Miles de puestos de trabajo para la campaña de verano: cómo solicitar una entrevista de empleo en el ‘Open Day’

Se busca personal de limpieza para hoteles, animación infantil o cultural y administrativos y recepcionistas para trabajar durante la campaña de verano. Miles de empresas calientan motores preparando una campaña que comienza dentro de poco tiempo y que supone grandes ingresos económicos para el país y la oportunidad de conseguir un puesto de trabajo para muchas personas desempleadas.

Pierre&Vacances España se une al portal especializado de empleo en el sector del turismo y la hostelería Turijobs y organizan el ‘Open Day’ (25 de marzo de 2025 en Fuengirola). Se trata de un día en el que los aspirantes a trabajar en hostelería durante este verano, podrán entregar el currículum en mano a una empresa puntera en el sector, para cubrir puestos diferentes en sus hoteles y restaurantes.

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Como norma general, no piden muchos requisitos. Hay vacantes, como señalan en el anuncio de empleo, que buscan trabajadores sin estudios (con la ESO o Bachillerato) y en otros casos, necesitarán profesionales más cualificados con Grado Universitario o Formación Profesional. Sobre los sueldos, un recepcionista cobra una media de 1.700 euros trabajando a jornada completa, según recoge el portal especializado en salarios Glassdoor.

Cuándo es el Open Day para postular a miles de empleos

El Open Day tendrá lugar el día 25 de marzo en Fuengirola. Los interesados en conseguir una de estas miles de vacantes de empleo deberán acudir al Hotel Puerto by Pierre&Vacances, de 10:00 a 17:00 horas. Durante todo el día, los candidatos podrán conocer las oportunidades de trabajo de este grupo turístico que es uno de los más importantes del país. 

Los puestos de trabajo son, en principio, para la campaña de verano pero no se descarta que la empresa pueda ofrecer un contrato fijo al trabajador una vez que termine este primero temporal. Pierre&Vacances “busca talento por toda España” con puestos en áreas como “recepción, restauración, animación, mantenimiento y limpieza”.

Lo primero que piden es que la persona sea proactiva y que tenga ganas de crecer profesionalmente dentro de un sector en el que siempre hacen falta trabajadores. 

Requisitos para conseguir un empleo en hostelería

Para trabajar en hostelería con el referente turístico ‘Pierre&Vacances’ hay que cumplir una serie de requisitos. Estos cambian en función del puesto de trabajo al que se vaya a mandar el curriculum, pero como normas generales son:

• Estudios de Bachillerato o formación específica según el puesto de trabajo.
• Grado en Turismo para determinadas posiciones.
• Ganas de formar parte de una empresa líder en la industria hotelera.

Por esto es importante que, a la hora de acudir a este evento, los candidatos lleven el currículum actualizado, con los últimos cursos realizados, o la experiencia previa.

Cómo reservar una entrevista de trabajo en el ‘Open Day’

Pierre&Vacances ha publicado en su portal web dentro de la sección de empleo, la opción de ‘Reservar una entrevista'. Para eso, hay que pulsar en el botón anaranjado y registrarse en el evento. Lo primero es poner el nombre y los apellidos, seguido de la fecha de nacimiento.

Luego, hay que escribir el email y el área en la que se desea conseguir el empleo. También la hora a la que se puede asistir a esta feria de empleo para que el equipo de Recursos Humanos pueda cerrar la cita.

A continuación, hay que anexar el currículum, con un tamaño máximo de 10MB y para terminar, pulsar en ‘Confirmar tu asistencia’.