Cómo saber y comprobar si estás de baja médica en la Seguridad Social
Puedes comprobar si estás de baja médica en la Seguridad Social a través de la aplicación ‘Informe de situación’ o llamando por teléfono.
Puedes comprobar si estás de baja médica en la Seguridad Social a través de la aplicación ‘Informe de situación’ o llamando por teléfono.
Las mutuas tienen limitaciones a la hora de gestionar la incapacidad temporal. Estas son las más importantes que debes saber si estás de baja laboral.
El TSXG confirmó discriminación por enfermedad en el despido de un conductor de ambulancias al ser descubierto conduciendo cuando estaba de baja por incapacidad.
En determinados casos, es posible que la baja se prolongue más de 730 días, hasta que el INSS determine el grado de incapacidad. Durante este periodo, el pago seguirá corriendo a cargo de las mutuas colaboradoras.
La baja laboral por riesgo de embarazo permite cobrar el 100% de la base reguladora establecida para la incapacidad temporal por contingencias profesionales.
La cuantía que se cobra estando de baja por enfermedad común varía con el tiempo: al principio es del 60% de la base reguladora y sube hasta el 75% desde el día 21.
Las cotizaciones no se suspenden durante la incapacidad temporal, por lo que el trabajador sigue cotizando estando de baja. Esto es lo que le corresponde.
El Alto Tribunal, en un fallo que apunta a sentar jurisprudencia, dio la razón a una trabajadora pública de Granada que se operó de miopía en un centro privado: no es una operación estética.
Los trabajadores que sufran un accidente de tráfico pueden cobrar la baja laboral, aunque su pago y cuantía varía según se determine accidente laboral o no.
En determinados casos, la Seguridad Social exige unos periodos mínimos de cotización para poder cobrar la incapacidad temporal.
Dependiendo del motivo que haya originado la baja laboral, este subsidio se cobrará antes o después. La cuantía también varía según la causa que haya provocado la incapacidad temporal.
Los trabajadores siguen generando días de vacaciones estando de baja laboral. En el momento del alta médica, pueden reclamarlos y disfrutarlos.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha declara improcedente el despido de un trabajador que ayudó a su suegro a reformar la casa estando de baja. Tendrá que readmitirlo o pagarle indemnización.
En caso de pluriempleo, se debe determinar si la incapacidad temporal impide trabajar en todos los empleos. De ser así, se calculará recogiendo las bases de cotización de todas las empresas para las que se trabaja.
En caso de que la empresa no pague la baja laboral, se puede solicitar el pago directo de la incapacidad temporal a la Seguridad Social.