Gran Vía de Madrid, lanza varias ofertas de empleo para cubrir distintas vacantes y en algunas no piden estudios ni experiencia previa.
Islandia cuenta con una semana laboral de 4 días desde que hace 5 años, todos los trabajadores pasaron de 40 a 36 horas a la semana.
Uno de los mejores trabajos de España atendiendo a unas condiciones laborales envidiables y para el que apenas piden requisitos de acceso.
La sentencia del Tribunal Supremo sobre las indemnizaciones por despido improcedente no tiene en cuenta el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada, debido a la fecha del despido del caso.
Con la reducción de jornada, se refuerza el derecho a la desconexión digital de los trabajadores, que será “irrenunciable”.
Desde la organización y la comunicación hasta la creatividad y el liderazgo, descubre qué aspectos debes priorizar para destacar en el entorno profesional esta semana, según los astros.
Los empleados a tiempo parcial que trabajen menos de 37,5 horas tendrán derecho a seguir trabajando las mismas horas cuando se aplique la reducción, pero con un incremento salarial proporcional.
Las multas acogerán todas las infracciones relacionadas con el tiempo de trabajo (jornada, vacaciones, horas extra…) y en el caso del registro horario se impondrán por cada trabajador afectado, no por empresa.
Las empresas que incumplan con la nueva norma de reducción de la jornada laboral aprobada hoy por Trabajo y sindicatos, se enfrentan a multas de hasta 10.000 euros.
Los trabajadores de Amazon han comenzado una huelga en plena campaña de reparto de paquetes con motivo de la Navidad como protesta por los salarios y los horarios de trabajo.
La Unión Federal de Policías se reunió con el partido de Yolanda Díaz y el sindicato UGT para avanzar en otros aspectos como la jubilación digna.
La ministra de Trabajo y Economía Social firmará la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin pérdida de salario de manera bipartita, tras la renuncia de la patronal.
La empresa Clece tiene activas 230 ofertas de trabajo en comunidades, aeropuertos, oficinas o centros deportivos, y muchas son con contrato indefinido.
Los días de asuntos propios no se pierden por haber estado de baja laboral, al igual que ocurre con las vacaciones, según la doctrina del Tribunal Supremo.
Cada vez más empresas ofrecen días libres extra, cuentan con más opciones de teletrabajo o incluso reducen el horario laboral para mejorar la conciliación.
El TSJ de Baleares declara procedente el despido disciplinario porque era algo que se prohibía en la normativa y se cumplieron con los requisitos formales.
CSIF ha avisado de que las movilizaciones de los empleados públicos se retomarán después de Navidad.
