Meta ha anunciado la mayor purga de personal de su historia. La compañía propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp despedirá a unos 8.000 trabajadores a partir del 20 de mayo, lo que supone cerca del 10% de su plantilla global. Además, la empresa ha decidido dejar sin cubrir otros 6.000 puestos que tenía previsto incorporar este año.
La decisión, confirmada por la directora de recursos humanos Janelle Gale en una nota interna filtrada a Bloomberg, llega apenas unas horas después de que Microsoft comunicara el despido de 16.000 empleados, el mayor de su historia. El objetivo oficial coincide, compensar las inversiones multimillonarias en inteligencia artificial. Zuckerberg prepara así la reestructuración más agresiva del grupo desde la reconversión del metaverso.
La tecnológica está inmersa en un plan de gastos de capital récord para financiar su infraestructura de inteligencia artificial, que la propia Meta situó en la guía de resultados del cuarto trimestre en el entorno de los 135.000 millones de dólares este ejercicio.
En los últimos meses Meta ha cerrado además varios acuerdos multimillonarios con otras grandes firmas del sector. Ya en enero, tras presentar los resultados del cuarto trimestre de 2025, Mark Zuckerberg había deslizado hacia dónde apuntaba todo.
“Estamos empezando a ver proyectos que solían requerir equipos grandes ahora logrados por una sola persona muy talentosa”, aseguró entonces el consejero delegado. El anuncio de este jueves convierte aquella afirmación en política de empresa.
Una ola de recortes sin precedentes en el sector tecnológico
Los despidos en Meta se encadenan con la mayor ola de recortes que ha vivido el sector tecnológico en la última década. Según el recuento acumulado por Layoffs.fyi y los comunicados corporativos, Microsoft ha anunciado la salida del 7% de su plantilla en Estados Unidos, unos 16.000 trabajadores, el mayor despido colectivo de la firma de Redmond.
Oracle lidera la estadística de los últimos doce meses con 30.000 bajas. Amazon ha ejecutado dos oleadas, 14.000 empleados el pasado octubre y otros 16.000 en enero. Intel recortó 22.000 puestos en abril de 2025 y Dell prescindió de 11.000 trabajadores en marzo. La mayoría justifica los ajustes con la misma argumentación, la necesidad de liberar presupuesto para la carrera de la inteligencia artificial.
Reality Labs y una filtración que forzó el anuncio
Janelle Gale, directora de recursos humanos de Meta, ha reconocido en el memorando interno que adelantó la comunicación porque los detalles del plan se habían filtrado a los medios. “Hacemos esto como parte de nuestro esfuerzo continuo por gestionar la empresa de forma más eficiente y para compensar las demás inversiones que estamos realizando”, ha señalado la responsable. Gale también ha admitido el impacto emocional sobre la plantilla.
“Sé que esta noticia no es bien recibida y que confirmarla genera inquietud, pero creemos que es el mejor camino a seguir, dadas las circunstancias”, ha escrito. Los empleados llevaban meses inquietos por la inminencia de una nueva ronda, después de que la división de Reality Labs, la encargada del proyecto del metaverso, ya hubiera sido recortada en oleadas anteriores.
La compañía no ha precisado todavía qué áreas concretas se verán afectadas en España o en el resto de Europa, donde la legislación laboral obliga a negociar los despidos colectivos con los representantes de los trabajadores.
Meta ejecutará así la mayor purga de personal de su historia. La tecnológica de Zuckerberg despedirá a unos 8.000 trabajadores a partir del 20 de mayo, el 10% de su plantilla global, y dejará sin cubrir otras 6.000 vacantes previstas para este año.
La decisión se produce apenas unas horas después de que Microsoft anunciara 16.000 salidas. El objetivo oficial, compensar las inversiones multimillonarias en inteligencia artificial, coincide con el que han esgrimido en los últimos meses Oracle, Amazon, Intel y Dell para justificar sus propias rondas de recortes.
