Las empleadas del hogar, otra vez discriminadas: el registro horario no es obligatorio para ellas
El TSJ de la Comunidad Valenciana determina que la obligación de contar con un registro de jornada no se extiende a las empleadas del hogar.
Noticias sobre derecho laboral
Trabajo y CEOE se reúnen hoy en la que podría ser la última reunión de la reducción de jornada
La cita tiene lugar después de que Trabajo diera un ultimátum a la patronal para aprobar la reducción de jornada a 37,5 horas. Habrá que esperar para ver si CEOE acepta las últimas condiciones de Yolanda Díaz.
La nueva fecha clave para la retribución del permiso parental de 8 semanas
La Comisión de Derechos Sociales debatirá este miércoles en el Congreso de los Diputados la aprobación de la retribución total del permiso parental.
Arranca la huelga de conductores de autobús para mejorar su jubilación anticipada: fechas y servicios mínimos
La huelga general de los conductores de autobús dejará servicios mínimos del 50% en los transportes urbanos, interurbanos, escolar y de largo recorrido.
“Las mujeres para fregar”: despido disciplinario para el jefe de ventas de una filial de Stellantis por sus continuas y sexistas faltas de respeto
Ente 2017 y 2022, no paró de proferir expresiones humillantes y sexistas a las trabajadoras todavía peores.
Revisa esto en tu contrato si te han echado en periodo de prueba: podrías ser indefinido sin saberlo
La empresa está obligada a especificar en el contrato de trabajo la duración del periodo de prueba. Si no, carece de validez.
Esta es la fecha en la que sabrás cuánto cobran tus compañeros de trabajo
Una normativa europea va a obligar a todas las empresas a hacer públicos los sueldos de sus empleados. Esta es la fecha en la que va a entrar en vigor.
Logra 40.000 € de indemnización después de que su empresa le ‘castigara’ cambiando sus condiciones laborales por disfrutar del permiso de paternidad
La modificación de sus condiciones de trabajo por haber disfrutado del permiso supone una vulneración de su derecho fundamental a la igualdad.
Trabajo da un ultimátum a la CEOE y estudia ayudas directas por la reducción de la jornada laboral: “Es la última oferta”
La Mesa de Diálogo Social volverá a reunirse el próximo 29 de octubre en lo que parece ser la última reunión por la reducción de jornada laboral con sindicatos y la patronal.
UGT pide a la Seguridad Social que no especifiquen la causa de ninguna baja, incluso por regla dolorosa o aborto: no descartan denunciar
El secretario general de UGT informa que si desde la Seguridad Social están comunicando de forma explícita estas bajas, denunciarán en los tribunales.
La Seguridad Social sí está comunicando el motivo de la baja laboral en estos casos
La empresa no tiene por qué saber el motivo de la baja laboral y tampoco puede obligar al trabajador a revelarlo. Sin embargo, en estos casos sí se está comunicando por parte de la Seguridad Social.
Las empresas pueden quitar días de vacaciones a los trabajadores que disfruten del permiso parental
El TSJ de Cataluña determina que durante el tiempo que se disfruta del permiso parental no se devengan días de vacaciones.
Logra la nulidad del despido tras negarse a trabajar estando de baja: eso se lo podrías "contestar a una persona en Mercadona, no en un Club Deportivo”
Su empleadora le pedía que fuera a trabajar aunque estuviera de baja laboral, asegurando que ella lo hizo durante la baja de maternidad. Ha ganado también una indemnización de 6.000 euros.
Europa acepta una reclamación contra el Gobierno por tener un SMI insuficiente
Se denuncia que el SMI en España incumple la Carta Social Europea al ser insuficiente para mantener un nivel de vida digno.
El Congreso podría tumbar hoy la eliminación del despido automático por incapacidad permanente
Vox defiende una enmienda a la totalidad de la norma para intentar tumbarla. Así, el Congreso podría devolver el proyecto de ley al Gobierno.
Un trabajador de Lidl es sorprendido robando ostras y cuñas de queso y decide denunciar igualmente su despido
El trabajador, aunque fue pillado robando, no está conforme con el despido y lo impugna para que sea declarado improcedente.
El permiso de hasta 100 horas que pueden pedir los trabajadores y no lo saben: retribuido y acumulable hasta 5 años
El Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho a un permiso de formación de 20 horas anuales acumulable hasta 5 años, por lo que puede ser de hasta 100 horas.
Despiden a una trabajadora por informar que su madre sufrió un accidente y tenía taquicardias y ella responde: "Nos veremos en los tribunales"
Esta situación ha generado una fuerte indignación entre los seguidores de Jesús Soriano (@soycamarero) ante la falta de empatía de algunos empresarios.
Sentencia histórica para las familias monoparentales: el Supremo reconoce su derecho al doble permiso de maternidad
Es la primera vez que el Tribunal Supremo les reconoce el derecho a este doble permiso por maternidad, declarando que lo contrario sería discriminatorio. En los tribunales esta cuestión es muy controvertida.
El Tribunal Supremo rechaza la demanda de la CEOE y permite el preaviso de seis meses para los despidos colectivos
Los magistrados del Tribunal Supremo permiten que siga adelante el decreto por el que se desarrolla el Mecanismo Red de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Si te despiden así, en el 99,9% de los casos ganarás el juicio
La mayoría de empresas no aplican bien el despido disciplinario por llegar tarde al trabajo por no cumplir este protocolo. Por ello, se puede reclamar y conseguir la improcedencia.
En estos casos puedes incumplir las órdenes que te dan en tu trabajo, aunque vengan de tu jefe
Son casos excepcionales donde la orden empresarial atenta contra la dignidad o integridad física del trabajador.
Un trabajador logra una indemnización por daños morales de 20.000 € por el acoso laboral de su jefe
El trabajador desde 2019 era objeto de insultos y amenazas no solo ofensivas, sino también intimidantes. Se la ha concedido la indemnización por daños morales.
Una trabajadora logra 2.500 € de indemnización por el retraso de su empresa en concederle la reducción de jornada
La empresa la rechazó inicialmente por falta de documentos pero no abrió un proceso negociador como marca la ley, causando un perjuicio a la empleada. Esta era la única cuidadora de sus dos padres dependientes.
Una trabajadora de Mercadona logra que su despido sea improcedente aunque la pillaron en un concierto de Manuel Carrasco estando de baja
Declaran improcedente el despido de una trabajadora de Mercadona a la que echaron por ir a un concierto mientras estaba de baja laboral por ansiedad.
Lograr que el despido “sea la última opción”: CCOO aboga por una reforma del sistema y no solo por subir las indemnizaciones
El secretario general de CCOO considera que es el momento de reformar el sistema de despidos en España para hacer que el despido sea verdaderamente disuasorio.
Europa da luz verde a la Ley Rider que protege a los falsos autónomos en plataformas como Glovo
Europa respalda a los trabajadores autónomos con la nueva Ley Rider. España tiene dos años para incluir la directiva dentro de la normativa nacional.
La justicia reconoce como accidente in itinere el siniestro de un trabajador que recorría 44 kilómetros cada día en bicicleta
El Juzgado de lo Social n.º 3 de Santander considera que tenía todo el derecho del mundo a desplazarse en bicicleta y señala que el trayecto que realizaba era normal y directo.
El cambio en las horas extra que podría estar obligado a hacer el Gobierno: se ganaría más
UGT manifiesta al Gobierno que un 45% de los trabajadores no recibe un incremento en la retribución de las horas extra, como exige la Carta Social Europea.