Noticias sobre derecho laboral

El Ministerio de Trabajo busca evitar la precariedad laboral con la puesta en marcha del primer Estatuto del Becario en nuestro país.

El Ministerio de Trabajo convoca este viernes a los agentes sociales para regular el primer estatuto del Becario en España.

Estos son los pasos que debe seguir el trabajador en caso de recibir el despido a través de WhatsApp.

Con la reforma laboral surgen 4 nuevos contratos en los que se prioriza la contratación indefinida para atajar la alta tasa de temporalidad en España.

Hay que distinguir entre los de formación en alternancia y formación para la obtención de la práctica profesional, en cuyo caso será retribuido de forma obligatoria.

La ratificación del Convenio 189 de la OIT permitirá garantizar el derecho a la prestación por desempleo de las trabajadoras domésticas por primera vez en la historia.

La norma impuesta desde el seno de la Comisión Europea exigirá transparencia en materia de retribuciones para acabar con la brecha de género.

Se crea por primera vez un contrato laboral artístico de duración temporal que se ajusta a la temporalidad del área artística.

El periodo de prueba permite a trabajadores y empresarios iniciar un contrato donde su objetivo será la toma de contacto para una relación laboral.

La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales, señala que existe cierto tipo de datos especialmente protegidos para los trabajadores.

Así se debe fichar a la entrada y a la salida del trabajo según el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores.

Todo lo que necesitas saber sobre el contrato en prácticas: qué es, requisitos, derechos de los trabajadores y cuánto se cobra.

Desde el 7 de marzo, toda empresa con más de 50 trabajadores debe contar con el Plan de Igualdad. No hacerlo puede conllevar sanciones de hasta 250.000 euros.

La Seguridad Social ha establecido una fecha límite con la que cobrar la baja temporal, siempre recibiendo una cuantía económica menor al sueldo.

La LO 1/2004 regula las ayudas económicas y de protección en el trabajo sobre las mujeres que sufran violencia machista.

El Gobierno reduce a partir de este lunes, 7 de marzo, el número de empleados mínimos que obligan a su implantación. Se tendrá que negociar y acordar con la representación legal de los trabajadores.

A partir del 30 de marzo de 2022: esta es la fecha fijada para que entren en vigor las nuevas normas de contratación laboral que quedan reflejadas en la nueva reforma laboral.

La última subida del SMI obliga a los empresarios a actualizar la base que tiene que cobrar un trabajador a jornada completa ¿Qué tengo que hacer si cobro menos?

La Eurocámara propone un marco jurídico común que asegure una remuneración justa para los trabajadores en prácticas y un trabajo de calidad con la salud mental como telón de fondo.

Tras la aprobación de la reforma laboral se introduce en nuevo modelo de contratación para la formación y el aprendizaje para jóvenes con hasta 30 años.

Así es el despido de las empleadas del hogar: tipos, cuándo se cobra una indemnización y a cuánto equivale el finiquito. Derechos de las trabajadoras doméstica ante esta situación.

Se trata de un tipo de trabajadores que tienen una condición especial y que puede llegar a ser un problema para las empresas.

El gigante del comercio digital ha anunciado que el personal que se encuentre en sección de almacén o logística deberá estar completamente vacunado antes del 18 de marzo si desea tener derecho a una baja remunerada a causa del coronavirus.

El Gobierno ha acordado, con la aprobación de los sindicatos y sin la de CEOE, un incremento de 35 euros del SMI, que pasa de 965 a 1.000 euros mensuales brutos en 14 pagas.

El Gobierno aprueba la nueva subida del SMI hasta los 1.000 euros con carácter retroactivo desde el 1 de enero, lo que afectará a 1.800.000 trabajadores en España.

Consulta la lista de permisos laborales que pueden pedir los trabajadores para ausentarse del trabajo sin tener que perder el salario. Cuánto dura cada uno.

Estos son los derechos que tienes como trabajador y que no pueden negarte ninguna empresa. Acciones a las que no se pueden oponer los empleadores.

El INSS reconoce como accidente laboral el acoso moral sufrido por una trabajadora en Bilbao.

Cómo solicitar una baja y alta laboral en caso de incapacidad temporal, como es el caso de la enfermedad por coronavirus.