Los días de descanso no pueden coincidir con los festivos: confirmado por el Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo recuerda que las empresas no pueden poner los descansos semanales de forma que coincidan siempre con los festivos.
El Tribunal Supremo recuerda que las empresas no pueden poner los descansos semanales de forma que coincidan siempre con los festivos.
El sindicato CSIF exige al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en la próxima oferta de empleo público, a cambio de un acuerdo plurianual.
Los empleadores deben respetar la normativa vigente en materia de vacaciones: todo lo que deben saber las empleadas del hogar. También las internas.
Una orientadora laboral comparte en LinkedIn las 8 pistas que nos indican que es momento de cambiar de trabajo.
El Estatuto de los Trabajadores permite a los empleados faltar al trabajo durante varios días sin perder salario en determinadas circunstancias.
Los trabajadores que tengan deudas con Hacienda, la Seguridad Social u otra administración podrán sufrir también el embargo de la paga extra.
Mercadona revoluciona a su clientela con unas láminas ‘efecto lifting’ diseñadas para levantar áreas del rostro con ‘efecto lifting’ inmediato.
El certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF recoge el importe cobrado por la pensión así como las retenciones aplicadas.
Cruz Roja necesita cubrir más de 160 vacantes de distintos sectores profesionales. Se puede firmar contrato indefinido y los sueldos, en función del puesto, alcanzan los 30.000 euros anuales.
Las personas que trabajen de cara al público no deben hacer esto al cobrar a los clientes, porque el Supremo lo ha reconocido como causa de despido disciplinario.
Los ganadores de la Lotería de Navidad ya tributan por los premios al cobrarlos, por lo que generalmente no tienen que incluirlos en la Renta. Aunque hay excepciones.
La Inspección de Trabajo recrimina a Yolanda Díaz que los inspectores de trabajo del nivel 26 estén cobrando menos que los del 27, realizando las mismas funciones.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se reunirá con los presidentes de las comunidades autónomas para fomentar el empleo en los mayores de 52 años.
El SEPE, a través de Fundae, cuenta con una ayuda de 600 euros para formación, que pueden pedir tanto trabajadores en activo como desempleados. No piden requisitos.
El Tribunal Supremo resuelve que retirar la ayuda para comida de forma unilateral y sin notificación supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Fedea plantea un ‘bonus-malus’ o un salario mínimo cuando los fijos discontinuos se encuentren en inactividad. También una indemnización por fin de llamamiento.