Los 5 trabajos remotos en los que pagan más de 200.000 euros de sueldo: contrato fijo y con beneficios

En los últimos años se ha visto cómo las empresas han utilizado el teletrabajo para atraer talento (si bien a veces de forma engañosa). Es por ello que, aunque algunas tecnológicas están reclamando la vuelta a la presencialidad una vez acabada la pandemia de Covid-19, todavía se pueden encontrar muchas ofertas de empleo donde permiten trabajar en remoto. 

Es por ello que, desde la revista Forbes, han recopilado un listado ofertas de empleo, a día de hoy activas, que permiten trabajar totalmente en remoto. ¿Qué significa esto? Que no solo podrás trabajar desde casa, sino desde cualquier rincón del mundo. Una flexibilidad que valoran cada vez más los profesionales.  

Pero, además de esta ventaja, los sueldos que se ofrecen en estas vacantes superan los 200.000 dólares (exactamente, 200.00 dólares equivalen a alrededor de 195.000 euros). Un salario para nada indiferente que, en consecuencia, responde a puestos de alta cualificación y responsabilidad. Además, presentan otros beneficios, como planes de pensiones o seguros médicos.

10 trabajos en remoto en los que puedes ganar 200.000 euros 

Cabe señalar que en todas estas ofertas de empleo se requiere un nivel de inglés muy alto, debido a que se desenvuelven en compañías que no son españolas. Si se cuenta con esta adquisición del idioma, a priori no debería de haber ningún inconveniente para apuntarse a las mismas, si se cumplen con el resto de requisitos. 

VP, Global Partner Marketing 

La empresa CrowdStrike busca un vicepresidente de Marketing “visionario y dinámico” para dirigir y dar forma a su estrategia de comercialización a través de su red de socios. El salario base que ofrecen es de entre 320.000 y 370.000 dólares al año más incentivos (entre 310.000 y 359.000 euros anuales). Entre los requisitos, piden 15 años de experiencia, licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado; y preferiblemente un máster.  

Vicepresidente, Práctica de investigación de mercados tecnológicos 

La empresa NRG busca un vicepresidente o vicepresidente senior “estratégico e innovador” para ayudar a ampliar su práctica de investigación tecnológica. Entre las condiciones, piden a alguien con más de 8 años de experiencia trabajando en investigación de consumidores y/o investigación B2B, o en un puesto de analista/estratega en una empresa tecnológica (lo ideal sería reunir todo esto). También solicitan licenciatura en Ciencias Sociales, Empresariales, Marketing, Investigación de Mercados, Estadística, Economía o un campo relacionado.  

En cuando a las condiciones, el salario es de 250.000 dólares al año (sobre los 242.000 euros anuales) más pluses. 

Director de Asuntos Gubernamentales Federales 

La empresa Hims & Hers Health busca un director senior de Asuntos Gubernamentales Federales para apoyar su labor de promoción a escala federal y contribuir a establecer y mantener relaciones estratégicas con las partes interesadas de la industria y el Gobierno en cuestiones e iniciativas clave para la compañía. 

El salario base es de entre 230.000 y 255.000 dólares al año (entre 223.300 y 247.000 euros) más una compensación en acciones y un completo paquete de beneficios. Piden que los candidatos tengan más de 12 años de experiencia trabajando en política, asuntos gubernamentales, comunicación, participación comunitaria o espacios políticos, preferiblemente en organizaciones de ritmo rápido. También licenciatura en Política Pública, Regulación o similares. 

Vicepresidente de Finanzas e Ingresos 

La compañía ‘24 hours Fitness’ está buscando un vicepresidente de finanzas con experiencia y orientado a resultados para dirigir sus operaciones y estrategia financieras. El salario se encuentra entre 226.000 y 305.000 dólares anuales (alrededor de 219.000 y 295.000 euros) más incentivos. Piden licenciatura e Finanzas o Contabilidad, más de 15 años de experiencia en gestión financiera, más de 10 años de experiencia en entornos minoristas o de consultoría con múltiples unidades y experiencia en dirección estratégica de grandes organizaciones con múltiples unidades. 

Vicepresidente de Marketing de Crecimiento 

El marketplace ‘Upwork’ busca un vicepresidente de Growth Marketing “audaz y orientado al rendimiento”, para dirigir sus equipos de medios de pago y automatización del marketing. El salario se encuentra entre los 217.000 y 325.000 dólares anuales (entre 210.500 y 315.000 euros), más un completo paquete de beneficios. Exigen experiencia en el mercado B2B y B2C, experiencia en una empresa nativa digital de alto crecimiento y gran fluidez en Martech con experiencia para integrar a la perfección sistemas complejos y multiplataforma.