El Gobierno declara 2026 como el ‘Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo’
El Ejecutivo quiere impulsar una nueva cultura preventiva tras cumplirse tres décadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Derecho laboral - Página 2
Mercedes Benz despide a un trabajador con incapacidad permanente y la Justicia lo declara nulo: tendrán que pagar una indemnización de 10.000 euros más salarios de tramitación de 126,70 euros diarios
El Tribunal Superior de Justicia ordenó a la empresa la readmisión inmediata del trabajador al considerar que no se respetó el periodo de reserva de dos años que indica la ley.
Víctor Arpa, abogado laboralista: “una caída en el trabajo puede suponer hasta 53.000 euros de indemnización”
Muchos trabajadores desconocen que, además de la prestación de la mutua, las aseguradoras pagan una indemnización diaria por cada día de baja.
Un encargado es despedido tras decirle a una voluntaria a su cargo: “¿ves la barra oxidada que hay por allí? Pues la usaremos para empalarte”
La justicia señaló que una sola frase podía calificarse de acoso y constituir una falta grave sancionable, pero en este caso, la empresa actuó demasiado tarde.
Despedida una trabajadora de supermercado que ocultó cigalas y huevas en una bolsa de mejillones que llevaba un precio de 1,65 euros: es procedente
La empleada introdujo en una bolsa de mejillones mariscos que se vendían a un precio elevado el la sección de pescadería donde trabajaba.
La Inspección de Trabajo puede multar con hasta 7.500 euros a las empresas que paguen los días de vacaciones a cambio de no disfrutarlas
Las vacaciones son un derecho irrenunciable del trabajador y la empresa no puede negar en ningún caso el poder disfrutarlas.
Un trabajador falta aposta al trabajo para que le despidan, cobrar el paro y montar su propio negocio: se queda sin trabajo y sin ayuda porque la justicia lo declara baja voluntaria
Faltar al trabajo para forzar un despido puede considerarse una baja voluntaria o dimisión tácita. En este caso, el trabajador incluso pidió primero a la empresa “pactar” un despido, lo que es fraude.
Un cartero que llevaba más de 20 años trabajando es despedido por faltar mucho al trabajo porque le dolía la espalda
El 80% de la plantilla de su empresa se ha movilizado para apoyar a su compañero.
Una joven sin pelos en la lengua: “No trabajo para gente de derechas, ni para alguien que me paga 20 horas, queriendo que haga 50 y luego las extras me las pague en B”
Denuncia la normalización de abusos laborales por parte de algunas empresas a los empleados.
El Corte Inglés despide a una trabajadora por comer jamón “de forma reiterada” durante su jornada laboral: la Justicia lo declara procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha avalado la decisión de El Corte Inglés que aportó como prueba las grabaciones de las cámaras de videovigilancia.
Una directora de oficina de CaixaBank que cobraba más de 5.000 euros al mes es despedida por consultar cuentas de clientes por puro cotilleo: es procedente
Trabajaba en la oficina de un pequeño pueblo donde, además de la directora, era la única empleada.
Francia suspende temporalmente a Shein por irregularidades legales y un escándalo por la venta de productos ilícitos
El Gobierno francés ordena el cierre provisional de la plataforma hasta que demuestre que cumple con la normativa vigente, tras la polémica por la venta de muñecas sexuales con aspecto infantil.
Alcampo despide a un trabajador porque encontraron bichos en productos caducados en un área de su responsabilidad: es improcedente y tendrán que pagarle 104.250 euros
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía consideró que no se acreditó de manera suficiente una dejación grave de funciones que justifique el despido disciplinario.
Un albañil sufre un infarto, la empresa lo despide por WhatsApp y la justicia lo declara nulo con una indemnización de 5.000 euros más los salarios atrasados
Para el tribunal, el despido fue discriminatorio, ya que ocurrió tras sufrir el infarto y estar de baja por incapacidad temporal a pesar de que la empresa alegó causas organizativas.
El Consejo de Ministros aprueba el Estatuto del Becario: “Esta es la reforma laboral para las nuevas generaciones”
La ministra de Trabajo anuncia la aprobación del Estatuto del Becario, el que se reconocerán derechos básicos a las personas en prácticas no laborales.
Qué es la garantía de indemnidad que protege los derechos laborales de los trabajadores
La garantía de indemnidad permite que los trabajadores puedan ejercer sus derechos o denunciar una irregularidad sin temor a represalias por parte de la empresa.
Mara, una agricultora indignada: “Llega la hora de trabajar y no quieren madrugar, no quieren pasar calor o no quieren pasar dolores”
La empresaria cuenta en sus redes cómo desde que gestiona invernaderos, muchas personas acuden a ella para pedirle trabajo.
Un dependiente estalla contra su jefa: “Entraba a trabajar a las 5 de la tarde, y si una noche salía a cenar, no fallaba, me escribía fuera de mi jornada para pedirme que fuera a las 7 de la mañana”
Unay Ferrer denuncia que su jefa vulneró el derecho a la desconexión digital al exigirle responder mensajes fuera de su jornada.
Trabajo se reúne el próximo miércoles con sindicatos y patronal para negociar la ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo permiso por cuidados paliativos
Este miércoles tendrá lugar la reunión entre el ministerio y los agentes sociales para negociar los nuevos permisos anunciados por Yolanda Díaz a principios de octubre.
Despedido un trabajador de un contact center por decir a sus compañeras “tengo alergia a las zorras”: la Justicia dice que es procedente
El TSJ de Murcia consideró que la falta de respeto hacia sus compañeras se producía de manera reiterada y dio la razón a la empresa, dedicada al sector comercial.
Juanma Lorente, abogado laboralista: “Jugar al fútbol con tus compañeros puede ser tiempo de trabajo efectivo”
Si el partido se organiza con fines comerciales, incluso fuera del horario laboral, se considera jornada de trabajo.
El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: Es nulo fijar un periodo de prueba si la empresa ya te contrató antes para las mismas funciones
En España, la regulación del periodo de prueba está recogida en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un límite claro: no se puede usar dos veces para el mismo puesto si las funciones ya se han desempeñado.
Deja su empleo para irse a otro y a última hora deciden no contratarla para meter a un familiar: denuncia y deben indemnizarla con 8.927,48 euros aunque no firmara un contrato
Unas conversaciones de WhatsApp demostraban que existía un precontrato, considerando la justicia que la empresa vulneró la buena fe en la contratación y rompió unilateralmente una oferta que ya había generado expectativas legítimas.
El Corte Inglés despide a un empleado con más de 30 años de antigüedad que se llevaba cuatro bolsas de productos sin pagar: la Justicia dice que es procedente
El trabajador alegó que la empresa no había probado que esos artículos (queso, carne y un recambio de batidora) eran de su propiedad y que eran regalos de proveedores.
Riesgos laborales en el hogar: últimos días para registrar a empleadas domésticas en Prevención10 y evitar sanciones
Las personas empleadoras deben completar el informe antes del 14 de noviembre para prevenir los posibles riesgos laborales.
Despedida una camarera por cobrar pedidos a una mesa que no existía y apropiarse de más de 900 euros: es procedente
La empleada anotaba los pedidos a cargo de una mesa que no existía y luego anulaba las comandas para apropiarse del dinero en efectivo.
Un jefe de obras es despedido por incitar a sus compañeros a beber alcohol: "Debería haber comprado agua, no cerveza"
El Tribunal confirma el despido tras la reclamación del gerente por despido inválido.
Despiden a una mujer después de 27 años trabajando como técnica en una farmacia por no tener titulación y ahora su jefe tiene que pagarle 34.800 euros por no comprobar su titulación
El tribunal considera que tuvo tiempo de sobra para comprobar la titulación de la trabajadora, por lo que deberán indemnizarla.
Mercadona despide a una trabajadora que se llevó una caja de cromos de fútbol sin pagar de una tienda cercana al supermercado: es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sentenció que la empleada, que era gerente en un supermercado Mercadona, actuó de forma desleal y con abuso de confianza.
Un trabajador deberá devolver 800.000 euros a su antigua empresa por no ser fiel
El trabajador que trabajaba como comercial filtro información a la competencia para conseguir mejores ventas
Una televendedora es despedida por no conseguir ni una venta en 1.500 llamadas: es procedente
Además de la disminución voluntaria de trabajo, la empresa acreditó faltas de asistencia y puntualidad, uso de las horas de trabajo para fines personales y manipulación del registro horario.
La despiden por llegar tarde 176 veces en 6 meses pero reclama y es improcedente: deben indemnizarla con 25.000 euros
La justicia considera que la empresa toleró su comportamiento porque, antes del despido, no le había dado ninguna advertencia, aviso o una sanción previa.
El Corte Inglés despide a una trabajadora que modificó las etiquetas de varios productos para que una clienta ahorrase 44 euros: es improcedente y tendrán que pagarle 36.126 euros
El nombre de la trabajadora aparecía en uno de los tickets donde se pesaron productos 'gourmets' como un jamón ibérico que costaba 50 euros.
Una cuidadora de personas dependientes es despedida por quitar comida a los residentes, no darles la medicación e incluso llegar a quemar en la ducha a una interna: es procedente
Trabajaba en un centro de personas con grado máximo de dependencia y un alto grado de discapacidad intelectual.
Lo despiden tras fumar un cigarro “sospechoso” y acaba con el despido anulado y una indemnización de más de 32.000 euros
La justicia determino que no había ni pruebas ni testigos, por lo que el despido carecía de fundamento.
Denuncia a su compañero de trabajo por robo y es él quien acaba despedido: gana en los tribunales y deben pagarle más de 25.000 euros
Un tribunal le ha dado la razón coincidiendo con su abogado en que “una denuncia leal, aunque sea torpe, no debe volverse en contra de quien la realiza”.
Guillermo Mort, jefe de cocina: “Trabajamos 13 o 14 horas. Ahora se ha normalizado un poquito, pero en muchos restaurantes hacía 15 horas al día todos los días y alguna vez 7 días”
Su testimonio refleja el esfuerzo y el sacrificio que exige llegar a lo más alto en la cocina.
Alcampo despide a una trabajadora que se quedaba con los 3 euros de descuento de la tarjeta Club de los nuevos clientes: es procedente
El Juzgado de lo Social ha dado la razón a Alcampo que despidió a una de sus empleadas que realizaba tarjetas de fidelidad falsas suplantando las identidades de los clientes.
El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: un trabajador puede ser despedido estando de baja, siempre que el motivo no sea la propia baja
En España, la protección del trabajador durante la Incapacidad Temporal está regulada en el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores, pero la extinción del contrato se rige por causas disciplinarias (art. 54) u objetivas (art. 52), ajenas a la propia enfermedad.
Despedida una cajera de supermercado por llevarse tampones, café y agua escondidos en bolsas de basura: es procedente
La empleada tenía un contrato indefinido a jornada completa en un supermercado DIA y cuando la sorprendieron, señaló que los tickets se “habían perdido”.
Un gerente de Mercadona es despedido por grabar una reunión y usar el contenido contra su ex, que también trabaja en la cadena: gana y deben readmitirle o pagarle 95.785,74 euros
Su expareja, que también era empleada de Mercadona, iba a por la nueva pareja del gerente, que trabajaba a su vez en otro supermercado de la cadena.
Una empleada de hogar es despedida por desobedecer órdenes y ser “respondona”: gana el juicio y deben indemnizarla con 6.493,32 euros
Su empleadora le entregó una carta “excesivamente genérica” y no acreditó los hechos que le imputaba.
Un empleado de CaixaBank con 32 años de antigüedad es despedido por sacar dinero en efectivo de los clientes sin su consentimiento y pierde 246.312 euros de indemnización: es procedente
En un principio, el trabajador se había acogido a un ERE en el que le correspondía 246.312 euros de indemnización, pero le despidieron antes de hacerse efectivo por realizar operaciones irregulares.
Yolanda Díaz pide a la patronal que vuelva a la mesa de negociación para reformar el despido tras el abandono oficial de la CEOE: “Se están equivocando”
La vicepresidenta acusa a la patronal de romper unilateralmente el proceso de negociación y le reclama volver a las mesas para “ser útiles para España”.
Un hombre de 58 años es despedido después de que se le cayese una viga encima trabajando: ahora deben pagarle 25.000 euros de indemnización
El trabajador se encontraba de baja por ese accidente laboral en el momento del despido, considerando la justicia que sufrió una discriminación por razón de enfermedad.
Garamendi avisa que CEOE abandona la mesa de negociación para reformar el despido: “la premisa principal no es cierta”
La patronal considera que la justicia les ha dado la razón y que España no está obligada a subir las indemnizaciones por despido improcedente.
Víctor Arpa, abogado, avisa a las empleadas del hogar sin papeles: “tienes derechos, los mismos que cualquier trabajador, no estás sola y sé lo que sacrificas”
Aunque no tengan el permiso de residencia y trabajo, los empleadores deben respetar sus derechos laborales, como el SMI, los descansos o las vacaciones retribuidas.
Un empleado es despedido por dar clases de boxeo estando de baja por una lesión de hombro: reclamó pero es procedente
La justicia determina que el trabajador realizó actividades “inequívocamente” incompatibles con su recuperación.
Una empleada de Oysho con 17 años de antigüedad es despedida por insultar y amenazar a compañeras: desde “cerdas” hasta arrastrarlas “por el pelo en la calle”
La justicia declara que su despido disciplinario es procedente. Además de su conducta violenta, habló mal de la tienda y llegó a enviar a clientes a la competencia.
Reforma del despido improcedente: el Gobierno da 3 semanas a los agentes sociales para que presenten su propuesta
CCOO y UGT formarán una propuesta conjunta y defienden que esta reforma debe hacerse con “responsabilidad”.
Trabajo ampliará hasta 15 días el permiso por cuidados paliativos y creará un nuevo permiso por eutanasia
El Gobierno permitirá disfrutar los 10 días de permiso por fallecimiento repartidos en cuatro semanas.
El Corte Inglés despide a un trabajador con 31 años de antigüedad por comerse la bollería sin pagarla: es improcedente y tendrán que pagar 68.876,81 euros
El empleado reclamó y la Justicia sentenció que la empresa toleraba el consumo ocasional de productos y que no hubo ninguna advertencia sobre cambio de criterio.
Un empleado de Banco Sabadell con 20 años de antigüedad es despedido por entrar al fichero de morosos sin permiso: el Supremo lo confirma y se queda sin 86.908,93 euros de indemnización
El Alto Tribunal considera que no se trata de una “mera negligencia” y que hubo una transgresión de la buena fe contractual.
Un autónomo de 21 años sin pelos en la lengua muestra su jornada laboral: “Un día trabajando 14 horas para que Yolanda Díaz diga que solo se pueden trabajar 37 a la semana”
Este joven se graba durante un día de su jornada laboral e ironiza con la medida estrella de la ministra de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo se reúne hoy para iniciar las negociaciones de la reforma del despido
Convoca a sindicatos y patronal para negociar la reforma tras las condenas del Comité Europeo de Derechos Sociales, que consideran insuficientes la indemnización actual.
Un jefe de obra pierde un Rolex de 16.000 euros en el hormigón y ahora pide una indemnización: “No, no debería haber trabajado con ese reloj en la muñeca”
El Tribunal de Apelación de Bolonia rechazó la solicitud y condenó al director de obra a pagar 2.500 euros en costas: "No ejerció la debida diligencia y pericia".
Carrefour despide a un empleado con más de 30 años de antigüedad que celebró su cumpleaños repartiendo bollería a sus compañeros: es improcedente y tendrán que pagar una indemnización de 105.716,09 euros
El TSJ de Galicia confirmó que el trabajador no tenía intención de fraude y que sancionarle con un despido fue desproporcionado.
Despedida una dependienta de supermercado con más de 23 años de antigüedad por la desaparición de varias patas de jamón y sustraer yogures y chocolate: es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el despido de una empleada que se llevó productos de la tienda sin pagar de manera reiterada.
Un profesor es despedido por frases como “tanta hermana yo te creo, tanto feminismo y luego bailan y perrean en las discotecas” y el despido es improcedente: 5.991,48 euros de indemnización
La justicia consideró que su contrato era fraudulento porque no cumplía con los requisitos para la contratación temporal de profesores asociados.
Un empleado desaparece de un viaje de formación, denuncian a la Policía y al final acaba despedido: no le salvó acreditar una crisis de ansiedad
Realizó un trayecto en taxi “desorbitado” a cargo de la empresa, cambió la fecha de regreso sin avisarles (también a su cargo) y en ningún momento informó de su ausencia.
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