Problemas con el AVE: ¿pueden sancionarme si llego tarde por culpa de los retrasos en Renfe? ¿Tengo que devolver las horas?

El robo de cable, conocido este pasado domingo, en cuatro puntos diferentes de la línea de AVE entre Madrid y Sevilla, sigue provocando retrasos en la conexión entre ambas ciudades. Unos 30 trenes de Renfe con 10.700 viajeros quedaron paralizados o llegaron con retraso a su lugar de destino y, este lunes 5 de mayo, las dificultades han continuado. 

Los trenes de esta línea no están saliendo a la hora prevista, partiendo hoy alrededor de las 08:30 horas aquellos que estaban previstos para las 06:00 horas de la mañana. Una demora que se está trasladando al resto de franjas horarias programadas. Por ello, muchos trabajadores pueden estar preguntándose: ¿me pueden sancionar por llegar tarde por culpa del transporte público? ¿Tengo que devolver las horas en el trabajo?

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Comenzando por la primera cuestión, si siempre eres puntual, y un día llegas tarde por un imprevisto como el tráfico o, en este caso, por los problemas en el servicio de Renfe Madrid-Sevilla, no pueden despedirte. Esta demora, atendiendo a las circunstancias anteriormente descritas, es justificable, por lo que no debería de ser objeto de sanción. 

Además, incluso cuando se llega tarde de forma recurrente al trabajo, se debe recibir un aviso por escrito. Y, tras esta advertencia, si los retrasos siguen siendo habituales, la empresa ya podría acogerse a la opción del despido. De hecho, el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores recoge “las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo” como una causa legal del despido disciplinario. 

En relación con esto, desde el despacho de abogados Colectivo Ronda, en un caso similar, aconsejan pedir siempre un justificante para “el caso de que sea necesario acreditar en algún momento que la falta de puntualidad es completamente ajena a nuestra voluntad”.

¿Hay que recuperar las horas? 

Sí, la empresa podría exigir que se recuperen las horas que se han perdido a causa del retraso, incluso si se trata de un problema con el transporte público. Otra posibilidad, según recoge Colectivo Ronda, es que nos descuenten parte del salario informando que esto no se consideraría una sanción como tal. 

“El Estatuto de los Trabajadores prohíbe expresamente la imposición de multas económicas a los trabajadores por parte de las empresas. Pero en 2021, el Tribunal Supremo consideró que descontar de la nómina el importe equivalente al tiempo dejado de trabajar por llegar tarde no constituía una multa, sino, simplemente, no retribuir la parte de la jornada que no ha sido efectivamente trabajada”, señala el mismo. 

Por ello, los trabajadores afectados por los retrasos en esta línea de alta velocidad podrían verse obligados a recuperar las horas o, en caso de que no les manden devolverlas, ver descontado proporcionalmente su sueldo, dejando de percibir las horas de la jornada que no han cubierto debido a este problema en el transporte público.