Yolanda Díaz da el primer paso para subir el Salario Mínimo Interprofesional en 2025

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunciaba hace unos días que se estaban dando los primeros pasos para concretar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025. De este modo, mañana será la reunión del Comité de Expertos, el comienzo del camino para entrar de lleno en la mesa de diálogo social donde estarán la patronal empresarial CEOE - Cepyme de Antonio Garamendi y los sindicatos CCOO y UGT. Los agentes sociales, que volverán a verse después del último encuentro para reducir la jornada laboral a 37,5 horas sin pérdida de salario. 

En este comité asesor están incluidos miembros del Ejecutivo, así como de los agentes sociales y profesionales académicos. Desde 2021 trabajan para acordar el ritmo de subida del SMI de modo que represente el 60% del salario medio, como marca la Carta Social Europea. 

Durante el 44 Congreso Confederal de UGT, que se está celebrando en Barcelona, la ministra de Trabajo y Economía Social ha vuelto a recordar esta cita tan importante para la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores. Así, desde Trabajo se insiste en que no quieren que el SMI pierda esta potestad y habrá una nueva subida “con o sin acuerdo de los agentes sociales”.

Después de la última subida que tuvo lugar a comienzos de año (acuerdo bipartito entre Gobierno y sindicatos), el SMI en España es de 1.134 euros en 14 pagas. Desde el año 2017, se ha incrementado en un 54%. Precisamente se parte de este punto y de esta idea para encarar este nuevo periodo de negociaciones con los agentes sociales.

“Con 1.134 euros al mes no se puede vivir”

Yolanda Díaz ha destacado en repetidas ocasiones que, atendiendo a los valores actuales de la inflación que marca el nivel de vida en España, “con 1.134 euros al mes no se puede vivir, ni en Madrid, ni en Vigo, ni en Coruña, ni en Murcia, ni en Cartagena, ni en Andalucía… en ninguna parte. Por tanto, la estrategia del Ministerio de Trabajo es la de seguir subiendo el SMI, y hacerlo con acuerdo social. Aunque lo vamos a hacer, haya acuerdo o no”. Por eso, atendiendo a la media salarial que en España es de 1.545 euros al mes, también ha dicho que con esta “no se puede vivir”. 

La idea, entre otros aspectos, es dar una idea continuista a la reducción de la brecha de género en un 25%, algo que se está consiguiendo incrementando esta cuantía mínima que afecta a unos 2,5 millones de personas. 

Subir el Salario Mínimo Interprofesional hasta un 6%

Los sindicatos ya se han pronunciado al respecto de esta subida. Concretamente, Pepe Álvarez, secretario general de UGT salía al paso de esta negociación hace unos días. Aseguraba que la subida del SMI debía ser del 6% para poder cobrar más de 1.200 euros al mes en 14 pagas.  

Una opinión cercana a la de su compañero en CCOO, Unai Sordo, quien defendió en una entrevista exclusiva para Noticias Trabajo que la subida deberá estar “por encima del 5%” Ahora bien, queda por ver cuál será la postura de la patronal, que ya se ha quedado fuera de las negociaciones para reducir la jornada laboral a 37,5 horas. 

Sobre la cuantía a subir, Trabajo entiende que se ha alcanzado ya el 60% del sueldo medio que recomienda Europa, como destaca Europa Press. Que van a continuar con los pasos para que esa cuantía se incremente. Los sindicatos, por su parte, señalan que todavía queda para alcanzar esa cifra. 

Ahora bien, como publica EP, la idea del Gobierno es la de garantizar “por ley” a través de una modificación en el Estatuto de los Trabajadores, que el SMI represente al menos este tanto por ciento que marca la Carta Social Europea.