La oferta de empleo público (OEP) que el Goierno presentará en la Mesa General de Negociación de la AGE (Administración General del Estado) no contará con el respaldo de los sindicatos, concretamente de UGT Servicios Públicos que ya se ha desmarcado de esta convocatoria. Aseguran que no hay datos concretos ni claros sobre el número de plazas ofertadas y cómo se van a repartir lo que impide que se negocie de forma efectiva.
Por eso, han pedudo al ministro Óscar López que realice un listado detallado de las plazas que están previstas en la que se pueda apreciar también los cuerpos y escalas afectados. En las reuniones previas, desde el Ministerio se han limitado a exponer las líneas generales, pero no han dado cifras, como han apuntado desde UGT. Unos datos que son “insuficientes” para valorar la OEP.
Función Pública asegura que la propuesta para 2026 se da prioridad a la creación de empleo para rejuvenecer plantillas, que en algunas administraciones estaba envejecida. Pero también se adaptan los efectivos a las necesidades de los ministerios para reforzar áreas tensionadas, como es el caso de la Seguridad Social o el SEPE.
Problemas para acceder al empleo público
UGT recuerda que todavía no se han convocado plazas correspondientes a las ofertas de 2023, 2024 y 2025 para personal laboral, que suman 5.765 plazas de turno libre y 3.328 de promoción interna. Este retraso, advierte, compromete la credibilidad de nuevos anuncios si no se materializan en convocatorias efectivas.
Otro de los problemas es la evolución de los procesos de promoción interna, cuyo periodo de revisión lleva abierto un año sin avances. “No se ha observado ninguna mejora notable, ni en su desarrollo ni en el porcentaje de plazas cubiertas”, señala. A ello se suma la tardanza en la resolución de procesos que ya han terminado, lo que genera quejas entre los opositores.