Trabajo y CEOE se reúnen hoy en la que podría ser la última reunión de la reducción de jornada

La reducción de jornada laboral a 37,5 horas sin reducción de salario sigue en jaque tras el ultimátum que el Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, le ha dado a la patronal, CEOE.  Este martes, 29 de marzo, tiene lugar la que podría ser la última reunión sobre esta materia en la Mesa de Diálogo Social. Sin embargo, todavía hay algunos flecos por pulir para que se llegue a un acuerdo entre el gobierno y los agentes sociales.

Garamendi insiste en que la CEOE no ha recibido aún ningún documento con propuestas claras. Una afirmación muy diferente a la que expresó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey quien asegura que, a pesar de no haber ese documento sí que se han tratado temas como la implantación progresiva de la reducción de jornada, ayudas en la contratación de los autónomos y pymes, mejoras en la desconexión digital y un control más efectivo del registro horario.

¿Cuál es la última oferta que Trabajo dará a la CEOE para aprobar la reducción de jornada?

En esta nueva reunión, Trabajo presentará a la patronal una “última oferta” que tiene que ver con la aprobación de ayudas directas a la productividad para los sectores más alejados de las 37,5 horas, como ocurre en los sectores del comercio, de la limpieza o las peluquerías.

Desde el pasado enero, cuando comenzaron las negociaciones, el ministerio liderado por Yolanda Díaz ha puesto sobre la mesa varias ofertas para atraer a las patronales participantes, CEOE y Cepyme. Estas pasan por un plan de acompañamiento y asesoramiento a las pymes con menos de 10 empleados y la bonificación de los contratos indefinidos de estas pymes. 

Durante esta tarde se propondrá una última medida: ayudas directas para empresas de menos de cinco trabajadores para que CEOE y Cepyme muevan dicha y decidan sumarse al acuerdo. En caso de no aceptarlo, Trabajo ha avisado de que dará la negociación por finalizada, es decir, que sacará adelante el anteproyecto de ley sin la aceptación de las patronales.

Trabajo plantea aprobar la reducción de jornada laboral aun sin el apoyo de Garamendi

Según las estimaciones del gobierno, si hoy no se llegara a ningún acuerdo definitivo en la mesa de diálogo social, aprobará la ley con o sin los apoyos de la CEOE. “Nosotros hemos llegado hasta aquí, creo que hemos demostrado que sí es posible un acuerdo, que hemos propuesto todo tipo de medidas sobre la mesa y ahora tiene que dar una última respuesta la patronal a esta última medida”, expone Yolanda Díaz. 

El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, ya ha estado avisando de que no se siente cómodo con este ultimátum de Díaz. Es por eso que ha asegurado que él está defendiendo “la negociación colectiva” y que se “cumplan los convenios”. A esto añade que “pese a los anuncios de las bonificaciones y ayudas directas, no sabemos de qué estamos hablando realmente porque no hemos recibido ninguna especificación”, recogen desde Europa Press.