El SEPE busca trabajadores mayores de 52 años para distintos sectores: sin estudios y con jornada intensiva

Las ofertas de trabajo publicadas en ‘Empléate’ para profesionales veteranos no piden demasiados requisitos y en muchas bastará con tener la ESO para enviar el currículum.

Una persona camina por delante de una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid. |Europa Press
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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a través de su portal laboral ‘Empléate’ ha publicado 57.470 puestos de trabajo vacantes en 28.943 ofertas. De estas, buena parte están dedicadas a personas mayores de 45 años, desempleados de larga duración o trabajadores ‘quemados’ que quieren cambiar de sector profesional. 

Y es que a menudo estar cobrando el subsidio para mayores de 52 años no es suficiente a pesar de que cotice para la jubilación. Pero, el alto coste de la vida, el encarecimiento de los carburantes, de la luz y los alimentos hace que muchos de ellos no se contenten con la prestación y busquen un nuevo contrato de trabajo con el que hacer llegar un sueldo a casa. 

Las empresas que buscan incorporar sénior en sus plantillas lo hacen valorando y pensando en la experiencia que pueden aportar. No piden demasiados requisitos, y se podrá postular aunque sólo se tenga la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y contar con experiencia previa siempre será un plus. 

Lo mismo que la formación. Un trabajador de más de 52 años debe estar formado en sectores en los que probablemente se haya quedado atrás como es el caso de las nuevas tecnologías. Para ello, organizaciones como Fundae (avalada por el SEPE) ponen a disposición de todos los interesados cursos gratuitos relacionados con diferentes ámbitos del mundo laboral como la administración, la docencia o las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación).

Ofertas de empleo publicadas por el SEPE para sénior

El SEPE publica en su web ‘Empléate’ nuevas ofertas de empleo destinadas a ser cubiertas por profesionales sénior. En muchas de ellas aparece la opción de teletrabajar o de contar con una jornada intensiva de mañana o tarde que permita conciliar con la familia o el cuidado de menores. 

  • Ofertas de empleo para participantes en el ‘Programa +52 años’ en Zaragoza. Hay que estar dado de alta como demandante de empleo en las oficinas INAEM, no piden estudios y se valorará tener un certificado de discapacidad del 33% o superior.
  • Enfermero de día para un centro Salus Mayores en Chamartín, Ríos Rosas y Pozuelo (Madrid) de lunes a viernes 15 horas semanales, con contrato indefinido, flexibilidad horaria.
  • Representante de ventas con nivel avanzado de inglés en Bizassist Global SL, se pide más de dos años de experiencia, sin estudios y capacidad de viajar. Se necesita 4 personas con contrato indefinido y jornada laboral completa.
  • Médico en Granada que atienda a personas mayores en la Residencia Virgen del Pincho, sin experiencia y con sueldo de 2.000 euros.
  • Dependiente en una carnicería especializada en productos rumanos en Zaragoza. Nivel medio de rumano, contrato fijo y jornada completa en horario partido. Sueldo de 1.425 euros al mes. 
  • Delegado de zona en Melilla para la empresa Good Service, sueldo mínimo de 20.000 euros, máximo de 30.000 euros. No piden estudios y el empleo es a jornada completa.
  • Operario de manipulado en Sant Sadurní d’Anoia, jornada completa, contrato indefinido, sueldo de 16.501 a 33.000 euros al año. Para personas con discapacidad preferentemente.

Qué hacer para apuntarse en una oferta de trabajo del SEPE

Para apuntarse a una oferta de empleo de las que publica el SEPE lo primero es entrar en su web laboral ‘Empléate’ donde habrá que usar el filtro que aparece en la parte superior para localizar las vacantes en las que tendrán opciones los candidatos mayores de 52 años.

Luego, revisar los requisitos y en caso de que se cumplan todos o buena parte de ellos, darle a ‘Inscribirme’ o a ‘Solicitar oferta’. Se abrirá un nuevo cuadro en el que hay que completar un registro (es gratis) y a continuación, se adjunta el curriculum.

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