Velgasa-Eroski busca 60 trabajadores para preparar pedidos: sin estudios ni experiencia

Velgasa-Eroski ha anunciado la apertura de un proceso de selección de personal para cubrir 60 puestos de trabajo como preparador de pedidos en una de sus naves más conocidas. Se trata de la plataforma de mercancías situada en el municipio gallego de Sigüeiro, cerca de Santiago de Compostela. Las funciones que deberán llevar a cabo los nuevos trabajadores es la de preparar pedidos que darán cobertura a más de 285 supermercados situados en Galicia, Asturias y Castilla y León.

La empresa presenta dos opciones para poder enviar el currículum. Una de ellas es a través de su página web y la otra, asistiendo a una Feria de Empleo que tendrá lugar el día 11 de este mes, en una tienda de la cadena en Santiago. Las vacantes que se ofertan son para preparar pedidos en una plataforma logística y no piden experiencia previa ni estudios. Esto es, que se podrá postular con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

El contrato es indefinido, la oferta de empleo lo define como “contratación estable”, y la incorporación urgente. Dentro de las condiciones laborales se especifica que el salario es fijo, pero que pagarán objetivos y que habrá descuento de empleado para dos beneficiarios. Según el último acuerdo salarial, la retribución fija mínima es de 16.000 euros, 1.333 euros al mes.

Empleo en Velgasa Eroski como preparador de pedidos

En Infojobs, la empresa cuenta con varias ofertas de trabajo publicadas, entre las que se encuentran las de preparador de pedidos para la nave de Sigüeiro. En estas, quedan reflejadas cuáles son las funciones que tendrá que desarrollar el trabajador. Entre ellas, la de ubicar la mercancía en zonas asignadas de mantenimiento, apilar y retirar palés y gestionar las peticiones de los preparadores.

Tendrán que transportar los palés y fletarlos para facilitar y asegurar su transporte. La empresa ofrece incorporación inmediata al mercado laboral gracias a un contrato estable, con salario competitivo y beneficios. La formación es gratuita para los nuevos trabajadores. 

Hay que tener en cuenta que a la hora de entrar en plantilla, se pasa a formar parte de distintas marcas líderes en el mercado como son Eroski Center, Hipermercados Eroski, o Gasolineras, Autoservicios Familia y Cash Record.