Los trabajadores de la industria auxiliar del metal están por debajo de las grandes empresas del sector en lo que tiene que ver con el salario y las condiciones de trabajo apareciendo brechas más profundas en nuclear, aeronáutico y naval mientras que en la automoción es donde menos diferencias existen, según un estudio elaborado por CCOO por medio de la Fundación 1º de Mayo.
Bajo el título ‘Condiciones de trabajo cadena de valor en las empresas del metal’, ha sido presentado en el marco del Observatorio del Metal de Mantesa que ha organizado la Fundación del Metal para la Formación (FMF) donde están Confemetal, UGT FICA y CCOO Industria, analizando cómo conviven las realidades laborales diferentes según el tamaño y la posición de la empresa en el ecosistema de producción y destaca que las mayores distancias son las que se dan en las actividades de alta especialización tecnológica.
Cuando se habla de la industria nuclear, los sueldos superan los 100.000 euros anuales en las compañías punteras, frente a los 35.000 de la empresa auxiliar. En aeronáutica sigue la tendencia, con salarios brutos máximos con diferencias superiores a los 29.000 euros entre las grandes compañías y empresas auxiliares, una distancia que ronda los 7.900 euros en las bandas básicas.
En el caso de la automoción, es donde aparecen menos diferencias salariales entre los grandes fabricantes y las auxiliares que trabajan para ellos. Los sueldos muestran una brecha de 7.400 euros a favor de las principales empresas mientras que en las bandas auxiliares bajas sucede lo contrario ya que las auxiliares pagan hasta 770 euros más.
Estabilidad laboral y beneficios sociales, la otra brecha
Cuando se analizan las condiciones laborales que van más allá del sueldo, se aprecian diferencias relevantes en lo que tiene que ver con planes de pensiones, seguros médicos, comedor o conciliación que siguen siendo mejores en las grandes empresas. Mientras que en estas hay condiciones óptimas para los empleados, con oportunidades de formación, en las auxiliares se opta por mayor flexibilidad laboral y una dependencia más alta de la carga de trabajo de sus clientes.
La carga de trabajo hace que en el caso de las auxiliares los trabajadores se sientan presionados a cambio de poco salario, y concluye este informe que se espera que el crecimiento tecnológico e industrial llegue de la mano de mejores condiciones laborales en la cadena de producción.
