Unai Sordo recuerda que los trabajadores tienen derecho a ausentarse por causas de fuerza mayor

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, ha recordado que los trabajadores que no puedan acudir a su puesto por un impedimento físico tienen derecho a un permiso por razones de fuerza mayor, siempre que lo comuniquen a su empresa. Así lo ha manifestado este martes en una entrevista en RTVE, tras los incidentes vividos por el gran apagón eléctrico en las últimas horas que están dificultando el acceso de numerosos empleados a sus centros de trabajo.

Derecho a ausentarse al trabajo ante una imposibilidad física

Sordo ha señalado que si un trabajador no puede físicamente acudir a su puesto, debe comunicarlo cuanto antes a la empresa y, en caso de duda, consultar con su sindicato para evitar errores.

No todas las situaciones están contempladas en los convenios colectivos, por eso es importante el asesoramiento

El sindicalista ha recordado que modificaciones en los horarios o cambios en la jornada deben negociarse con la empresa. No obstante, ha mostrado su confianza en que “la mayoría de empresas mostrarán voluntad para llegar a acuerdos razonables con la plantilla”.

Referencia a las incidencias del sistema eléctrico

Durante la entrevista, el líder de CCOO ha aludido también a las interrupciones en el suministro eléctrico registradas en las últimas horas, que afectaron al normal funcionamiento de servicios y desplazamientos. A juicio de Sordo, estos hechos evidencian la alta dependencia del sistema eléctrico en nuestra sociedad actual.Asimismo, ha reclamado una investigación rigurosa para aclarar qué ha ocurrido exactamente.

Hay que ser prudentes y no sacar conclusiones precipitadas, pero será imprescindible una explicación para evitar que se repita un episodio de este tipo en el futuro

Llamamiento a la responsabilidad

Finalmente, Sordo ha valorado positivamente la actitud cívica de la ciudadanía ante lo que ha calificado como una situación “muy complicada”, y ha hecho un llamamiento a la calma y a la responsabilidad, tanto por parte de las administraciones como de las empresas.