Las altas temperaturas a las que se ven expuestos algunos trabajadores, especialmente en el sector de la construcción o en el campo, preocupa al Ministerio de Trabajo y Economía Social de Yolanda Díaz y al Gobierno de España en su conjunto. Una actitud más que evidente que ha tenido su reflejo en el Consejo de Ministros de este martes que ha dado luz verde al plan de actuaciones para el verano 2026 que contempla medidas destinadas a reforzar la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las altas temperaturas, igual que el año pasado donde además se contemplaban sanciones de hasta 980.000 euros.
El objetivo es prevenir situaciones de estrés térmico en los sectores donde aumenta la exposición al calor en los meses estivales. En este plan juega un papel fundamental el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) que ha puesto en marcha una campaña informativa dirigida a las empresas y a los mismos empleados.
Con esta propuesta se darán a conocer recomendaciones y obligaciones preventivas para saber cómo actuar ante episodios de temperaturas extremas. Por su parte, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social va a comenzar con campañas especiales de control, que estarán acordadas previamente con las Comunidades Autónomas, para vigilar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud durante el verano.
Más controles en los sectores con exposición continua al calor
La vigilancia será más exhaustiva en los sectores con gran exposición a las altas temperaturas como el campo, donde además se da un pico de actividad en verano, la construcción y otros sectores en los que se concentra el calor intenso.
Dará prioridad a las inspecciones que se deriven de denuncias que hayan presentado los mismos trabajadores que están sufriendo este estrés térmico o en aquellos casos en los que ellos mismos trasladen que no se están aplicando las medidas preventivas necesarias.
La Inspección de Trabajo estará facultada para mandar comunicaciones electrónicas a las empresas con las que recuerden cuál es la normativa de cumplimiento obligado así como las medidas que deben adoptar para garantizar la seguridad y la salud de las plantillas.
Junto a esto, habrá materiales elaborados por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo con contenidos que están relacionados con la prevención de riesgos laborales que pueden agravarse por el calor.
Desde el Ministerio de Trabajo insisten en que también son aplicables las medidas recogidas en el RD Ley 8/2024. Entre estas se encuentra el permiso retribuido de hasta 4 días cuando resulte imposible acceder al puesto de trabajo y la obligación de tener protocolos activos que indiquen cómo actuar en caso de temperaturas elevadas.
Control de las altas a la Seguridad Social
El trabajo aumenta en verano y con él las contrataciones irregulares, en las que no se da de alta en la Seguridad Social a los trabajadores. Se busca también un cumplimiento de la normativa laboral en materia de empleo de extranjeros.
Las actuaciones se centran en los sectores con incremento de empleabilidad en verano como el comercio, la hostelería y la agricultura. Contarán con la coordinación de Europol que desarollará actuaciones conjuntas con la Inspección de Trabajo para combatir la trata de seres humanos para la explotación laboral.