Trabajo señala a la CEOE por negarse a la reducción de jornada laboral a 37,5 horas: “no han hecho ninguna propuesta”

La reunión para la reducción de jornada laboral a 37,5 horas que defiende la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se celebrará este jueves por la tarde. Pero antes, el Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha explicado en una entrevista concedida a RNE que la patronal CEOE de Antonio Garamendi está haciendo “cálculo político”, cuando manifestó su negativa a respaldar esta reducción del tiempo de trabajo. 

El objetivo de esta postura, que está a años luz de la de los sindicatos y el mismo Ejecutivo, es el de “no dar oxígeno al Gobierno de coalición”, como ha señalado Pérez Rey en la radio y ha recogido Europa Press. Ahora, la mesa de diálogo social formada por UGT, CCOO, CEOE, Cepyme y Trabajo tiene que analizar la última propuesta del Gobierno. 

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Pérez Rey ha asegurado no entender esta postura cuando la organización que representa a los empresarios españoles no ha presentado ninguna propuesta por escrito desde el mes de enero. Por tanto, este interés, a juicio del ministerio, “sólo se puede mover en un terreno que no es el de la defensa genuina de los intereses de los asociados a CEOE y Cepyme”.

“Reducir la jornada laboral no es un capricho”

La reducción de jornada laboral sin perder el salario “no es un capricho” ya que más de 12 millones de personas desde el año 1983 hasta ahora “no han podido ver reducida su jornada porque los convenios no lo han hecho”, señala el secretario de Estado de Trabajo.

La posición de la CEOE en esta negociación “es ideológica más que de defensa de los intereses de las empresas. Este mismo señor Garamendi, es con el que la vicepresidenta segunda y yo hemos cerrado casi una veintena de acuerdos en materias tan difíciles como la reforma laboral, los ERTE que se están desplegando en Valencia o la Ley Rider”. 

“El Ministerio de Trabajo como siempre hacemos en esa mesa, ha mostrado una enorme flexibilidad, es la primera vez que más que saber lo que quieren los empresarios hemos tenido que intuirlo, porque no han hecho ni una propuesta a la mesa, ni una por escrito”.

Para el número dos de Trabajo, trabajar 37,5 horas a la semana “no puede ser patrimonio exclusivo” de los empleados públicos o de los que trabajan en las bancas o energéticas.

Reducir la jornada laboral a todos los trabajadores

Ya lo adelantaba la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz y ahora lo rartifica Joaquín Pérez Rey a pocas horas de que comience la negociación para reducir la jornada. “Queremos una jornada reducida para quien trabaja en supermercados, para quien reparte en furgonetas, para quien trabaja en peluquerías o en un bar. Por tanto, el argumento de decir que esto lo tiene que hacer la negociación colectiva no es válido. Porque la negociación colectiva no lo ha hecho en los últimos 40 años y ha dejado a 12 millones de personas fuera de la jornada reducida”.

Esto podría explicar la postura de CEOE en la mesa de diálogo social. “No ha sido constructiva”. “Uno no puede sentarse en una mesa a ver llover desde enero sin mover un sólo papel, ni ponernos nada negro sobre blanco encima de la mesa, es una clara actitud de no negociación”.

Y eso responde a un motivo que no es otro que el de que “la patronal no quiere reducir el tiempo de trabajo porque se siente cómoda con el modelo de trabajar más, más a deshoras, centenares de horas extra sin pagar y excesos de jornada”.