El SEPE busca camareros sin estudios ni experiencia con sueldo de hasta 20.000 euros

El Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE publica nuevas ofertas de empleo para camareros con contrato indefinido e incentivos al sueldo.

Un camarero sirve en una terraza.
El SEPE busca camareros sin estudios ni experiencia con sueldo de hasta 20.000 euros EFE
Berta F. Quintanilla

El Servicio de Empleo Público Estatal, SEPE lanza 27 ofertas de empleo para trabajar como camarero en bares y restaurantes sin estudios ni experiencia previa a través de ‘Empléate’. A pesar de los últimos datos del paro que marcan una subida en el número de desempleados del sector por el fin del verano, el SEPE busca profesionales para atención a clientes, mesas y apoyo en tareas de cocina. No es necesario, sí valorable, haber trabajado antes en el mismo puesto y en ocasiones piden conocimiento básico de inglés.

El sueldo medio que se cobra como camarero en España, como marca Talent es de unos 1.500 euros a jornada completa, unos 20.000 euros anuales o 9,75 euros la hora. Dentro de las vacantes profesionales a cubrir con camareros, hay que destacar que en muchas se ofrece la posibilidad de crecer laboralmente haciendo carrera en la empresa. 

Para completar el salario, las condiciones laborales que aparecen en el contrato contemplan algunos incentivos económicos. Son oportunidades diferentes, ya que no tienen requisitos como experiencia previa o alguna titulación, para aquellas personas que quieren conseguir el primer empleo e iniciar una vida laboral en el sector hostelero como camarero. 

Oferta de empleo para camareros del SEPE

Las ofertas de empleo que tiene abiertas el Servicio Público de Empleo Estatal a través de su página 'Empléate' para camareros sin experiencia previa ni estudios son:

  • Camareros para trabajar en Valencia, con contrato indefinido a tiempo parcial, incorporación inmediata. Valorable residencia cerca al puesto de trabajo.
  • Camarero para restaurante a la carta en Santa Cruz de Tenerife (Canarias), se valorará conocimiento de inglés y de cualquier otro idioma. Turnos de mañana o tarde. 
  • Camarero en Navarra para restaurante de área de servicio. Valorable experiencia previa (no obligatoria), sueldo según convenio, con incentivos y comisiones según objetivos. Jornada de 8 horas, indefinido. 
  • Camarero para apartahotel en Baleares. Jornada completa, toma de comandas, atención a clientes internacionales, conocimiento de español obligatorio (medio/alto) se valorará inglés o alemán. Contrato fijo discontinuo. Incorporación inmediata.
  • Camarero en A Coruña para Grupo Gastroadictos. Contrato indefinido, festivos libres, vacaciones de verano, días libres, formación gratis a cargo de la empresa, incentivos por ventas y productividad, jornada completa o parcial.
  • Camarero con permiso de trabajo para trabajar en Barcelona. Llevar bandejas y atención a los clientes. 
  • Camarero para trabajar en sector del turismo y la hostelería en Ourense. 3 puestos vacantes, contrato laboral temporal. Se valorará conocimiento de idiomas. Incorporación inmediata. Enviar el currículum a cv@fogardosantiso.es
  • Formador de camareros en un Restaurante Escuela de Aluche. Prácticas formativas en situaciones reales, con acompañamiento por parte de profesionales. Tareas: servicio de camarero en barra, camarero en sala, abrir y cerrar caja y disponibilidad inmediata. 

Todas estas ofertas de empleo y algunas más están disponibles en el portal de trabajo ‘Empléate’ del Servicio de Empleo Público Estatal. Hay que recordar que el sector de la hostelería muchas veces es centro de ofertas de trabajo fraudulentas o abusivas, por lo que siempre hay que acudir a portales de confianza como el del SEPE.

Cómo apuntarse a las ofertas de empleo del SEPE

Para conseguir trabajo con la página laboral del SEPE, ‘Empléate’, hay que entrar en la web y acceder a los filtros de buscadores. Ahí habrá que seleccionar el puesto de trabajo escribiendo ‘camareros’ y seleccionando ‘estudios primarios incompletos’ y ‘sin experiencia’.

Luego darle a ‘Buscar’ para que la web muestre las ofertas de empleo activas. Elegir la que mejor se adecúe al currículum que se quiere enviar, y registrarse con los datos personales. Una vez que estén estos pasos completos, el candidato entra en una bolsa de empleo a la que recurrirán los responsables de la empresa para comenzar con el turno de entrevistas personales.

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