Se acabó la incertidumbre para quienes deciden formalizar su relación sin pasar por el juzgado o la iglesia. Ahora, el derecho a los 15 días naturales de permiso retribuido por registro de pareja de hecho es una realidad para los españoles.
Qué dice el art.73
Gracias a la reforma del Artículo 37.3.a) del Estatuto de los Trabajadores, ya no dependes de si tu convenio colectivo es "generoso" o no: la ley garantiza que puedas disfrutar de este tiempo con tu pareja cobrando el 100% de tu sueldo.
Esta medida supone un triunfo para la igualdad de derechos, ya que hasta hace nada registrarse como pareja de hecho le salía ‘gratis’ a muchas empresas, pero no al trabajador, quien se veía obligado a gastar sus vacaciones o renunciar al descanso para formalizar su unión.
Ahora, la normativa es tajante y no deja lugar a dudas: el registro oficial te garantiza exactamente los mismos 15 días naturales que un matrimonio y, lo más importante, manteniendo tu sueldo íntegro y todos tus complementos como si estuvieras en tu puesto.
Eso sí, cualquier empresa que intente negarte el permiso o te descuente un euro de la nómina se enfrentará a multas de la Inspección de Trabajo que pueden escalar hasta los 7.500 euros por vulnerar tus derechos laborales.
Casi 2 millones de parejas de hecho
Mientras que los matrimonios apenas crecen, las uniones de hecho aumentan a un ritmo del 5% anual. En comunidades como Madrid, Cataluña o el País Vasco, casi 1 de cada 4 uniones ya se realiza bajo esta modalidad. El perfil mayoritario es el de parejas de entre 30 y 45 años, muchas de ellas con hijos comunes, que buscaban una protección legal que finalmente el Estatuto de los Trabajadores ha blindado.
Ahora, para que no pierdas dinero de tu sueldo, los expertos recomiendan seguir ciertos pasos como avisar con 15 días de antelación e inscribirse ante el Registro Público de Parejas de Hecho tanto municipal como autonómico.
¿Qué te pedirán en el registro?
Aunque las reglas varían por Comunidad Autónoma, el kit básico incluye el DNI de ambos, el certificado de empadronamiento (que acredite convivencia previa en regiones como Madrid, donde piden 12 meses) y el certificado de estado civil (fe de vida y estado).
Ahora bien, hay que tener en cuenta que las uniones de conveniencia están perseguidas. Si se demuestra que la pareja es simulada para obtener beneficios, las multas pueden ser astronómicas, llegando a los 100.000 euros.
Otros permisos que debes conocer
El Estatuto de los Trabajadores no solo protege tu unión. En la actualidad, el catálogo de permisos retribuidos incluye:
- 5 días por hospitalización o enfermedad grave de familiares.
- 2 días por fallecimiento de familiares (ampliables por desplazamiento).
- 1 día por mudanza.
- Tiempo indispensable para exámenes prenatales o deberes públicos.
