Lidl y Aldi publican 141 puestos con sueldos de 1.300 euros: cómo conseguir uno

Lidl y Aldi, las dos grandes cadenas de supermercados alemanas, suman un total de 141 ofertas de trabajo con sueldos desde 1.300 euros al mes para incorporarse a sus tiendas a partir de este mismo mes de enero. En este caso es la segunda la que supera a su principal competidor en el sector de la distribución alimentaria con hasta 84 oportunidades laborales, mientras que Lidl supera las 57 vacantes a las que enviar el currículum hoy mismo. 

Otro punto a tener en cuenta es que ambas multinacionales ofrecen en la mayoría de los casos contratos indefinidos, con jornadas de 40 o 30 horas o jornadas parciales de 20 o 16 horas a la semana. También existen numerosas vacantes para los fines de semana, lo que supone una buena opción de trabajo en el caso de que se quiera combinar con otras actividades, como es el caso de los estudios siempre que se haya cumplido la mayoría de edad (18 años).

Te puede interesar

Se buscan vecinos para este pueblo pegado a Galicia: te dan trabajo y casa desde 300 euros al mes

Los puestos más demandados por la empresa de origen alemán es el de “Cajero/a-Reponedor/a” con disponibilidad horaria para sus más de 630 establecimientos. Lo mismo ocurre en el caso de Aldi, aunque estos perfiles reciben el nombre de “Colaborador de Tienda” en horario rotativo intensivo. 

Puestos en Lidl y Aldi: cuáles son los requisitos para enviar la candidatura

Entre los requisitos generales para formar parte de la plantilla de alguna de estas dos compañías, habrá que haber finalizado los estudios de ESO. También se valorará positivamente haber cursado Formación Profesional (FP) Dual en la rama de Comercio, así como residir en la zona a la que se envía la solicitud.

Eso sí, a diferencia de Lidl, Aldi sí detalla en las descripciones de las ofertas de trabajo que se debe tener al menos un año de experiencia realizando puestos similares relacionados con esta línea de negocio. No hay que olvidar que existen otros factores que también entran en juego a la hora de ser el postulante elegido y que convienen tener en cuenta de cara a enfrentar la entrevista durante los procesos de selección: 

• Orientación al cliente.
• Alto grado de responsabilidad y autonomía.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.

Lidl 

• Cajero/a - Reponedor/a - Tienda en construcción Ctra. Matadepera, 259, Terrassa

• Adjunto/a Gerente de Tienda - Plan Parcial IV - O Boial. Parcela AC2, Ferrol

• Personal de almacén - carretillero retráctil doble pala Delegación Montcada i Reixac

• Cajero/a - Reponedor/a C/ Chantada, 112, Monforte de Lemos

• Adjunto/a Gerente de Tienda - Ctra. PO-551 Vilela-Tirán, Km 11,7, Moaña

• Técnico de Imágen Tienda y Merchandising - Oficinas Centrales Montcada i Reixac

• Cajero/a - Reponedor/a - Ronda de Valencia, 1, Madrid

• Asistente de Dirección - Delegación Alcalá de Henares (Madrid)

• Cajero/a - Reponedor/a - Pl.dels Països Catalans, 1, Terrassa

• Jefe/a de Ventas para Tenerife - inglés y/o alemán - Almacén Agüímes (Gran Canaria)

• Cajero/a - Reponedor/a - Avda. Letxumborro, 87, Irún

Aldi

• Adjunto/a a Responsable - Baix Empordà 40h Indefinido

• Colaborador/a 30 horas Indefinido - Rubí 

• Reponedor/a nocturno/a 30 horas Eventual - Cunit

• Mozo/a de Almacén 40 horas - Masquefa

• Colaborador/a 30 horas Indefinido - Cardedeu

• Responsable de zona Provincia de Girona

• Asistente 1º de Tienda Indefinido 30 horas Sevilla capital

• Colaborador/a 24 horas Indefinido - Gran Alacant

• Mozo/a de Almacén 30h/s Temporal Turno de tardes - San Isidro

• Colaborador/a 24 horas Indefinido - Majadahonda Madrid