La Unión Sindical Obrera (USO) considera que la evolución del mercado laboral durante el primer semestre de 2026 refleja un aumento de la contratación indefinida que, a su juicio, no se traduce en una mayor estabilidad del empleo. Así lo recoge el informe elaborado por su Gabinete de Estudios a partir de datos del SEPE, el INE y la Seguridad Social, en el que también alerta del incremento de los demandantes de empleo no considerados parados y de la pérdida de poder adquisitivo de los salarios, algo de lo que también han advertido desde UGT y por lo que han pedido la convocatoria urgente de la mesa de diálogo social para revisar el SMI.
Según el análisis, al cierre de junio había 2.291.982 personas registradas como desempleadas y otras 1.856.151 inscritas como demandantes de empleo que el SEPE clasifica como "no paradas", lo que eleva hasta 3,7 millones el número de personas sin ocupación, según los cálculos realizados por el sindicato. Entre ellas figuran 792.341 fijos discontinuos inactivos, prácticamente el doble que antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.
Además, USO destaca que el 45,8% de las personas desempleadas lleva más de un año buscando trabajo, mientras que casi un tercio acumula más de dos años en esa situación.
USO señala que el aumento de los contratos indefinidos no garantiza mayor estabilidad
El informe recoge que los contratos indefinidos representaron el 42,9% de toda la contratación registrada durante el primer semestre, alrededor de 30 puntos más que antes de la reforma laboral. Sin embargo, el sindicato sostiene que este incremento no se ha traducido en un empleo más estable.
En este sentido, señala que la duración media de los contratos se situó en 45,5 días, nueve menos que en el mismo periodo de 2021. Además, uno de cada cinco contratos tuvo una duración inferior a una semana y el 43,3% no alcanzó los tres meses.
El estudio también apunta a una desaceleración del empleo respecto al año anterior y destaca que las horas extraordinarias no remuneradas y el número de personas con pluriempleo alcanzaron sus niveles más altos de los últimos años.
El informe alerta de la brecha de género y de la pérdida de poder adquisitivo
USO también pone el foco en las diferencias entre hombres y mujeres en la calidad del empleo. Según los datos de afiliación a la Seguridad Social analizados por el sindicato, solo el 46% de las mujeres con contrato indefinido trabaja a jornada completa, frente al 68% de los hombres. Además, el 20,5% de las trabajadoras tiene un contrato indefinido a tiempo parcial, porcentaje que asciende al 27% si se incluyen las fijas discontinuas.
En materia salarial, el informe sostiene que los incrementos pactados en convenio acumulan desde 2021 una pérdida de 6,35 puntos respecto al IPC general. Si la comparación se realiza con el coste de la vivienda y de la alimentación, esa diferencia alcanza los 12,85 y 16,85 puntos, respectivamente. Según USO, esta evolución refleja las dificultades de una parte de los trabajadores para mantener su poder adquisitivo pese al aumento del empleo.