Actualmente, solo cuatro de cada diez trabajadores cubiertos por los convenios colectivos registrados hasta julio tienen una cláusula de revisión salarial que les permitirá ajustar el salario ante desviaciones de la inflación, que se ha situado en el 3.5% este mes de julio, según el dato adelantado del INE.
Esta protección cambia mucho en función del sector en el que se trabaja. Según datos del Ministerio de Trabajo recogidos por Europa Press, la construcción es el sector con una mayor cobertura, ya que el 93,5% de sus trabajadores dispone de este mecanismo. A continuación se encuentra la industria, donde el porcentaje alcanza el 58,3%.
La situación es muy diferente en los servicios, donde únicamente el 26,2% de los trabajadores está cubierto por una cláusula de garantía salarial, mientras que en la agricultura el porcentaje se reduce hasta el 6,3%.
Seis de cada diez trabajadores no tienen cláusula de revisión salarial
De los 2.768 convenios colectivos registrados hasta el mes de julio, que cubrían a más de 8,6 millones de trabajadores, solo 836 convenios (el 30,2%) tenían incluida la citada cláusula de garantía salarial y 581 contemplaban que pudiera aplicarse con efectos retroactivos.
Esto refleja que únicamente estaban cubiertos ante desviaciones de la inflación algo más de 3,4 millones de trabajadores, el 39,9% del total, por lo que seis de cada diez empleados no disponían de este mecanismo. Pese a ello, el porcentaje de trabajadores protegidos ha aumentado en cerca de 19 puntos respecto a diciembre de 2023.
Por sectores, la construcción contaba con 71 convenios que afectaban a 697.795 trabajadores, de los que el 93,5% tenía cláusulas de revisión. En la industria había 1.099 convenios para 2,26 millones de empleados y alrededor de 1,3 millones estaban protegidos por estas garantías.
En los servicios, pese a concentrar más de 5,5 millones de trabajadores en 1.568 convenios, únicamente 1,4 millones disponían de cláusulas de revisión. En la agricultura, estas garantías alcanzaban a 7.465 personas de un total de 118.255 trabajadores.
Los salarios pactados suben menos que la inflación
Los salarios recogidos en convenio aumentaron de media un 3,02% hasta julio, ligeramente por encima del 3,01% del mes anterior, pero por debajo del IPC adelantado del mes de julio.
El sector servicios ha registrado la mayor subida salarial media, con un 3,04%, seguido de la industria, con un 3,01%, y de la construcción, con un 3%. En la agricultura, el incremento se situó en el 2,69%.
Estos datos se conocen mientras sindicatos y patronal tienen pendiente negociar el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Desde CCOO y UGT han planteado una subida salarial fija del 4% anual durante los próximos tres años, lo que supondría un incremento acumulado del 12% hasta 2028.
La propuesta sindical contempla además aumentos adicionales de entre el 1% y el 3% para los convenios cuyos salarios medios se encuentren por debajo del salario medio nacional, así como una subida adicional del 1,5% anual si la inflación se desvía de lo previsto.