La sección sindical de la CNT (Confederación Nacional del Trabajo) ha denunciado el “trato vejatorio” por parte de responsables de la taberna Garibaldi (el proyecto hostelero de Pablo Iglesias) a sus trabajadores. Señalan que se ven obligados a realizar jornadas de “hasta 12 y 14 horas” y que los empleados sufren “incumplimientos reiterados de los derechos laborales básicos”. En un comunicado que se puede leer en su página web titulado ‘Taberna Garibaldi último bastión de abuso laboral’, denuncian los “cambios organizativos sin planificación” o “incumplimiento reiterado de derechos laborales”.
Además resaltan que el objetivo de CNT sigue siendo “defender los derechos de la plantilla y construir un espacio de trabajo digno, democrático y coherente con los valores que la empresa proyecta públicamente ya que un año después la distancia entre el discurso y la realidad laboral sigue siendo insostenible”.
Durante un tiempo, los responsables de la Taberna Garibaldi han recibido por parte del sindicato algunas propuestas como la entrega de cuadrantes en los plazos que establece el convenio, la implantación de un sistema de registro horario eficiente, programas eficaces para la prevención de riesgos laborales o la entrega de las nóminas pendientes, entre otros.
Porque, además, en la denuncia presentada ante el sindicato por los trabajadores, se contempla que las funciones de cada uno de ellos no están definidas, que falta promoción interna y que no se avisa de los eventos o las actividades a realizar con suficiente antelación.
No hay protocolo frente a las violencias machistas
Otra de las reivindicaciones de CNT es la puesta en marcha de un Protocolo contra las Violencias Machistas que “ha sido solicitado en numerosas ocasiones y que todavía no existe”. “No podemos aceptar que espacios que se reivindican como progresistas, feministas, transformadores o comprometidos con la justicia social mantengan de puertas adentro dinámicas laborales que reproducen aquello por lo que dicen combatir”.
Piden que cambien la actitud ya que “no basta con discursos, campañas o posicionamientos públicos, los derechos laborales, la democracia y el feminismo deben ejercerse en los centros de trabajo”.
Apuntan a que llevan más de un año esperando la respuesta, “los hechos, porque la coherencia en política no se mide por lo que se proclama desde un escenario o una red social, sino de cómo se trata a quienes sostienen a diario el proyecto con su trabajo”.
“Sólo una compañera de baja laboral desde hace meses, está afiliada a CNT”
Taberna Garibaldi ha respondido a la denuncia de CNT a través de un comunicado publicado en su red social X. Señala que “sólo una compañera de la plantilla, en situación de baja laboral desde hace varios meses, está afiliada a este sindicato”. Además, resaltan que “no compartimos lo que dice el comunicado y desconocemos si se ha hecho público con el consentimiento de nuestra compañera”.
Sobre la situación laboral de sus trabajadores, apuntan que “cuando ha habido problemas en el trabajo los hemos planteado y resuelto dialogando con los compañeros que se encargan de la administración y gestión de la taberna”.
“Hace meses, nosotros comunicamos por escrito a la dirección de la empresa que esta compañera que se encuentra en situación de baja no nos representa, defendemos y respetamos el derecho de todo trabajador a estar organizado sindicalmente donde quiera, pero no aceptamos que se aproveche la notoriedad de uno de los socios de la empresa para favorecer en nuestro nombre, interes políticos y mediáticos ajenos a nosotros”.
“Suena mal, huele a comunicado de aquí no pasa nada”
Las reacciones de los tuiteros no se han hecho esperar y el comunicado firmado por los trabajadores de la taberna cooperativa en la que participa Pablo Iglesias no se han hecho esperar. “Me suena mal, no conozco la verdad pero huele a ese comunicado típico impulsado desde arriba de aquí no pasa nada y que si queréis seguir trabajando tenéis que firmar”.
“¿Un comunicado de los trabajadores en el Twitter de la propia empresa, la nueva casta se supera cada día”. “¿Imagináis un conflicto laboral entre Mercadona y un trabajador y que decidieran dar un comunicado alabando el centro de trabajo desde la página oficial del mismo Mercadona? ¿Qué diríais entonces? ¿Coacción?”.
