¿Qué diferencia hay entre un auxiliar y un administrativo? Sueldo, oposiciones y requisitos

Las oposiciones a administrativo o auxiliar administrativo son de las más demandadas por los parados o trabajadores que buscan estabilidad en el empleo. Ambas garantizan el cobro de buenas condiciones salariales avaladas por el pago de pluses como las extras o los complementos de destino y gratificaciones. Aunque sean para el departamento de gestión documental, hay diferencias entre los dos puestos de trabajo, empezando por los requisitos, la titulación y el sueldo. 

Todas las administraciones, estatal, autonómica y local, ofrecen trabajo como administrativo o auxiliar porque son los responsables de realizar los trámites necesarios para el buen funcionamiento de expedientes, archivos o registro de entrada de documentación, entre otros. Sobre el sueldo, el administrativo pertenece al Grupo C1 por lo que cobra más pudiendo llegar a los 2.300 euros brutos al mes. El auxiliar (Grupo C2) recibe menos, unos 1.800 euros. Es posible, una vez conseguido el empleo, optar a promoción interna y subir de categoría, con lo que mejoran las condiciones laborales.

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Referente a los procesos selectivos, las oposiciones a administrativo o auxiliar son de las más convocadas, y semanalmente aparecen varias plazas en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esto es porque se trata de un puesto esencial en cualquier empresa y por ende, en las administraciones públicas. También son de las que cuentan con un temario más asequible. 

Diferencia entre auxiliar administrativo y administrativo

Un auxiliar administrativo tiene menos responsabilidad en su puesto de trabajo que un administrativo. Sus tareas son más rápidas y sin complicaciones, y entre ellas se encuentran la de mecanografiar textos, gestionar los archivos o las bases de datos de los ciudadanos y apoyar a los demás compañeros que realizan otro tipo de tareas. 

Por su parte, el administrativo realiza funciones con más carga que su compañero del Grupo C2. Se trata de gestionar documentación y tramitar expedientes a un nivel medio. Entre estos se encuentran los procedimientos administrativos, recursos humanos y económicos. Dependiendo de dónde esté ubicado el trabajo, si es a nivel estatal, local o autonómico, las funciones se hacen más específicas y cambian.

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Requisito de las oposiciones a administrativo

Para ser funcionario de carrera y trabajar de administrativo o auxiliar hay que cumplir unos requisitos que son muy parecidos. Lo que cambia es la titulación. Para auxiliar piden el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y para administrativo, el de Bachillerato. 

Además, pedirán tener la edad mínima de 16 años y no exceder la de jubilación forzosa, la nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea, capacidad funcional para el desempeño de las funciones y no estar inhabilitado para el servicio en cualquiera de las administraciones públicas.

Sueldo de un administrativo y auxiliar administrativo

El sueldo que se cobra en uno de estos puestos de trabajo, dependerá de la administración en la que se consiga la plaza. Las retribuciones del personal funcionario en España se puede consultar a través de la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Hay que tener en cuenta las retribuciones y los trienios, pero también las complementarias como el complemento específico y el de destino, así como la productividad y gratificaciones.

El salario de un administrativo es más alto que el de un auxiliar administrativo porque sus categorías son diferentes. Los primeros pertenecen al Grupo C1. El sueldo que se recoge para un administrativo es de 9.650,28 euros al año y el auxiliar cobra un salario de 8.031,60 euros. A esto hay que sumar la paga extra, 29,43 euros al mes por antigüedad (trienios) y el complemento de destino y específico que puede ser de entre 300 y 540 euros.