La patología psiquiátrica acumula ya el 37% de los días de baja en las grandes empresas españolas. Es la segunda causa más frecuente de incapacidad temporal desde la pandemia, según el último Observatorio de Contingencias Comunes de Asepeyo. El conjunto de bajas por salud mental representa el 15,7% del total en 2025 y sube un punto cada año.
El dato refleja un cambio profundo en el mercado laboral. La duración media de las bajas se sitúa ya en 39,7 días, frente a los 26 de antes de la pandemia. Para el trabajador eso supone más de un mes y medio sin trabajar y una merma directa en la nómina.
Las grandes empresas concentran el problema
El tamaño de la plantilla marca la diferencia, y es que son las grandes empresas en las que el 37% de los días de baja son por patología psiquiátrica. En las pequeñas la cifra cae al 22% y en las que tienen menos de 10 trabajadores se queda en el 15%.
El director territorial del Área Centro de Asepeyo, Constantino Perea, lo atribuye a la dificultad para gestionar las situaciones personales en plantillas grandes. "Puede resultar más fácil gestionar los problemas del personal con plantillas más reducidas", apunta el directivo.
Por sectores, las actividades administrativas y de servicios auxiliares (limpieza, seguridad, telemarketing) son las más afectadas, con un 12% de los días de baja por problemas de salud mental, según el observatorio. El sector sociosanitario alcanza el 6%, un terreno donde abunda el síndrome del trabajador quemado o burnout.
Cuánto cobras estando de baja
La prestación de incapacidad temporal por contingencia común cubre el 60% de la base reguladora entre los días 4 y 20 de baja, y el 75% a partir del día 21, según la Seguridad Social. Los tres primeros días no se cobra nada.
El primer tramo lo paga la empresa, del día 4 al 15 y desde el día 16 asume el coste el INSS o la mutua colaboradora.
Un trabajador con un sueldo bruto de 2.250 euros mensuales deja de ingresar en torno a 1.100 euros durante una baja de 39,7 días, la duración media registrada en 2025. La pérdida supera el 35% del salario íntegro de ese periodo. Muchos convenios colectivos mejoran esta cobertura y obligan a la empresa a complementar la prestación hasta el 100% del salario.
Récord histórico de bajas
El sistema acumuló 8,5 millones de procesos de baja iniciados en 2025, una cifra récord. Las bajas crecieron un 5,34%, más del doble que la afiliación a la Seguridad Social, según el observatorio de la mutua.
En total fueron 339 millones de días de baja, el equivalente a que 929.000 trabajadores no acudieran cada día a su puesto de trabajo, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Es uno de cada 23 afiliados al sistema.
"No sabemos dónde está el tope al incremento de las bajas", advierte Perea. Detrás del fenómeno cita la saturación de la sanidad pública, las listas de espera, el envejecimiento de la población y la falta de coordinación entre el sistema sanitario, la Seguridad Social, las mutuas, la inspección de trabajo y la Justicia.
El perfil más frecuente
Pese al récord, España "no es un país de absentistas", según el directivo de Asepeyo. Siete de cada diez trabajadores no tuvieron ninguna baja en 2025. El 4% de los trabajadores acumula un tercio del total, una reincidencia más frecuente en sectores intensivos en mano de obra como el telemarketing o los cuidados.
El perfil promedio del trabajador de baja es el de una mujer de 31 a 50 años con menos de tres años de antigüedad en la empresa. La duración típica es de 1 a 3 días, por patologías digestivas o respiratorias.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicará los datos definitivos de incapacidad temporal del primer trimestre de 2026 en su próxima estadística trimestral.