Noticias sobre despidos

Globomatik, la mayorista tecnológica almeriense, cierra un ERE que afectará a 7 trabajadores de su plantilla. También se va a aplicar un ERTE a otros 13 trabajadores.

Los trabajadores podrían acogerse a un despido colectivo cuando el empresario acceda a la jubilación, pero con un periodo de consulta con los sindicatos.

Un empresario simula que se jubila para despedir a un empleado y meses después vuelve a darse de alta como autónomo desarrollando la misma actividad comercial. El despido ha sido finalmente declarado como improcedente.

Un postulante a un puesto de trabajo es ‘despedido’ antes de comenzar la entrevista de trabajo por su malo modales con la recepcionistas de la oficina.

Declaran improcedente el despido de una empleada que mintió en su currículum porque la empresa hizo un uso indebido de su vida laboral.

Los sindicatos, CCOO y UGT, han rechazado la propuesta de ERE de Vodafone, que ha planteado una indemnización de 24 días por año trabajado con un tope de 14 mensualidades.

Un trabajador consigue una indemnización de 247.000 euros al lograr la improcedencia del despido y acreditar daños morales. Llevaba 25 años trabajando en la empresa.

El TSJ de Baleares considera improcedente el despido de varias trabajadoras que insultaron a su jefe porque lo hicieron en un grupo privado de WhatsApp, no directamente.

El Gobierno argentino logra aprobar solo por un voto la polémica ley que afecta las indemnizaciones y periodos de prueba de los trabajadores, entre otros aspectos.

Se trata de un 34,5% de los trabajadores de la plantilla ubicada en Valencia.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, adelantará que después de verano se pondrán con la reforma de la indemnización por despido improcedente. Para entonces, ya se sabrá el fallo del CEDS y esto es lo que implica.

Una empresa despide disciplinariamente a una de sus teleoperadoras tras descubrir que se llamó 100 veces a sí misma para aumentar su tiempo de descanso.

Sumar registra en el Congreso su propuesta para la reforma del despido improcedente y da las claves de cómo debería ser.

Tras abolir el despido automático por incapacidad permanente, aún falta conocer toda la ‘letra pequeña’ para ver cómo deben adaptarse los puestos.

Una empleada de Mercadona consigue que su despido disciplinario sea declarado improcedente aunque fuera a un concierto el mismo día que se dio de baja. No estaba contraindicado por el médico.