La Diputación de Sevilla ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2026 igual que han hecho ya otras administraciones como la Comunidad de Madrid. Según anuncia el ente supramunicipal a través de su página web, se contempla un total de 109 plazas que están destinadas a diferentes áreas y categorías dentro de corporación.
Dentro de las plazas convocadas, hay más de 100 para acceder por turno libre (sin concurso de méritos) y también para promoción interna de diferentes categorías profesionales. Queda por saber en qué momento tendrán lugar las oposiciones, ya que no se ha publicado la fecha al contrario de lo que pasa con las publicadas en el BOE.
La demanda de empleados públicos no ha sido sólo por motivos administrativos sino por la necesidad de reorganizarse y reforzar todos los servicios prestados, esencialmente los que son de cara al público.
Así, la Diputación de Sevilla ha ofertado 109 plazas de las que 82 son por turno libre y 27 para promoción interna. Las plazas ofertadas son para cubrir vacantes en diferentes áreas, y hay opciones para trabajar como administrativo e incluso para conductores.
Puestos ofertados por la Diputación de Sevilla
En esta nueva oferta de empleo público hay 23 plazas de categoría A1, como informan desde la Diputación de Sevilla, entre las que aparecen vacantes para abogados o economistas, 3 plazas de A2 como las que hay para educadores sociales o arquitectos. Ahora, las que suelen tener más demanda porque piden menos requisitos son las de administrativo, que en este caso hace falta el Bachillerato y pertenecen al Grupo C1. Necesitan cubrir 9 plazas.
Los C2, son aquellas vacantes en las que hace falta tener la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) y son 13 plazas. Aquí se pueden encontrar opciones tanto para auxiliares administrativos como para auxiliares de clínica.
También hay previstas 5 plazas de apoyo operativo y 21 para personal laboral fijo. Cumpliendo con la ley, se ha reservado un porcentaje de plazas para personas con discapacidad, sumando 10 de las que 8 son para acceder por turno libre y 2 para promoción interna.
En el comunicado que ha publicado la Diputación de Sevilla se argumenta que ampliando la plantilla se pretende garantizar el compromiso con el fortalecimiento del empleo público, la estabilidad y el desarrollo profesional del personal.