Las jubilaciones anticipadas permiten a los trabajadores acceder a la pensión antes de alcanzar su edad ordinaria. Sin embargo, a cambio de poder “disfrutar” de este adelanto, la Seguridad Social aplica unos recortes en forma de coeficientes sobre la cuantía. Estas penalizaciones pueden ir desde un 0,5% hasta un 30%, y se ejecutan incluso cuando la jubilación es totalmente ajena a la voluntad del trabajador, como ocurre tras un ERE.
De hecho, ni los artículos 207 y 208 de la Ley General de la Seguridad Social (disponibles en este BOE) contemplan ninguna bonificación o reducción de esa “penalización” a los que más han cotizado. De esta forma, aunque se supere el máximo de años cotizados para cobrar el 100% de la pensión, la Seguridad Social seguirá aplicando estos recortes sobre la cuantía.
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Este es el caso de Manuela, una jubilada de 67 años con más de 42 años cotizados a la Seguridad Social a la que, igualmente, le recortaron la pensión en un 24%. Ella sufrió un despido provocado por un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), por lo que a los 61 años tuvo que decidir entre buscar un nuevo empleo a su edad o jubilarse anticipadamente y ver recortada su pensión. En ambas situaciones perdía por una consecuencia ajena a su voluntad.
“Empecé a trabajar con 13 años, aunque no me dieron de alta hasta que tenía 17. Trabajábamos hasta los sábados y horas extras”, relata esta jubilada, quien critica que esos primeros años, siendo menor de edad, no hayan sido tenidos en cuenta de cara a su pensión.
Manuel continúa explicando que, al estar cerca de su edad de jubilación su empresa se vendió a una empresa francesa y tras dos años de incertidumbre, esta hizo un ERE y la despidieron. “Me echaron a la calle” relata.
Tras su despido solicitó su pensión de jubilación, ya que a su edad era difícil que encontrara empleo, y la Seguridad Social, por jubilarse anticipadamente, le recortó un 24% la cuantía. “Creo que es una injusticia que me quiten un 24%, que ahora lo necesitamos más porque tenemos problemas de todas clases cuando llegamos a mayores”, lamenta la pensionista.
Es más, sostiene que si se hubieran tenido en cuenta los años que estuvo trabajando desde los 13 hasta los 17, tendría 47 años cotizados y el recorte habría sido menor. Esto es porque, según explica el artículo 207 de la Ley General de la Seguridad Social (disponible en este enlace), los coeficientes actúan en forma de porcentaje y van en función del total de años cotizados y los meses adelantados con respecto a la edad ordinaria.
“Yo ya he pasado por dos cánceres y mucho más, pero eso no es lo que importa aquí. Lo que importa es que nos den lo que nos corresponde, porque nos lo hemos ganado, y bien ganado”, termina diciendo la jubilada.
El Gobierno rechaza eliminar los recortes
El pasado mes de junio, tanto el PSOE como el PP votaron en contra de la Proposición No de Ley impulsada por Unidas Podemos para que los jubilados con más de 40 años cotizados puedan jubilarse anticipadamente sin recortes en la pensión.
La portavoz de Unidas Podemos, Ione Belarra, calificó de “absoluta vergüenza” esta votación, pues perjudica a más de 900.000 pensionistas. En este sentido, el funcionario de la Seguridad Social y experto en pensiones Alfonso Muñoz Cuenca explica que “no es justo penalizar a los trabajadores que más han cotizado”, más aún cuando muchos de estos retiros son ajenos a su voluntad.