Despedido en el Vaticano un trabajador con cáncer: esto denuncia CSIF
La Central Sindical Independiente de Funcionarios, CSIF, considera improcedente el despido de un trabajador enfermo de cáncer.
La Central Sindical Independiente de Funcionarios, CSIF, considera improcedente el despido de un trabajador enfermo de cáncer.
Nueva Pescanova confirma la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo en sus oficinas de Madrid y Chapela que terminará con el empleo de 100 trabajadores.
En caso de dejar voluntariamente el trabajo sin cumplir con el preaviso establecido en el convenio o por costumbre, se puede perder dinero del finiquito.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha declara improcedente el despido de un trabajador que ayudó a su suegro a reformar la casa estando de baja. Tendrá que readmitirlo o pagarle indemnización.
Los despidos por WhatsApp o correo electrónico no aseguran la recepción fehaciente del trabajador, por lo que podrían ser declarados improcedentes.
El próximo Gobierno tendrá que cambiar el marco normativo de las indemnizaciones por despido, que podrán ser mayores a las actuales, al exigirlo la Carta Social Europea que firmó España.
La compañía de telecomunicaciones ha anunciado que planea clausurar 108 centros de trabajo de “baja ocupación”, reubicando a sus empleados en las capitales de provincia. UGT lo rechaza.
El Tribunal Supremo anula el despido de un trabajador de 58 años al probarse que fue solo por su edad y no por ninguna causa objetiva, tratándose de un caso de discriminación.
Siguen aumentando los despidos disciplinarios en 2023, produciéndose la mayoría a trabajadores con contratos indefinidos.
Aumentan los despidos disciplinarios desde la entrada en vigor de la reforma laboral. Especialmente, crece en los empleados con contrato indefinido.
Tras la decisión de internalizar el servicio, 197 trabajadores del ‘call center’ de la TGSS, gestionado por Konecta, irían a la calle. Hay huelga convocada para la próxima semana.
Siempre que avisen de la instalación del GPS en el vehículo de empresa, así como de sus fines, las empresas podrían utilizar sus datos para justificar un despido.
La cadena tendrá que readmitir o pagar una indemnización de 32.224 euros a un empleado que despidió después de un robo en el local, afirmando que había cometido una negligencia al guardar el dinero robado.
En respuesta a NoticiasTrabajo, esta obligación recogida en los procedimientos de despido colectivo recogidos en el Real Decreto 608/2023 “prevendrá” muchos despidos, según el secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey.
La trabajadora fue despedida por reclamar que en su contrato de trabajo figurasen las horas por las que fue contratada, es decir, cuatro y no dos.