Cuideo necesita personal en mayo: 131 vacantes con sueldos desde 1.200 euros

La mayor plataforma de cuidadores de personas mayores a domicilio, Cuideo, publica 131 ofertas de empleo con sueldos a partir de los 1.200 euros a jornada completa de 40 horas a la semana. Ya se puede enviar el currículum, para acceder a estas numerosas oportunidades laborales de cara a conseguir un puesto de trabajo el próximo mes de mayo. No obstante, hay que tener en cuenta que las gratificaciones salariales dependen del número de horas que se acuerden con los empleadores. 

Se hace especialmente hincapié en este asunto porque en algunos casos se trabaja a media jornada o por horas. Otro aspecto relevante es que el contrato laboral se establecerá entre la familia y el trabajador a través del Régimen Especial de las Empleadas del Hogar. Un apunte importante al respecto. El Gobierno de España ratificó el Convenio 139 de la OIT, por el que se reconoce el derecho a la prestación por desempleo para las trabajadores domésticas. 

Por otra parte, hay que recordar que esta empresa española se dedica a la colocación de personal cualificado, que pone en contacto a los candidatos con las familias, tiene la finalidad de que los ancianos se encuentren siempre acompañados. Además, los candidatos también deben ayudar a los mayores a la realización de tareas y actividades diarias. 

Cuáles son los requisitos para trabajar en Cuideo 

Otro punto a tener en cuenta tiene que ver con los requisitos mínimos exigidos. En lo que a nivel de estudios se refiere, es valorable positivamente disponer de una formación demostrable en el sector sociosanitario. No obstante, en el caso de que no se cuente con esta titulación, no supone una causa de exclusión directa.

Por otra parte, para determinadas vacantes se quiere tener referencias en el área, así como un año de experiencia previa en el acompañamiento de este colectivo a menudo tan vulnerable. Si se cambia de asunto, en el caso de que sea la primera vez que se opta a una o varias de sus oportunidades laborales, señalar que compañía cuenta con un meticuloso equipo de reclutamiento que se encarga de hacer la criba, así como la validación de los currículos. 

Este punto se destaca porque se busca reclutar a trabajadores con la documentación necesaria para trabajar legalmente en territorio español:

• Permiso de residencia temporal o de larga duración
• Permiso de trabajo vigente y original (un permiso de trabajo caducado no posibilita la contratación legal)
• NIE con permiso de trabajo
• Número de afiliación a la Seguridad Social
• Tarjeta de Identificación de Extranjero (Necesaria para dar al cuidador de alta en la Seguridad Social)

Cómo enviar el CV a Cuideo paso a paso

Para acceder a la bolsa de trabajo lanzada por Cuideo solo hay que acceder a su portal de trabajo, disponible desde este enlace directo, plataforma desde la que se puede consultar todas las ofertas de trabajo disponibles en ese mismo momento e inscribirse en una o en varias de ellas. En cualquier caso será imprescindible abrirse un perfil como aspirante en caso de no tenerlo ya hecho.