Lo que debía ser un experimento pionero para implantar la semana laboral de cuatro días en Metrickal, una startup de Barcelona especializada en la selección de personal a distancia, terminó destapando una práctica de un empleado en pleno auge del teletrabajo: este trabajaba a la vez para otra empresa en Estados Unidos sin habérselo comunicado a sus jefes. Es decir, lo que se conoce como pluriempleo.
El descubrimiento por parte de la empresa no llegó de casualidad. La dirección de Metrickal pidió a sus empleados instalar ‘DeskTime’, un software que registra en segundo plano cómo se reparte el tiempo frente al ordenador con el objetivo de medir la productividad y reorganizar las tareas para concentrarlas en cuatro días. Pero los informes del programa revelaron que el trabajador en cuestión dedicaba más de la mitad de su jornada laboral a una compañía estadounidense.
Fue pillado por una aplicación que medía el tiempo productivo de trabajo
“Probablemente olvidó que el software se ejecutaba en segundo plano”, reconoció Patrick Synge, cofundador y director de ventas de Metrickal, en declaraciones a Business Insider, y según recoge JVTech. “Sospeché algo, pero sin pruebas no quise actuar a la ligera”, añadió. Sin embargo, esta vez, la evidencia era indiscutible.
El caso indignó a la dirección no solo por el doble trabajo que desempeñaba simultáneamente y que además no había comunicado, sino porque la carga de trabajo se trasladaba a sus compañeros. “Su impuntualidad lastró al resto del equipo. No fue justo ni respetuoso”, lamenta Synge.
Lo más curioso es que el propio directivo se muestra en sus redes sociales como un defensor de los “side jobs” (pequeños trabajos complementarios para aumentar ingresos), e incluso los utilizó para reclutar personal en el pasado. Pero en este caso, el doble empleo afectaba directamente a su empresa, que se suponía que debía ser el principal trabajo del empleado.
Aunque pueda parecer un caso aislado, no lo es, pues un 15 % de los trabajadores españoles tiene, al menos, dos empleos, según datos de Infojobs. En el 40% de los casos lo hacen porque son incapaces de llegar a fin de mes con un solo sueldo, mientras que otro 32% busca simplemente ingresos adicionales.
