El próximo lunes, a las 10:00 horas, el Ministerio de Trabajo y Economía Social mantendrá una nueva reunión con los representantes sindicales y empresariales para intentar cerrar un acuerdo sobre la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026, según han informado fuentes de la negociación a Europa Press.
La propuesta que el Gobierno plantea es la de una subida del 3,1%, lo que situaría el SMI en 1.221 euros al mes por catorce pagas, según confirmaron fuentes de la negociación. Esta propuesta se basa en las recomendaciones del comité de expertos que asesora al Ministerio, que sugirió un incremento del 3,1% en caso de mantener la exención del IRPF, o del 4,7% si comenzara a tributar. Finalmente, y tras un acuerdo con el Ministerio de Hacienda, el SMI continuará exento de tributación.
En la última reunión celebrada el 7 de enero, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, expuso esta subida a los sindicatos CCOO y UGT, así como a las patronales CEOE y Cepyme. El aumento supondría 37 euros más al mes con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Diferencias entre los agentes sociales
Los sindicatos, que inicialmente plantearon una subida del 7,5% con tributación, consideran que la propuesta actual es aceptable, al superar la inflación media prevista para 2025 (2,7%) y acercarse al objetivo de garantizar el 60% del salario medio neto, tal y como establece la Carta Social Europea. Todo apunta a que CCOO y UGT respaldarán la oferta del Ejecutivo.
La CEOE, por su parte, se muestra prudente ante la propuesta del Gobierno. La patronal defiende un incremento más moderado del 1,5%, lo que situaría el salario mínimo en 1.202 euros mensuales. Además, ha condicionado su posible respaldo al acuerdo a que se introduzcan cambios en la Ley de Desindexación para los contratos públicos, una reclamación que también comparten los sindicatos.
Cabe recordar que la última vez que las organizaciones empresariales apoyaron una subida del SMI fue en 2020, cuando este pasó de 900 a 950 euros al mes. Desde entonces, todas las subidas se han acordado sin el respaldo de la patronal.
Trabajo se ha comprometido a estudiar posibles ajustes en las reglas de indexación salarial para facilitar un acuerdo con los empresarios. No obstante, la ministra Yolanda Díaz ha admitido diferencias con el ala socialista del Gobierno en este asunto, aunque aseguró estar trabajando conjuntamente con Hacienda en una posible solución.
Además del incremento del salario mínimo, el Ministerio también quiere impulsar la reforma de las reglas de absorción y compensación salarial. Esta modificación permitiría adaptar la normativa española a la directiva europea sobre salarios mínimos, pero se enfrenta a la oposición de la patronal.
