El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, bajo la dirección de Elma Saiz, ha dado a conocer este martes la estadística de horas efectivas trabajadas y horas cotizadas correspondientes al segundo trimestre de 2024. Esta información está calculada a partir de las cotizaciones sociales abonadas por las empresas, como se muestra a continuación.
📊 Las horas efectivas trabajadas aumentan un 10,6% en el segundo trimestre de 2024 en comparación a los niveles previos a la pandemia
— Ministerio Inclusión Seguridad Social Migraciones (@inclusiongob) October 29, 2024
👉 Cálculo realizado a partir de las cotizaciones sociales abonadas por las empresashttps://t.co/80mhx1PfWm pic.twitter.com/2RJXN7uNgk
Estas horas efectivas trabajadas en el segundo trimestre del año son un 10,6% superior a las del último trimestre de 2019, el momento con el que se comparan estos datos. Para evitar la volatilidad que puede haber entre los diferentes trimestres, se incluye un índice basado en la media móvil de los cuatro periodos al año. Este índice quedó fijado en el segundo trimestre de 2024 en 110,6 puntos, siendo 100 el dato correspondiente al último trimestre de 2019.
Esta estadística también se basa en los datos administrativos elaborados a partir de las horas cotizadas y de las relaciones laborales por cotizaste, una información que tiene el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). El método de cálculo consiste en descontar las horas de los trabajadores en ERTE, incapacidad temporal y de los beneficiarios de otras prestaciones.
Los motivos de por qué han aumentado las horas cotizadas en España
El incremento de las horas efectivas trabajadas se debe fundamentalmente a la combinación del aumento del número de cotizantes del Régimen General de la Seguridad Social en este periodo (10,1%, lo que supone más de 1,5 millones de personas), y al hecho de que las horas efectivas por cada cotizante son un 0,5% superiores a los niveles prepandemia.
Tal y como refleja el siguiente gráfico, la evolución que muestra este índice de horas efectivas trabajadas es muy similar al obtenido con los datos correspondientes a la de Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE, que muestra un incremento del 10,9% en las horas efectivas trabajadas respecto al periodo prepandemia.
Estos datos son más altos que los observados en los últimos datos disponibles de las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), según las cuales en el segundo trimestre de 2024 las horas efectivas trabajadas apenas habrían aumentado un 4,6% y 4,1%, respectivamente, con respecto al nivel previo a la pandemia. Se muestra también que se produce una ruptura de la relación de estas series a partir de finales de 2021.
Otras noticias interesantes
-
La Seguridad Social avisa: los padres con menores de 26 años a cargo deben estar atentos
-
Se acabó llamar “p*** mono” a Vinicius: Seguridad Social y LaLiga firman un acuerdo contra los delitos de odio
-
La pensión media de la Seguridad Social sube a 1.259,6 euros y la cuantía de jubilación alcanza los 1.447, 3 euros al mes
Lo más leído
-
Trabajo confirma una multa de 7.500 euros por cada trabajador al incumplir con el registro horario
-
Una empleada de Mercadona no consigue la indemnización tras su baja por incapacidad temporal al considerar que no hubo despido
-
Revisa tu nómina: los dos datos que debes comprobar para saber si cobras lo que te corresponde
-
Precio de la luz por horas mañana, 13 de noviembre: cuándo es más barata y cara
-
Una empleada de Mercadona vuelve de una incapacidad temporal, se niega al cambio de horario, la despiden y este es nulo por el Tribunal Supremo
-
El SEPE denegará el subsidio para mayores de 52 años a los desempleados que no hayan cotizado al menos 6 años por desempleo