Jornada laboral

Mientras España mantiene la jornada máxima en 40 horas semanales y sigue sin cerrar la rebaja a 37,5 horas, Noruega ya funciona con menos horas efectivas de trabajo y con una cultura laboral mucho más orientada a la vida personal.

De acuerdo con la experta, el fraude surge al usar el periodo de prueba para despedir gratis a empleados que ya conocen su puesto, convirtiendo un contrato estable en uno temporal e ilegal.

Ni el calendario de turnos ni la planificación pueden convertir un festivo en un “día perdido” solo porque coincide con tu semana libre.

Los trabajadores, salvo mínimas excepciones, tienen garantizado un descanso mínimo entre jornadas de 12 horas. En caso contrario, la empresa puede enfrentarse a una multa de hasta 7.500 euros.

El abogado relata que todo está en el convenio colectivo y explica por qué muchos empleados confunden la recuperación del descanso con tiempo extraordinario no remunerado.

El juzgado determina que la reducción de horas en la oficina no es un castigo, sino una decisión basada en las necesidades organizativas.

Relata cómo son los turnos intensivos en campamentos mineros del desierto australiano, con alojamiento y manutención incluidos y semanas de descanso.

Un ensayo con 45 organizaciones y unos 900 empleados concluye con un 73% dispuesto a seguir, mientras la patronal reclama flexibilidad y los economistas advierten de límites metodológicos.

Una usuaria de X ha denunciado las dificultades y secuelas de trabajar durante dos años con horario partido.

El Acuerdo de Cooperación con la Comisión Islámica de España permite solicitar la adaptación de la jornada durante el mes sagrado, aunque siempre mediante acuerdo con la empresa y con recuperación de las horas.

El sindicato asegura que Instituciones Penitenciarias y el personal de Ceuta y Melilla la aplicarán en abril.

El sindicato exige que la reducción horaria tenga carácter de normativa básica y critica que la medida llega “con años de retraso”

La vicepresidenta segunda carga contra la nueva ley aprobada por el Senado argentino y vincula su contenido con las posiciones de la derecha española.

El choque entre departamentos surge mientras Trabajo ultima la norma que desarrollará el sistema de registro horario.

Función Pública ha informado a los sindicatos CCOO y UGT del inicio formal del procedimiento, en cumplimiento del Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI.

Ambos sindicatos exigen avances concretos antes de la próxima reunión del 28 de enero, tras mostrarse en contra de esperar a los Presupuestos Generales de 2026.

Con un 49% de discapacidad, esta mujer debía limpiar 16 retretes, fregar escaleras y empujar un carro con cubos de agua de 15 litros... todo, desde su silla de ruedas.

El aclamado cocinero demuestra que otro modelo de hostelería es posible, cerrando su restaurante domingos, lunes y martes: “Darle tres días a la gente para mí era un sueño”.

La medida se enmarca en un plan más amplio de modernización de la función pública acordado por el Gobierno y los principales sindicatos.

Tras el cierre de la empresa, esta mujer decidió reinventarse y cumplir su sueño de ser "una madre presente"

Reducir la jornada, cambiar horarios sin aviso o no entregar nóminas son prácticas prohibidas por el Estatuto de los Trabajadores.

Un estudio alerta del bajo grado de preparación y del desconocimiento de la norma que exigirá sistemas digitales y trazables para el control horario.

El Ministerio abonará en diciembre la subida salarial del 2,5% y los atrasos de 2025.

El profesor de la Universidad de Barcelona se ha acordado de una de las grandes carencias del mercado laboral español.

Este jubilado compara su pensión con la de los autónomos y denuncia los bajos salarios y las horas no pagadas en algunos sectores.

La joven denuncia la normalización de las horas extra no pagadas y que la mayoría de las empresas no cumplan con la ley.

El CEO de una consultora de transporte identifica los principales problemas del sector.

Esta empleada del hogar muestra su jornada por horas en un oficio exigente y con sueldos ajustados, que compagina además con la creación de contenido.

En España, el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores protege al empleado ante alteraciones graves de sus condiciones laborales, permitiéndole rescindir el contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado si el cambio le afecta negativamente.

Este joven de solo 21 años habla claro sobre cómo es su jornada laboral desde las 7 de la mañana.

Esta empleada del hogar muestra cómo es su jornada trabajando por horas en un oficio exigente, sin pausas y con sueldos ajustados.

Este transportista veterano relata la dureza del oficio, aunque reconoce que hoy está mejor pagado que nunca.

El Alto Tribunal explica que el "día" de permiso se computa por las horas de la jornada ordinaria (8 horas), no por las de la jornada especial (10 o 15 horas).

Dos fundadores de startups que trabajan con Inteligencia Artificial prueban el modelo asiático ‘996’ que se ha popularizado en China y Silicon Valey.

El Alto Tribunal avala la modificación de Ambulancias Domingo para convertir esa hora en descanso, precisamente porque la empresa obtuvo permiso para garantizar la desconexión.

El Ministerio de Mónica García estudia rebajar el tope de horas de 48 a 45 mientras los sindicatos mantienen la exigencia de 35 semanales y piden clarificar el sistema retributivo de la nueva clasificación.

El Alto Tribunal explica que la implantación de una guía empresarial sobre registro horario no puede suponer una modificación unilateral ni una minoración de los derechos ya reconocidos a la plantilla.

Sindicatos y empresa han alcanzado un acuerdo que va a mejorar las condiciones de trabajo en esta tienda de moda 'low cost'.

El joven desgrana uno a uno los distintos turnos para trabajar que van a permitir mayor conciliación.

Si el partido se organiza con fines comerciales, incluso fuera del horario laboral, se considera jornada de trabajo.

Su testimonio refleja el esfuerzo y el sacrificio que exige llegar a lo más alto en la cocina.

El Gobierno permitirá disfrutar los 10 días de permiso por fallecimiento repartidos en cuatro semanas.

Este joven se graba durante un día de su jornada laboral e ironiza con la medida estrella de la ministra de Trabajo.

Laura Alguacil ha denunciado en sus redes sociales las dificultades de trabajar con jornada partida, un horario que asegura le impide tener vida personal.

El Gobierno de Kyriakos Mitsotakis sostiene que la medida es voluntaria y aplicable un máximo de 37 días al año, mientras sindicatos y oposición alertan de un retroceso en derechos

Este español explica cómo han sido sus cuatro años trabajando en la hostelería noruega: los sueldos, las duras condiciones y la estabilidad que le ha permitido ahorrar y comprarse una vivienda.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) impuso 15,2 millones en sanciones por tiempo de trabajo en 2024; las actuaciones específicas sobre horas extra sumaron 2,03 millones y el registro de jornada rozó los 3 millones.

La Cámara debatirá el martes 14 de octubre la toma en consideración de una proposición de ley que reabre el pulso tras el rechazo, en septiembre, a la reducción a 37,5 horas.

Sara Álvarez ha denunciado en sus redes sociales la “mentira” sobre el horario laboral en Suiza.

Este jubilado trabajó durante 44 años como taxista y recuerda con cariño su vida al volante.

La ministra de Trabajo y Economía Social considera que la estabilidad laboral es un factor decisivo para el rendimiento de los empleados de las empresas.

La sociedad cada vez valora más la vida fuera del trabajo.

María Ruiz ha denunciado en sus redes sociales el agotamiento físico y mental que sufría cuando trabajaba con horario partido.

Gabriela Cristea defiende salir puntual y rechaza hacer horas extra no pagadas, un debate que refleja tensiones laborales en España.

Para la activista, los empresarios no pagan adecuadamente las horas extra de sus empleados.

Dande ha denunciado en sus redes sociales las dificultades de trabajar en horario de mañana y ser productivo por la tarde.

El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha indicado que no puede precisar los plazos exactos para la aprobación del registro horario.

Cristina Soler denuncia que fue apartada de sus funciones y despedida junto a otras 19 mujeres en plena pandemia.

La joven ha publicado varios vídeos en los que denuncia abusos laborales, contratos precarios y prácticas no remuneradas.

Joel Giménez ha denunciado en sus redes sociales las dificultades de trabajar durante más de cuatro años con horario partido.