Sólo 3 cada 10 mujeres ocupan la dirección ejecutiva de empresas en España

Las mujeres en España, siguen siendo minoría en puestos de alta responsabilidad en las empresas, según un adelanto del estudio ‘Women in Business 2023’, solo 3 de cada 10 ocupan puestos de CEO. Una problemática que también ha querido abordar el Gobierno de España con el impulso de una nueva ley para conseguir la paridad en los consejos de administración del ámbito privado y público.

El informe de la consultora Grant Thornton será presentado este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, en el que se celebran 148 años de la primera manifestación feminista en Estados Unidos por los derechos laborales de las mujeres, que dio paso a la creación del primer sindicato. Un hecho histórico que se celebrará como todos los años, con marchas en todo el país.

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Mujeres directivas por sectores

Dentro de las mujeres que ejercen cargos directivos, la mayoría se encuentra en el ámbito de los recursos humanos, representando un 42% a 8 puntos de lograr la paridad con los hombres. El siguiente sector que recoge el informe, es el de la dirección financiera, en donde alcanzan el 40%, situándose por encima del 35% que tiene Europa.

De a poco se ha ido avanzando en la representación femenina en las empresas pero aún existen sectores en los que faltan mujeres, como lo son la tecnología, la industria, construcción, energía y servicios. Un desequilibrio que no ocurre sólo en España sino también en todo el mundo, como se refleja al comparar los 28 países con las economías más importantes.

• Sector tecnológico: solo el 31% de los cargos directivos están ocupados por mujeres.
• Sector industria: las mujeres ocupan el 30% de los puestos ejecutivos.
• Sector construcción: el 29% se encuentran en los cargos más altos.
• Sector servicios: las mujeres representan el 26% en la cúpula de las empresas.
• Sector energético: cuentan con un 25% de mujeres en cargos de dirección.

“España muestra en 2023 una situación envidiable con respecto a Europa, pero es necesario hacer más esfuerzos en posiciones relacionadas con la tecnología, operaciones, ventas y puestos en sociaturas”, expresa, Isabel Perea de Grant Thornton y según recoge Europa Press. El estudio se ha realizado en empresas con entre 50 y 1.000 empleados del ámbito privado, público, cotizadas y no cotizadas.

Las posiciones de liderazgo, todavía lejos

Las mujeres continúan teniendo difícil el acceso a puestos de dirección en España, según otro informe de McKinsey&Company, situando al país en el sexto lugar dentro de las 45 empresas consultadas en toda Europa. Aunque no es un mal dato a nivel general, el estudio señala que sólo el 6% de los directores generales son mujeres.

El informe también concluye que en las empresas donde las mujeres directivas tienen una mayor presencia, el porcentaje de los empleados satisfechos y el rendimiento organizativo y financiero es más elevado.