Se necesitan 187 trabajadores para Cruz Roja: socorristas, enfermeros, monitores…

Arranca el mes de junio y Cruz Roja Española se adelanta al verano en lo que a ofertas de empleo se refiere. La institución humanitaria busca contratar personal de refuerzo para la nueva campaña de verano, que está a punto de arrancar en cientos de costas españolas. Así lo demuestran sus más de 187 ofertas de trabajo a los que acceder con y sin experiencia previa y cuyos procesos de selección se encuentran abiertos en estos momentos. 

Lo cierto es que una vez consultadas estas decenas de oportunidades, se puede comprobar que se necesitan todo tipo de perfiles profesionales. Desde monitores de actividades acuáticas, enfermeros, psicólogos, integrados sociales, administrativos o técnicos, entre otros muchos puestos vacantes a los que enviar el currículum hoy mismo.

Te puede interesar

Urgen teleoperadores para trabajar de lunes a viernes por las mañanas: 1.400 euros de sueldo

Cristiano Ronaldo busca un probador para su hotel Pestana CR7: pagan todo el viaje desde tu casa más comidas y estancia en una suite de lujo

Por otra parte, entre los requisitos generales a cumplir por los aspirantes, dependen de cada ocupación, por lo que para agilizar el proceso de búsqueda de nuevas oportunidades laborales se detallan justo a continuación. 

Cuáles son los puestos vacantes para trabajar en Cruz Roja

Los puestos de trabajo más demandados por la corporación tiene que ver con el de ‘Socorristas’. En este caso, hay que tener la titulación reconocida por la Cruz Roja en vigor, Federación de Salvamento y Socorrismo, Certificado de Profesionalidad en materia de socorrismo o TAFAD.

En cualquier caso, el equipo de Recursos Humanos valorará positivamente contar con el permiso de conducir de tipo B. Por otro lado, cabe mencioanr que existe un amplio abanico de oportunidades laborales que no requieren de estudios. Este es el caso de los vendedores de lotería para la campaña del Sorteo de Oro. 

Nuevas ofertas de empleo

• Integrador/a Social para centro de acogida de refugiados - Ourense
• Promotores/as de ventas de boletas del Sorteo de Oro - Sevilla
• Mediador/a en la atención a personas sin hogar contrato en prácticas - Mijas
• Educador/a Social Programa de Refugiados - Córdoba
• Trabajador/a Social - Granollers
• Monitor/a de actividades - Valladolid
• Técnico/a Social - Barcelona
• 2 Conductores - Calpe
• Trabajador/a Social - Marbella y San Pedro de Alcántara
• Psicólogos refugiados - Madrid
• Conductor/a Barcelona - Llinars del Vallès
• Gobernante para centro de acogida de refugiados - Ourense
• Trabajador/a Social para centro de acogida de refugiados - Ourense

Cómo enviar el currículum a Cruz Roja

La institución humanitaria cuenta con su propio portal de empleo. Se trata de una plataforma online que sirve para presentar la candidatura y es de gran ayuda para filtrar las vacantes por provincia o puesto de trabajo.

Para inscribirse a una o varias de sus ofertas de empleo, es necesario contar con una cuenta personal en el portal o bien un perfil de Infojobs.Una vez creada alguna de las dos, solo hay que seguir estos pasos:

• Entrar en su Portal de Empleo. 
• Pulsar sobre la oferta a la que se quiere enviar el currículum.
• Basta con revisar la descripción de la oferta y, de querer postularse, solo hay que pinchar en 'Inscribirme a esta oferta'. 
• Registrarse en la cuenta personal o con la ayuda de Infojobs. 
• Contestar a las posibles preguntas que pudieran hacer sobre el puesto. Normalmente están relacionadas con estudios, experiencia y si se ha colaborado antes con Cruz Roja.
• Por último, pinchar de nuevo en 'Inscribirme a esta oferta'.