Una empleada de hogar es despedida por desobedecer órdenes y ser “respondona”: gana el juicio y deben indemnizarla con 6.493,32 euros
Su empleadora le entregó una carta “excesivamente genérica” y no acreditó los hechos que le imputaba.
Despidos - Página 4
Un empleado de CaixaBank con 32 años de antigüedad es despedido por sacar dinero en efectivo de los clientes sin su consentimiento y pierde 246.312 euros de indemnización: es procedente
En un principio, el trabajador se había acogido a un ERE en el que le correspondía 246.312 euros de indemnización, pero le despidieron antes de hacerse efectivo por realizar operaciones irregulares.
Yolanda Díaz pide a la patronal que vuelva a la mesa de negociación para reformar el despido tras el abandono oficial de la CEOE: “Se están equivocando”
La vicepresidenta acusa a la patronal de romper unilateralmente el proceso de negociación y le reclama volver a las mesas para “ser útiles para España”.
Un hombre de 58 años es despedido después de que se le cayese una viga encima trabajando: ahora deben pagarle 25.000 euros de indemnización
El trabajador se encontraba de baja por ese accidente laboral en el momento del despido, considerando la justicia que sufrió una discriminación por razón de enfermedad.
Garamendi avisa que CEOE abandona la mesa de negociación para reformar el despido: “la premisa principal no es cierta”
La patronal considera que la justicia les ha dado la razón y que España no está obligada a subir las indemnizaciones por despido improcedente.
Un empleado es despedido por dar clases de boxeo estando de baja por una lesión de hombro: reclamó pero es procedente
La justicia determina que el trabajador realizó actividades “inequívocamente” incompatibles con su recuperación.
Adiós a Pizza Hut: cerrará 68 restaurantes y despedirá a 1.200 empleados en el Reino Unido
Yum! Brands, propietaria global de Pizza Hut, aseguró que intentará salvar 64 restaurantes.
Reforma del despido improcedente: el Gobierno da 3 semanas a los agentes sociales para que presenten su propuesta
CCOO y UGT formarán una propuesta conjunta y defienden que esta reforma debe hacerse con “responsabilidad”.
El Corte Inglés despide a un trabajador con 31 años de antigüedad por comerse la bollería sin pagarla: es improcedente y tendrán que pagar 68.876,81 euros
El empleado reclamó y la Justicia sentenció que la empresa toleraba el consumo ocasional de productos y que no hubo ninguna advertencia sobre cambio de criterio.
Un empleado de Banco Sabadell con 20 años de antigüedad es despedido por entrar al fichero de morosos sin permiso: el Supremo lo confirma y se queda sin 86.908,93 euros de indemnización
El Alto Tribunal considera que no se trata de una “mera negligencia” y que hubo una transgresión de la buena fe contractual.
El Ministerio de Trabajo se reúne hoy para iniciar las negociaciones de la reforma del despido
Convoca a sindicatos y patronal para negociar la reforma tras las condenas del Comité Europeo de Derechos Sociales, que consideran insuficientes la indemnización actual.
Carrefour despide a un empleado con más de 30 años de antigüedad que celebró su cumpleaños repartiendo bollería a sus compañeros: es improcedente y tendrán que pagar una indemnización de 105.716,09 euros
El TSJ de Galicia confirmó que el trabajador no tenía intención de fraude y que sancionarle con un despido fue desproporcionado.
Despedida una dependienta de supermercado con más de 23 años de antigüedad por la desaparición de varias patas de jamón y sustraer yogures y chocolate: es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el despido de una empleada que se llevó productos de la tienda sin pagar de manera reiterada.
Un hombre de 63 años es despedido cuando le faltaba un mes para jubilarse: "llevo 40 años en la empresa y me han tratado como a una basura"
Cuando parecía que lo tenía todo atado para cobrar la pensión de jubilación, en poco más de un año, sus jefes decidieron rescindirle el contrato.
Un profesor es despedido por frases como “tanta hermana yo te creo, tanto feminismo y luego bailan y perrean en las discotecas” y el despido es improcedente: 5.991,48 euros de indemnización
La justicia consideró que su contrato era fraudulento porque no cumplía con los requisitos para la contratación temporal de profesores asociados.
Un empleado desaparece de un viaje de formación, denuncian a la Policía y al final acaba despedido: no le salvó acreditar una crisis de ansiedad
Realizó un trayecto en taxi “desorbitado” a cargo de la empresa, cambió la fecha de regreso sin avisarles (también a su cargo) y en ningún momento informó de su ausencia.
Nestlé dejará a 16.000 personas sin empleo en dos años, en un plan enmarcado en su objetivo de ahorro para 2027
La multinacional suiza aplicará la medida en áreas administrativas y de producción tras una caída del 1,9% en sus ventas globales durante 2025.
Un hombre que trabajaba en el servicio de recogida de basura es despedido por no ponerse el chaleco reflectante y retrasar camiones durante una huelga: es procedente
La empresa también le acusó de mantener “un celo exagerado” e injustificado en el control de la seguridad de los camiones durante la huelga en que participó en 2024.
Una camarera es despedida por llamar “puto negro” a un compañero, quien trató de justificarla diciendo que no le importaba y estaba acostumbrado a que le trataran así: es procedente
El tribunal considera que el insulto atentó contra la dignidad de su compañero y que se profirió de forma intencionada, con ánimo de ofender, lo que es “inadmisible” y “claramente discriminatorio”.
6 empleados de Burger King son despedidos por hacer una fiesta clandestina en el aparcamiento del restaurante al salir del trabajo: es procedente
Sin el uniforme y sin cumplir las medidas de seguridad e higiene, entraron al restaurante para coger vasos, bebidas y comida. También estuvieron tomando alcohol en las instalaciones.
Una técnica de farmacia con 27 años de antigüedad es despedida por falta de cualificación: la Justicia dice que es improcedente
En primera instancia, la Justicia dio la razón a la trabajadora pero el Tribunal de Casación francés consideró que era obligación del empleador comprobar la formación de su plantilla.
Una empresa baja el sueldo a un trabajador un 75% y este les denuncia: tendrán que indemnizarle con 75.000 euros
La Justicia da la razón al directivo de una empresa petrolera al que redujeron el salario cuando fue destituido de su cargo.
Miguel Benito, abogado laboralista: “Si te despiden, puede ser que no tengas que pagar nada o te toque pagar hasta el 50% en impuestos”
El abogado advierte del error que cometen muchos trabajadores al aceptar el pago de la indemnización sin pasar por el SMAC.
Una empleada de hogar se da de baja por cáncer de mama y su empleadora la despide sin querer: le habían asesorado mal en la Seguridad Social
La empleadora le dio de baja en la Seguridad Social para poder seguir aplicándose una deducción y contratar a otra persona, pensando que eso solo suspendía temporalmente la relación laboral.
Una cajera se rompe al ser despedida después de 25 años en el mismo banco: “sin darme cuenta, entrené a la IA que me ha quitado el trabajo”
Las llamadas de los clientes se dispararon con el funcionamiento único de la IA, viéndose la empresa obligada a dar marcha atrás y pedir a los trabajadores que volviesen.
Alcampo despide a un trabajador que se comió unas fresas sin pagarlas durante su jornada laboral: es improcedente y tendrán que pagarle 1.375,50 euros
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera que la sanción fue excesiva ya que no participó en la sustracción del producto por parte de una compañera.
Un trabajador de 57 años sufre un infarto en el trabajo y cuando se incorpora le dicen que está despedido “dada su edad”: ahora deben pagarle 19.400 euros por daños y perjuicios
La empresa le repitió varias veces que se jubilara hasta que le despidieron por su edad y por el ataque al corazón que había sufrido.
Fecha clave para la reforma del despido: Yolanda Díaz anuncia que la negociación arrancará el 20 de octubre
La ministra pone fecha al inicio de las negociaciones para reformar los despidos en España y asegura que será la primera que no recorte derechos.
Un trabajador con cáncer es despedido por WhatsApp mientras está de baja recibiendo quimio: pierde porque presentó la demanda fuera de plazo
Debido a la caducidad de la acción, el tribunal no podía entrar a examinar si el despido debía ser declarado nulo o no, como pedía el trabajador.
Carrefour despide a una trabajadora de 61 años por llevarse una mochila promocional de una marca de cerveza y la Justicia dice que es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja confirma el despido disciplinario de esta empleada, que trabajaba como cajera y mintió al vigilante de seguridad al ser descubierta.
Una joven de repente no puede entrar al grupo del trabajo y pasa lo peor: “me acaban de echar en medio de mis vacaciones con un mail”
Tuvo que preguntar a sus compañeros si sabían por qué no podía acceder al mail corporativo ni a Slack y fue entonces cuando le informaron de que estaba despedida.
Una trabajadora cuenta cómo la explotaron en una tienda hasta acabar con ella: “estaban haciendo entrevistas en mi cara para cubrir mi puesto”
Esta joven asegura que estuvieron “conspirando” contra ella durante un mes para echarla sin que se enterase.
Despiden a la directora de una oficina de CaixaBank que cobraba 7.345 euros al mes por irse a la peluquería en horario laboral
La trabajadora incumplía reiteradamente el horario laboral y manipuló en varias ocasiones el sistema de control horario.
El Corte Inglés despide a una trabajadora con 30 años de antigüedad por apropiarse de un tester de perfume Chanel: es improcedente y cobrará 73.181,22 euros de indemnización
La justicia declaró el despido como improcedente no porque dudara de los hechos, sino porque la empresa no ofreció a la empleada la oportunidad de defenderse personalmente antes de comunicarle el despido, siguiendo así la doctrina del Tribunal Supremo.
Muchas empresas firman el paro a un trabajador que se va voluntariamente: el SEPE les deja claro una cosa
Cuando un trabajador renuncia de forma voluntaria a su empleo no tiene derecho a prestación, por lo general.
Una cadena de hoteles despide a una trabajadora por indisciplina y realizar limpiezas “superficiales”: la Justicia dice que es improcedente y tendrán que pagar 25.695,36 euros de indemnización
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia da la razón a la empleada porque la carta de despido era poco precisa y no especificaba claramente los hechos imputados.
La operan de cáncer de mama y la empresa la despide cuando aún está de baja recuperándose: es nulo y deben readmitirla
La empresa alegó que la había despedido por razones económicas pero no fue capaz de demostrarlas y, además, en la carta de despido reconocía que era improcedente.
Trabajo ve “insólito” que Garamendi cuestione el diálogo social y avisa que “no es para calentar la silla”: “hay que estar para proponer y para alcanzar acuerdos”
Las declaraciones se producen después de que Antonio Garamendi asegurara que Trabajo no les ha consultado “ni nos van a consultar” sobre la reforma del despido.
Elon Musk despidió a tantos trabajadores que tuvo que contratar a un estudiante de 20 años para dirigir un equipo completo de ingenieros de IA
Despidieron a más de 500 empleados y pudieron a Diego Pasini al cargo del equipo de anotadores que entrena a la IA de Grok.
Despedido un trabajador de una empresa avícola por comer cachopos y pollo durante su jornada laboral: la Justicia dice que es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón considera que el despido es procedente porque se produjo una situación de abuso de confianza y transgresión de la buena fe contractual.
Despedida una trabajadora por quedarse embarazada: “Cuando pedí la reducción de jornada me pusieron mil pegas. Estaban preparando un despido colectivo de 20 mujeres”
Cristina Soler denuncia que fue apartada de sus funciones y despedida junto a otras 19 mujeres en plena pandemia.
Un empleado de 55 años acepta bajarse el sueldo a cambio de mantener su empleo hasta jubilarse y le acaban despidiendo al año: es improcedente
Aunque la justicia señala que la empresa actuó de “mala fe y dolo”, no considera que sea nulo porque no se acreditó discriminación.
Despedida una comercial de 25 años por pedir que se respeten sus derechos laborales: “Nunca pensé que me iban a despedir por no estar 10 o 12 horas al día trabajando”
La joven ha publicado varios vídeos en los que denuncia abusos laborales, contratos precarios y prácticas no remuneradas.
Despedido un jefe de El Corte Inglés con 35 años de antigüedad por beneficiarse de descuentos en electrónica: es improcedente y cobrará 171.587,83 euros de indemnización
La Justicia concluyó que las prácticas por las que El Corte Inglés le había despedido eran habituales y que no estaba demostrada la implicación directa del empleado.
Un empleado de una pizzería local es despedido por pedir a Domino’s y comerse la pizza de la competencia delante de los clientes: es procedente
El trabajador también había falseado en dos ocasiones el registro horario, poniendo que había trabajado más horas de las que realmente había prestado.
Despedido un limpiador que trabajaba en Alcampo por esconder atún, mayonesa y jamón en su carrito de productos de limpieza: es procedente
El tribunal dio por válidas las grabaciones realizadas por la cámara de seguridad gracias a las que se pudo descubrir el hurto de los productos.
Víctor Arpa, abogado laboralista: “Si una empresa te despide estando de baja, no es solo improcedente: puede ser nulo por discriminación”
El abogado denuncia que muchos ceses durante una incapacidad temporal esconden una discriminación por enfermedad.
Un trabajador sufre un infarto, lo ingresan de urgencia y la empresa le despide al día siguiente por haber faltado: es nulo y deben pagarle 15.000 euros
Cuando sucedieron los hechos aun no había entrado en vigor la Ley 15/2022 de igualdad de trato, pero la justicia declaró el despido igualmente nulo por discriminación.
Le despiden por ir a un restaurante cuando había faltado al trabajo por la muerte de su tía tras encontrarse con su jefe: acaba ganando el juicio
La justicia considera que el despido fue “duro, injusto e irracional”. En cuatro años de trabajo, nunca había recibido ninguna sanción disciplinaria.
Un trabajador dimite y la justicia le condena a pagar 794.833,21 euros a su antigua empresa
Había pasado a trabajar a la competencia directa, facilitando previamente a esta nueva empresa información confidencial.
Una empleada de supermercado es despedida por ‘ayudar’ a un cliente a ganar un crucero: la Justicia dice que es improcedente y deberán pagarle una indemnización de 39.895,20 euros
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias rechazó los argumentos de la empresa y no se consideró demostrado que la trabajadora fuera parte activa del fraude.
Un vendedor de la ONCE es despedido por acoso sexual a 2 trabajadoras: "Ojalá tuviera 30 años menos para enseñaros lo que os deberían dar"
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco ha considerado que el trabajador cometió acoso sexual y verbal sobre dos empleadas de la tienda de al lado.
Un abogado avisa que las empresas están despidiendo con un truco avalado por el Tribunal Supremo: “te quedarás a 0 euros”
No tienes derecho a indemnización y lo más seguro es que el juez, en caso de reclamar, declare el despido disciplinario procedente.
Booking presenta un ERE para España con la mayoría de despidos en Barcelona
La multinacional asegura que revisa su estructura “en varios mercados” para ganar agilidad; el periodo de consultas sigue abierto y las cifras no son definitivas.
El Corte Inglés despide a una trabajadora que usó cupones descuento generados por una compra de 1.439,08 euros de uniformes para la Banda de Música: es procedente
La empleada de El Corte Inglés llevaba desde 1993 trabajando y gastó un bono de 286,88 euros en ropa para ella, aunque lo negó cuando fue descubierta por un superior.
Aldi despide a una trabajadora con 18 años de antigüedad por ‘inventar’ devoluciones de productos por valor de hasta 70 euros y “extraer y guardar” dinero de la caja: es procedente
La sentencia no dice de manera explícita que la trabajadora se quedase con el dinero pero sí apunta a “deslealtad” y “fraude”, además de haber sido grabada extrayendo dinero de la caja.
Víctor Arpa, abogado laboralista: “Las renuncias de derechos no valen, no os dejéis engañar en un despido”
El abogado laboralista alerta de que muchas empresas intentan pagar indemnizaciones inferiores a las legales, pero la ley protege a los trabajadores.
Una empleada, víctima de violencia de género y con adaptación de jornada, es despedida por faltar al trabajo durante su baja por ansiedad: es nulo y deben pagarle 20.000 euros
La trabajadora acababa de iniciar una nueva baja por ansiedad cuando la empresa le envió un mensaje con su carta de despido por “ausencias injustificadas”.
Los despidos van a cambiar: Yolanda Díaz pone fecha a la mesa de diálogo social para reformar el despido improcedente “a favor” de los trabajadores
El objetivo es que sean verdaderamente un elemento disuasorio para las empresas y reparador para los trabajadores.
Una comercial es despedida por ocultar que estaba saliendo con su jefe, con quien ya estaba antes de que este la contratara: es improcedente
La empresa también la acusó de usar los equipos informáticos de la empresa para conseguir nuevos clientes, acusándola de querer gestionarlos por su cuenta propia.
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Un empleado es despedido estando de baja por inflamación de testículos y la justicia dice que no hubo discriminación: se queda en improcedente- Una madre dona en vida casi todos sus bienes a uno de sus hijos y, tras morir, la hija reclama: el hermano le tiene que pagar 34.166,61 euros para compensar su legítima
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