El Tribunal Supremo recuerda que los trabajadores fijos discontinuos tienen derecho a cobrar el complemento de antigüedad al igual que los indefinidos ordinarios.
El Servicio Público de Empleo Estatal confirma qué ocurre con los fijos discontinuos cuando rechazan la prestación. Solo se suspende en estos casos.
El TSXG considera a los fijos discontinuos como trabajadores a tiempo parcial, por lo que la conversión de un empleado con contrato indefinido a uno fijo discontinuo solo podría ser voluntaria, y no imponerse.
Las primeras 50.000 cartas ya han sido enviadas a empleadores que “presuntamente” están haciendo un uso fraudulento del contrato fijo discontínuo.
Si a los 2.837.635 parados con los que se cerró el 2022 se les sumase los trabajadores con contrato fijo discontinuo, que en ese momento estaban inactivos (443.078, en diciembre), es decir, parados, la cifra ascendería a 3.280.713 personas.
La ministra de Trabajo pasa de calificar de "trumpismo" y falsas acusaciones" de maquillar datos por parte de distintos partidos políticos y asociaciones a solicitarlas a los Servicios Técnicos y el SEPE.
Algunas empresas emplean los contratos fijos discontinuos de forma fraudulenta para evitar contratos indefinidos ordinarios. Se descubre cuando el periodo de inactividad es irreal.
Estas son las multas a las que se enfrentan los autónomos por contratar a falsos fijos discontinuos en 2022.
El Gobierno lanza una campaña con la ayuda de la Inspección de Trabajo contra el fraude de los contratos indefinidos tras la reforma laboral.
Los trabajadores fijos discontinuos, contratados por autónomos, pueden cobrar el paro, aunque su cotización por días trabajados es mayor, como se específica a continuación.
Yolanda Díaz calificó los datos del paro como “espectaculares” en el mes de abril, el primero con la nueva reforma laboral. Trabajo no contará como parados a los fijos discontinuos que dejen de trabajar, la nueva modalidad reinante.
La nueva reforma laboral facilita que los trabajadores fijos discontinuos accedan al subsidio para mayores de 52 años siempre que su situación contributiva lo permita.
La cadena de supermercados Mercadona ofrece contratos indefinidos con sueldos a partir de los 1.405 euros al mes con progresión salarial.
El gobierno de España cambia la reforma laboral para que los trabajadores fijos discontinuos puedan acceder a este subsidio, pero es necesario reunir estos requisitos.
La reforma laboral recoge que ahora, los trabajadores fijos discontinuos puedan acceder al subsidio para mayores de 52 años. Estas son las cuantías y requisitos que deben reunir.
