Los sindicatos UGT y CCOO han convocado una huelga en el sector de las estaciones de servicio en toda España para los días 30 de abril y 3 de mayo, en un movimiento que busca desbloquear la negociación del convenio colectivo y presionar a la patronal para lograr mejoras salariales y unas condiciones laborales más dignas. La protesta se llevará a cabo en dos momentos clave del puente del Primero de Mayo, con un paro parcial de 12.00 a 16.00 horas el día 30 y una huelga de 24 horas el 3 de mayo, justo en plena operación salida y retorno del puente de mayo, aprovechado por muchos españoles para tener unas mini vacaciones o desplazarse a ver a la familia.
La convocatoria llega tras meses de negociaciones sin acuerdo. Según los sindicatos, las conversaciones habían registrado avances parciales que finalmente no se han consolidado. UGT y CCOO denuncian que las empresas han dado un “paso atrás inadmisible” al retirar propuestas previas y presentar una oferta económica que califican de “regresiva” .
El eje central del conflicto es la exigencia de un convenio que garantice salarios “justos” y condiciones laborales más dignas. En concreto, las organizaciones reclaman subidas salariales de al menos el 2% anual y la incorporación de una cláusula de garantía que vincule los sueldos al IPC real más un 0,5%, con el objetivo de evitar la pérdida de poder adquisitivo en un contexto de inflación .
Además de las mejoras retributivas, los sindicatos plantean avances en conciliación, reducción de jornada y revisión de complementos salariales, aspectos que consideran esenciales para actualizar un convenio que permanece sin renovar desde finales de 2024 y que afecta a decenas de miles de trabajadores en todo el país .
Presión en un momento clave
La elección de fechas no es casual. La huelga coincide con uno de los periodos de mayor movilidad del año, lo que podría afectar al funcionamiento habitual de las estaciones de servicio durante la operación salida y retorno del puente . Este factor incrementa la presión sobre la patronal en un sector estratégico, especialmente sensible en momentos de alta demanda de combustible.
Desde el lado sindical se acusa a las empresas de mantener una actitud “inaceptable” en la mesa negociadora e intentar introducir recortes encubiertos, especialmente en lo relativo a la actualización salarial vinculada al IPC. La falta de acuerdo, tras más de un año de conversaciones, ha desembocado en una escalada del conflicto que ahora se traslada a la movilización.
A la espera de posibles avances de última hora, la convocatoria de huelga abre un nuevo frente laboral en un contexto marcado por la tensión inflacionista y la pérdida de poder adquisitivo, factores que están detrás de numerosos conflictos colectivos en distintos sectores de la economía española.
