“Nunca hagas esto”: el error que cometen muchos trabajadores y puede marcar la diferencia
Un abogado laboralista explica un error que cometen mucho los trabajadores al reclamar y que es clave para que el despido se declare nulo.
Noticias sobre despidos
Una empleada que llevaba 14 años en Carrefour es despedida por apropiarse de dos cupones descuento de 12 euros: la justicia dice que es procedente
El Tribunal Supremo admite que la empleada violó las normas internas de la empresa y del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes por lo que el despido es disciplinario y procedente.
Un empleado con menos de un año de antigüedad logra una indemnización adicional de 10.000 € por despido improcedente
El juzgado considera que la indemnización por despido improcedente que recoge la norma española es insuficiente en este caso para reparar el daño causado, siguiendo la doctrina europea.
Una empleada es despedida tras quejarse de trabajar más de 220 horas extra en dos meses y medio y la justicia lo declara nulo
Su empresa la despidió tras mostrarse disconforme en el grupo de WhatsApp de todas las horas extra que realizaba.
Un empleado que llevaba 34 años del banco Sabadell es despedido por consultar las cuentas bancarias de amigos, familiares y su cuñado: el despido es procedente
El TSJ de Galicia da la razón al Banco Sabadell y declara procedente el despido disciplinario de un empleado que accedió sin autorización a las cuentas bancarias de compañeros y familiares, incluida la de su cuñado.
Una empleada de Alcampo es despedida tras 40 años por su discapacidad para trabajar y al día siguiente la empresa la premia con una medalla
La trabajadora explica que es un despido encubierto por su incapacidad para trabajar en su puesto y lo pondrá en manos de la justicia.
El Consejo de Europa aumenta la presión y pide al Gobierno que reforme la indemnización por despido improcedente
El Consejo de Europa aconseja que la indemnización tenga en cuenta el “daño real” y las circunstancias personales de cada trabajador.
Un hombre es despedido de forma discriminatoria y ni siquiera se esfuerzan en justificarlo en la carta de despido
“Se ha copiado una carta de despido de otra empresa, se ha bajado el modelo de internet, o se ha confiado su redacción a la mal llamada IA”, denuncia el tribunal. "Es el colmo de la dejadez".
Una empleada que llevaba 25 años en El Corte Inglés es despedida por llevarse 8,72€ en artículos sin pagar y la justicia lo declara nulo
El Tribunal Supremo declaró el despido nulo, no por llevarse objetos sin pagar, sino por no respetar los derechos fundamentales de la trabajadora.
¿Te han cambiado tus condiciones laborales? Puedes marcharte cobrando indemnización y paro
La baja voluntaria por modificación sustancial de las condiciones de trabajo permite cobrar una indemnización y solicitar la prestación por desempleo.
Una trabajadora despedida por el Servicio Público de Empleo al finalizar su contrato temporal, denuncia fraude y la justicia lo declara improcedente
El TSJ de Castilla y León estima que el ECYL incurrió en fraude de ley al contratar temporalmente a una trabajadora para funciones estructurales y permanentes.
Soy abogado laboralista y estos son los 5 trucos que usan las empresas para ahorrarse tu indemnización
El abogado laboralista Ignacio de la Calzada desvela varios trucos que usan las empresas para no pagar la indemnización por despido. O al menos al completo.
Un empleado de Mercadona es despedido por comerse una croqueta que iban a tirar y la justicia lo declara improcedente con indemnización de 39.702 euros
La justicia no considera que el hecho de comerse una sola croqueta, que iba a la basura, constituya una falta muy grave para justificar el despido como defendía la cadena.
Gonzalo Bernardos advierte a las empresas: “si vienes a explotar mano de obra barata, fuera”
El economista aboga por “hacer un traje a medida” a las compañías que inviertan en España y creen buenos puestos de trabajo, y defiende que el país tiene profesionales muy preparados.
Un empleado que llevaba 34 años en El Corte Inglés es despedido sin indemnización por abrir la caja muchas veces sin explicación y la justicia lo declara procedente
La justicia avala el despido disciplinario por indisciplina, trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.