EasyJet ha negado haber cometido irregularidades en la tramitación del III convenio colectivo de sus tripulantes de cabina en España, como respuesta a las acusaciones de la Unión Sindical Obrera (USO), que había denunciado que la empresa actuó “sin transparencia” durante el proceso de registro del acuerdo ante la Administración.
El sindicato sostiene que la compañía modificó el texto del convenio y lo presentó ante la Dirección General de Trabajo con la firma únicamente del director general, sin debate ni aprobación de la parte social. Según USO, esa actuación se produjo al margen de la comisión negociadora, el órgano en el que están representadas la empresa y los trabajadores.
Sin embargo, EasyJet rechaza esa versión y, en declaraciones a Europa Press, asegura que ha cumplido con todos los requisitos legales y que no ha realizado ningún cambio unilateral en el acuerdo. La aerolínea también subraya que el convenio solo podrá entrar en vigor cuando esté firmado por todos los miembros de la comisión negociadora.
“Lamentamos las acusaciones de USO, especialmente teniendo en cuenta que hemos alcanzado con éxito un acuerdo que aporta beneficios para nuestros empleados, al tiempo que garantiza la sostenibilidad a largo plazo de nuestras operaciones en España”, ha señalado la empresa.
USO sostiene que Trabajo exigió la firma de toda la comisión negociadora
USO también acusa a EasyJet de haber ocultado durante semanas un primer requerimiento de subsanación enviado por la Dirección General de Trabajo el pasado 10 de junio. Según el sindicato, la compañía respondió a ese requerimiento el 24 de junio de forma unilateral y siguió gestionando el procedimiento sin convocar a la comisión negociadora.
La organización sindical afirma además que, tras pedir información directamente a Trabajo, comprobó que el 30 de junio se emitió un segundo requerimiento. Según USO, en él la Administración exigía que la subsanación del convenio fuese firmada por toda la mesa negociadora y no solo por la empresa.
Ante esta situación, USO reclama a easyJet que convoque “de inmediato” a la comisión negociadora para revisar y acordar conjuntamente los cambios solicitados por la autoridad laboral dentro del plazo legal. El sindicato advierte de que tomará las medidas legales que considere necesarias para defender la negociación colectiva y los derechos de representación de los trabajadores.
