El Ministerio de Justicia interfiere en el Comité Europeo que debe decidir si aumenta la indemnización por despido en España, solicitando apartar a una experta española. ‘NoticiasTrabajo’ desgrana la solicitud de recusación presentada.
Desde Justicia han pedido apartar a una experta española, favorable a reformar el despido en España, del Comité Europeo que va a tomar esta decisión. Desde Trabajo, sí están de acuerdo con aumentar las indemnizaciones por despido.
El Consejo General del Poder Judicial cuenta con una calculadora que te dice al momento cuánto te corresponde cobrar por la indemnización por despido.
UGT recuerda que hay puntos de la reforma laboral que se deben mejorar, como el coste de los despidos y las políticas activas de empleo, que tachan de “ineficaces”.
Una sentencia del TJUE impide que las empresas despidan de forma fulminante a los trabajadores con discapacidad que cobren una incapacidad permanente. Yolanda Díaz inicia hoy la reforma.
Los despidos por Expediente de Regulación de Empleo implicarán al 30% de la plantilla de esta conocida editorial de libros de texto escolares y de lectura.
El ministro ha asegurado este miércoles en el Congreso que no ha habido “ninguna interferencia” en la denuncia de UGT ante Europa sobre el bajo precio de las indemnizaciones por despido improcedente.
Las empresas pueden cometer estos errores a la hora de aplicar el despido y se pueden reclamar. En algunos casos, se tendría derecho a indemnización.
Los trabajadores con una reducción de jornada rozan el 74% y los afectados por una suspensión de contrato se redujeron un 42%.
Si se declara despido procedente, se puede tener derecho a cobrar una indemnización por despido. Pero solo si no nos readmiten.
Tras un despido disciplinario, no se puede solicitar la jubilación anticipada involuntaria, pero sí la voluntaria si se cumplen estos requisitos.
La indemnización por despido, por lo general, está exenta de tributar. Pero en estos casos sí que hay que declararla a Hacienda.
Coca-Cola Europacific Partners ha anunciado a CSIF su intención de ejecutar un ERE en sus centros de Madrid y Barcelona.
El Tribunal Supremo recuerda que la indemnización por despido improcedente es compatible con la de falta de preaviso pactada en el contrato.
La cadena de supermercados establece en su convenio colectivo cuáles son las faltas y sanciones por las que se despedirá a un trabajador.
