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La Policía Nacional convoca oposiciones con 2.906 plazas para el acceso al cuerpo

La mayor Oferta Pública de la historia: 2.906 plazas para la Policía Nacional y 2.086 plazas para la Guardia Civil.

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Plazas policía nacional 2022 Ministerio del Interior
Trinidad Rodríguez
Trinidad Rodríguez Icono Twitter

El Ministerio del Interior, encabezado por Fernando Grande-Marlaska, aprueba un total de 2.906 plazas para ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía y 2.086 plazas para la Guardia Civil, lo que se alza con el título de la en la mayor Oferta de Empleo Público de la historia. Esta convocatoria de empleo público ha sido anunciada hoy, martes 24 de mayo de 2022, en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. 

El Ejecutivo presenta la mayor Oferta Pública de Empleo de la historia con 44.788 plazas, de la mano de la portavoz la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, y vicepresidenta primera del Gobierno Nadia Calviño.

Oferta de Empleo Público 2022 para opositar a la Policía Nacional

Las 2.906 plazas para el ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, alcanza la mayor cifra registrada en los últimos años. Le sigue de cerca las 2.506 puestos en 2019. Un año después, en 2020, salieron 2.366 vacantes y justo en 2021 se sumaron otras 2.218. 

  • 2022: 2.906 plazas
  • 2021: 2.218 plazas
  • 2020:  2.366 plazas
  • 2019: 2.506 plazas

Cómo serán las oposiciones para acceder a la Policía Nacional para 2022

Las oposiciones para acceder al Cuerpo Nacional de Policía sufren cambios importantes de cara a la próxima convocatoria de empleo público, cuyas pruebas selectivas se prevé que se realicen a partir de 2023. Esto se debe a que el Ministerio del Interior anunció que se modifican algunos de los principales requisitos para ingresar en la CNP.

El primer lugar, se elimina la prueba de ortografía. Esta modificación sustancia estuvo motivada por la complejidad que suponía la prueba para los opositores. Solo en 2021, el 75% de los aspirantes suspendieron el examen de ortografía.

Por lo que para acabar con ello, el Ministerio del Interior modificó la Orden del Ministerio del Interior, de 24 de octubre de 1989, por la que con carácter provisional, se desarrollan las previsiones contenidas en el Reglamento de Ingreso, Formación y Perfeccionamiento de Funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía. 

A partir de ahora, la prueba de conocimientos se basará en la contestación por escrito de un cuestionario de materias relacionadas con la función policial que figura en el temario que se establezca en cada convocatoria. De la mano de esta iniciativa, el 15 de febrero, se suprimió la altura mínima para ingresar en el cuerpo.

Se equiparó a la Policía Nacional con otros cuerpos policiales europeos como en el caso de Francia, Italia, Países Bajos, Finlandia, Eslovaquia, Noruega, Austria, Rumania, Dinamarca o Alemania. Hasta el momento se debía de marcar una altura mínima de 1,65 metros en el caso de los hombres y 1,60 para las mujeres. 

Requisitos para acceder a la escala básica de la CNP

  • Tener la nacionalidad española. Esta oposición no admite otras nacionalidades, algo que sí ocurre en el caso de los militares de tropa y de marinería. 
  • Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder la edad de jubilación obligatoria. Ya no hay límite, ya que antes fijado en 30 años, algo que cambió tras una sentencia del Tribunal Supremo que lo calificó como discriminatorio.
  • Estar en posesión del título de bachiller, título equivalente o superior.
  • Contar con el compromiso de portar armas.
  • Permiso de conducir tipo B.
  • No haber sido condenado por delito doloso ni estar separado o inhabilitado por el servicio del Estado o de la Administración Pública.
  • Las pruebas físicas se dividen en varios test independientes en las que se puede obtener una puntuación global de 0 a 10:
    • Prueba de Agilidad.
    • Prueba de dominadas (hombres) y suspensión (mujeres).
    • Prueba de resistencia de 1.000 metros.
  • Estas pruebas estarán seguidas por un test de conocimiento teórico compuesto por 44 temas y una prueba optativa de idiomas que puede subir la puntuación de inglés o francés. 
  • De ahí se pasará a un reconocimiento médico para descartar cualquier causa de exclusión médica.
  • Superar un test psicotécnico y una entrevista personal para cerrar el proceso.

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