Mercadona necesita personal en estos supermercados: 1.507 euros al mes, empleo fijo y subida salarial

La cadena de supermercados Mercadona refuerza su plantilla de supermercados con la contratación fija de nuevo personal. Se buscan cajeros, reponedores o dependientes de lineales. El sueldo es de 1.507 euros con progresión salarial.

una trabajadora de Mercadona en su puesto de trabajo
Mercadona necesita personal en estos supermercados: 1.507 euros al mes, empleo fijo y subida salarial. EFE
Berta F. Quintanilla

Mercadona, la cadena líder en ventas de supermercados españoles, busca ampliar su extensa plantilla de más de 100.000 trabajadores. Para ello, abre un nuevo proceso de selección con 92 ofertas de empleo con contrato indefinido para personal de tienda. Los puestos a cubrir son de cajero, mozo de almacén, reponedor o responsable de lineales. La cadena de Juan Roig se caracteriza por presentar muy buenas condiciones laborales, como progresiones salariales.

Recientemente, se ha aprobado una subida salarial de hasta el 6% que colocaría el sueldo de quien lleve menos de un año trabajando en el supermercado valenciano en 1.597 euros al mes. A día de hoy, se ofrece un salario de 1.507 euros con progresión salarial hasta los 2.039 euros. Pero esto cambiará a partir del 1 de enero y los empleados verán más dinero en sus nóminas. 

Destaca que no piden experiencia previa y en muchas de ellas tampoco estudios superiores. Bastará con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) para poder completar el proceso de solicitud. Además, en estas aparece una jornada completa de 40 horas semanales.

Ofertas de empleo en Mercadona con contrato indefinido

Las 92 vacantes a cubrir que presenta Mercadona en su página web son para personal de supermercado. La idea que defiende la empresa valenciana es la de dar estabilidad a sus empleados, de modo que puedan desarrollar allí una carrera profesional.

  • Técnico auxiliar de mantenimiento en Pontevedra. Formación inicial a cargo de la empresa en Valencia, carné de conducir. Requisito tener estudios de Ciclo Formativo Grado Medio en especialidades relacionadas con maquinaria.
  • Personal de supermercado en Ubrique (Cádiz). Contrato de 20 horas a la semana con opción de elegir 15 horas los fines de semana. Se pide carné de conducir sólo para los repartidores. 
  • Repartidor en Solsona, jornada completa, experiencia mínima de un año con el carné de conducir, opción de trabajo en turnos rotativos, prácticas pagadas.
  • Personal de supermercado con jornada parcial en Manresa, jornada parcial de 20 horas de lunes a sábado o 20 horas 3 veces por semana. 
  • Personal de supermercado en San Sebastián de los Reyes. Jornada completa, turnos de mañana y tarde con prácticas remuneradas.
  • Auxiliar de mantenimiento en Madrid. Jornada completa, 5 días a la semana con 2 de descanso. Turno de mañana se piden estudios de Grado Medio o Superior relacionado con la maquinaria. 
  • Repartidor en Vilanova del Camí, con jornada completa, turnos de mañana y tarde. Se pide experiencia de al menos 12 meses conduciendo.
  • Personal de supermercado a jornada parcial en Caldes de Montbui y Palau solitá. Contrato de 20 horas semanales. 
  • Gerente de Mantenimiento en Sevilla. Remuneración mensual de 2.149 euros con subida salarial progresiva a los 3.261 euros. Se da la opción de trabajar en los Centros de Coinnvoación.

Cómo solicitar un puesto de trabajo en Mercadona

La única manera de apuntarse a las vacantes de Mercadona es a través de la misma página web, dentro de la sección Ofertas de Empleo. Los pasos a seguir para poder enviar los datos de manera correcta son: entrar en la web, usar la barra de búsqueda para localizar el puesto de trabajo en el que se esté interesado. 

Luego hay que pulsar en ‘Inscríbete ahora’, introduciendo los datos personales que solicite. Posteriormente, hay que señalar las preferencias como el tipo de contrato de trabajo o la jornada (completa o parcial). Luego, darle a enviar. 

Para consultar el estado de la candidatura habrá que entrar en el perfil de trabajador o llamar por teléfono al número 900 500 103 y pulsar la opción número 3.

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