Casa gratis, empleo fijo y sueldo de 1.500 euros: el pueblo Patrimonio de la Humanidad que busca trabajadores

Una empresa de Úbeda (Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO) busca dos trabajadores para guardar cortijos. Ofrecen casa gratis y pagan todos los gastos de luz y agua a cambio de que los nuevos empleados se comprometan a permanecer en el puesto durante una larga temporada. Para eso firman un contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa. 

No piden estudios superiores, se podrá postular con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) e incluso con educación primaria (EGB o LOGSE), pero sí se valorará saber conducir tractores. Entre los requisitos más llamativos,se pide que “disfruten de la vida en el campo a cambio de realizar el cuidado y vigilancia de la finca”. Y aunque en principio buscan una pareja, “también se aceptarán candidaturas en solitario”.

Entre las funciones que les van a encargar, están la de mantenimiento y vigilancia de las instalaciones, que lleven una vida “natural” en la finca y ayudar en cualquier tarea para la que sean llamados. Tendrán que ejercer de personal de limpieza para mantener las instalaciones en perfecto estado. En caso de no estar interesado en esta vacante, hay otras en las que ofrecen alojamiento gratis, o pequeños pueblos que buscan vecinos para combatir la despoblación.

Requisitos para conseguir este empleo con casa gratis

Para conseguir este empleo de guardés de finca en Úbeda con alojamiento gratis habrá que cumplir una serie de requisitos que publica la ETT (Empresa de Trabajo Temporal) Nortempo y recoge el portal de empleo Indeed.

• Se pide que los dos trabajadores tengan disponibilidad total para residir en la finca, con vistas a un proyecto de larga temporada. Por eso, el contrato que firman desde el primer día es indefinido. 
• Los candidatos deberán tener carné de conducir y aunque no es obligatorio, ser tendrá en cuenta y sumará puntos que hayan manejado tractores.

Por otro lado, a la hora de enviar el currículum a esta vacante, habrá que tener en cuenta las condiciones horarias y los turnos. Para empezar, la jornada laboral es completa, de lunes a viernes aunque habrá que estar disponible para trabajar algunos fines de semana.

Los nuevos trabajadores tendrán que cubrir los turnos de mañana, tarde y noche estableciendo sus guardias. Sin embargo, desde la ETT Nortempo han explicado a Noticias Trabajo que el proceso de selección ya está cerrado, con lo que han eliminado la vacante tanto en su portal de empleo como en Indeed.

Contrato indefinido y sueldo según convenio

La empresa que busca dos guardeses de finca para sus cortijos ofrece contrato indefinido con un sueldo que podría ser de 1.500 euros. Esta es la media que cobra un guardés de finca en España según publica el portal especializado Glassdoor.

Esta cantidad no es la que aparece en la oferta de trabajo. De hecho, no han publicado ningún salario. Pero conociendo esta media se podrá hacer un cálculo aproximado. Ahora bien, en el caso de que el trabajador quiera saber otros aspectos, como si hay paga extra, tendrá que preguntarlo en la entrevista de trabajo.

Cómo mandar el currículum a la oferta de empleo para guardeses

Para enviar el currículum a esta oferta de empleo con casa gratis para 2 personas, habrá que entrar en el portal de empleo Indeed. Una vez dentro, se puede buscar poniendo ‘guardés’ en la barra de búsqueda. 

Al final de las condiciones laborales aparece cómo se puede mandar el CV al equipo responsable de selección de personal. Habrá que escribir un correo electrónico a la dirección de email que aparece en el asunto y en el asunto escribir ‘Guardés de finca - Úbeda’. Luego hay que adjuntar el currículum (comprobar siempre que esté actualizado) y darle a ‘Enviar’.