Cambio en los contratos formativos: el Gobierno aprueba hoy el desarrollo reglamentario con nuevos límites
Se limita el número de contratos formativos en los centros formativos (según su tamaño) y se dividen en dos modalidades.
Derecho laboral - Página 2
Mercadona despide a una trabajadora que no cobró unas gambas a una compañera y la Justicia confirma el despido como procedente
El tribunal avaló el uso de las cámaras de vigilancia por parte del supermercado valenciano ya que sospechaban de hurtos. Luego, la trabajadora reconoció los hechos.
El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: “Las fiestas laborales tendrán carácter retribuido y no recuperable” y estas son obligatorias
La empresa solo puede obligarnos a trabajar en festivo si así se contempla en el convenio colectivo o se pactó en el contrato de trabajo. Otra excepción sería por causa de fuerza mayor.
Trabajo reúne el martes a los agentes sociales para desbloquear la ampliación del permiso por fallecimiento
Las patronales rechazan asumir el coste de los 10 días retribuidos y proponen que parte del nuevo permiso por cuidados paliativos lo financie el Estado.
Un albañil sin papeles es despedido y consigue más de 20.000 euros en el juzgado por solo tres meses de trabajo: “me parece que es un buen resultado económico”
El abogado Rafael Serrano recuerda que los trabajadores sin papeles tienen los mismos derechos laborales y que estos se pueden reclamar en caso de ser vulnerados.
El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: si trabajas más de 6 horas seguidas, tienes este derecho que ninguna empresa te puede quitar
Cuando se superan las 6 horas de trabajo, se tiene derecho a un descanso mínimo de 15 minutos, ampliable a media hora en el caso de los menores de edad.
El Corte Inglés despide a una trabajadora por comer marisco cocido por ella misma para su consumo personal: es procedente
La Justicia dio la razón a la empresa que en la carta de despido explicó que la trabajadora desatendió a unos clientes para comer cangrejo que había puesto a cocer ella misma
Lidl despide a un trabajador que se llevaba productos del almacén al maletero de su coche escondidos bajo la chaqueta: la Justicia dice que es procedente
El tribunal ha dado por válidas las grabaciones de las cámaras de seguridad y rechaza que se vulnerasen los derechos del trabajador.
Un trabajador es despedido tras acumular 4 años de contratos temporales más otros de interinidad y la justicia declara que es improcedente con indemnización de 13.409,36 euros de indemnización
El Tribunal concluye que existió fraude de ley en la contratación y que la causa alegada para el cese no era real.
Las empleadas de hogar podrán cobrar el paro por trabajos anteriores a 2022: Trabajo reconoce este nuevo derecho
El SEPE incluye los períodos dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo, además de los del mes de octubre.
Abanca la despide tras pedir una adaptación del puesto por incapacidad permanente: ahora deben readmitirla e indemnizarla con 30.000 euros
El TSX de Galicia considera nulo el despido por discriminación por discapacidad. Además, también deben abonarle los salarios de tramitación.
Sebastián Ramírez, abogado laboralista: “Cuando te deniegan la incapacidad permanente son muy importantes los plazos para reclamar”
El abogado explica cuáles son los pasos a seguir para conseguir la incapacidad permanente.
Confirmado por el Estatuto de los Trabajadores: “El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad”
En España, el cobro de las pagas extraordinarias está blindado por el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, que establece la obligación de abonar dos gratificaciones anuales, fijando expresamente una de ellas en Navidad.
Una empleada demanda a su empresa por denegarle el teletrabajo, pese a las recomendaciones médicas, por no dejarles inspeccionar su casa: la justicia le da la razón
La justicia confirma que el empleador no puede imponer inspecciones en el domicilio como condición para aplicar recomendaciones médicas.
Victor Arpa, abogado laboralista: “Cuando cumples los 18 meses de baja médica, dejas de cotizar”
El abogado ha aclarado una de las dudas más habituales que llegan a través de redes sociales sobre la incapacidad permanente.
Alcampo despide a una trabajadora que pesó un trozo de salmón sin piel ni espinas para pagar menos: la Justicia dice que es procedente
El pescado estaba apartado en una bandeja, y cuando la descubrieron, señaló que había actuado de ese modo “por las prisas” ya que conocía el protocolo.
El Tribunal Supremo confirma que el despido disciplinario es improcedente cuando la empresa no concede audiencia previa al trabajador
El Alto Tribunal ratifica la improcedencia del cese al establecer que el convenio sectorial estatal debe aplicarse para exigir el trámite de audiencia previa, supliendo así el vacío regulatorio del convenio provincial.
Yolanda Díaz pide a las trabajadoras comparar sus nóminas con las de sus compañeros hombres y que “si hay desigualdad retributiva, lo denuncien”
La ministra insiste en que la desigualdad retributiva es una vulneración de derechos fundamentales y pide a las mujeres que comparen sus nóminas con las de sus compañeros varones.
Una empleada del hogar es despedida tras operarse de apendicitis y la justicia lo declara nulo: tendrán que pagarle 15.406,12 euros
La empleada, inmigrante y sin permiso de trabajo, fue despedida de forma verbal mientras se recuperaba de una operación de apendicitis, un motivo que el tribunal considera discriminatorio y suficiente para declarar el despido nulo.
Un trabajador con 20 años de antigüedad en una empresa pública es despedido tras una denuncia de su esposa: trabajaba para otra empresa durante su baja médica por depresión
El empleado fue despedido tras descubrirse que trabajaba para otra compañía mientras estaba de baja médica. Fue su propia esposa quien envió la denuncia que destapó el caso.
Un cajero de supermercado de 62 años es despedido por no detectar productos escondidos por un cliente secreto, enviado por la empresa, dentro de una caja de cerveza
El trabajador era delegado sindical de la empresa, y desde el sindicato aseguran que su despido forma parte de una estrategia de los supermercados para acabar con los trabajadores con derechos consolidados.
Pablo Ródenas, abogado, desvela las 5 preguntas trampa del Tribunal Médico: “Pueden hundir tu incapacidad permanente”
El abogado señala la más traicionera y explica cómo responder cuando te pregunten por ella.
El Corte Inglés despide a una trabajadora con 34 años de antigüedad que se escondía en el obrador para comer tarta sin pagarla: la Justicia dice que es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña avaló el despido disciplinario porque entendió que la conducta fue retirada y que vulneró la buena fe contractual.
Rocio Chipont, autónoma: “Di a luz hace dos semanas, soy autónoma y aún estoy esperando que la Seguridad Social reconozca mi baja por maternidad”
Denuncia que la Seguridad Social no le reconoció tampoco su embarazo de riesgo con un desprendimiento de placenta y la llamaba cada semana para que volviera a trabajar.
Carrefour despide a una cajera que se quedó con cinco cupones del ‘50% que vuelve’ de varios clientes: la Justicia dice que es improcedente
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco reconoce que los hechos fueron graves pero no lo suficiente como para justificar la extinción del contrato, que era indefinido.
Fadua Baaza, joven autónoma: "A la que yo veo el billetito, a mí el trabajador me da absolutamente igual"
Esta trabajadora por cuenta propia ha dejado claro lo que piensa de los empleados.
Correos despide a una directora de oficina con 17 años de antigüedad por cobrar premios de boletos Rasca de la ONCE que no había pagado: la Justicia dice que es procedente
La trabajadora, al ser descubierta gracias a una auditoría interna, pagó 49 euros por los productos que había consumido y cobrado, pero que no estaban vendidos.
El Tribunal Supremo confirma que los días de vacaciones adicionales por antigüedad pueden adaptarse por horas en jornadas especiales
El Alto Tribunal explica que el "día" de permiso se computa por las horas de la jornada ordinaria (8 horas), no por las de la jornada especial (10 o 15 horas).
El Tribunal Supremo confirma que la hora de la comida es tiempo de trabajo efectivo cuando la desconexión no es total
El Alto Tribunal avala la modificación de Ambulancias Domingo para convertir esa hora en descanso, precisamente porque la empresa obtuvo permiso para garantizar la desconexión.
El TJUE confirma que los desplazamientos de la "base" al "tajo" en vehículos de empresa son tiempo de trabajo efectivo
El Alto Tribunal Europeo explica que el factor determinante es que el trabajador está a disposición del empresario y no puede disponer libremente de su tiempo.
El Gobierno declara 2026 como el ‘Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo’
El Ejecutivo quiere impulsar una nueva cultura preventiva tras cumplirse tres décadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Mercedes Benz despide a un trabajador con incapacidad permanente y la Justicia lo declara nulo: tendrán que pagar una indemnización de 10.000 euros más salarios de tramitación de 126,70 euros diarios
El Tribunal Superior de Justicia ordenó a la empresa la readmisión inmediata del trabajador al considerar que no se respetó el periodo de reserva de dos años que indica la ley.
Víctor Arpa, abogado laboralista: “una caída en el trabajo puede suponer hasta 53.000 euros de indemnización”
Muchos trabajadores desconocen que, además de la prestación de la mutua, las aseguradoras pagan una indemnización diaria por cada día de baja.
Un encargado es despedido tras decirle a una voluntaria a su cargo: “¿ves la barra oxidada que hay por allí? Pues la usaremos para empalarte”
La justicia señaló que una sola frase podía calificarse de acoso y constituir una falta grave sancionable, pero en este caso, la empresa actuó demasiado tarde.
Despedida una trabajadora de supermercado que ocultó cigalas y huevas en una bolsa de mejillones que llevaba un precio de 1,65 euros: es procedente
La empleada introdujo en una bolsa de mejillones mariscos que se vendían a un precio elevado el la sección de pescadería donde trabajaba.
La Inspección de Trabajo puede multar con hasta 7.500 euros a las empresas que paguen los días de vacaciones a cambio de no disfrutarlas
Las vacaciones son un derecho irrenunciable del trabajador y la empresa no puede negar en ningún caso el poder disfrutarlas.
Un trabajador falta aposta al trabajo para que le despidan, cobrar el paro y montar su propio negocio: se queda sin trabajo y sin ayuda porque la justicia lo declara baja voluntaria
Faltar al trabajo para forzar un despido puede considerarse una baja voluntaria o dimisión tácita. En este caso, el trabajador incluso pidió primero a la empresa “pactar” un despido, lo que es fraude.
Un cartero que llevaba más de 20 años trabajando es despedido por faltar mucho al trabajo porque le dolía la espalda
El 80% de la plantilla de su empresa se ha movilizado para apoyar a su compañero.
Una joven sin pelos en la lengua: “No trabajo para gente de derechas, ni para alguien que me paga 20 horas, queriendo que haga 50 y luego las extras me las pague en B”
Denuncia la normalización de abusos laborales por parte de algunas empresas a los empleados.
El Corte Inglés despide a una trabajadora por comer jamón “de forma reiterada” durante su jornada laboral: la Justicia lo declara procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha avalado la decisión de El Corte Inglés que aportó como prueba las grabaciones de las cámaras de videovigilancia.
Una directora de oficina de CaixaBank que cobraba más de 5.000 euros al mes es despedida por consultar cuentas de clientes por puro cotilleo: es procedente
Trabajaba en la oficina de un pequeño pueblo donde, además de la directora, era la única empleada.
Francia suspende temporalmente a Shein por irregularidades legales y un escándalo por la venta de productos ilícitos
El Gobierno francés ordena el cierre provisional de la plataforma hasta que demuestre que cumple con la normativa vigente, tras la polémica por la venta de muñecas sexuales con aspecto infantil.
Alcampo despide a un trabajador porque encontraron bichos en productos caducados en un área de su responsabilidad: es improcedente y tendrán que pagarle 104.250 euros
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía consideró que no se acreditó de manera suficiente una dejación grave de funciones que justifique el despido disciplinario.
Un albañil sufre un infarto, la empresa lo despide por WhatsApp y la justicia lo declara nulo con una indemnización de 5.000 euros más los salarios atrasados
Para el tribunal, el despido fue discriminatorio, ya que ocurrió tras sufrir el infarto y estar de baja por incapacidad temporal a pesar de que la empresa alegó causas organizativas.
El Consejo de Ministros aprueba el Estatuto del Becario: “Esta es la reforma laboral para las nuevas generaciones”
La ministra de Trabajo anuncia la aprobación del Estatuto del Becario, el que se reconocerán derechos básicos a las personas en prácticas no laborales.
Qué es la garantía de indemnidad que protege los derechos laborales de los trabajadores
La garantía de indemnidad permite que los trabajadores puedan ejercer sus derechos o denunciar una irregularidad sin temor a represalias por parte de la empresa.
Mara, una agricultora indignada: “Llega la hora de trabajar y no quieren madrugar, no quieren pasar calor o no quieren pasar dolores”
La empresaria cuenta en sus redes cómo desde que gestiona invernaderos, muchas personas acuden a ella para pedirle trabajo.
Un dependiente estalla contra su jefa: “Entraba a trabajar a las 5 de la tarde, y si una noche salía a cenar, no fallaba, me escribía fuera de mi jornada para pedirme que fuera a las 7 de la mañana”
Unay Ferrer denuncia que su jefa vulneró el derecho a la desconexión digital al exigirle responder mensajes fuera de su jornada.
Trabajo se reúne el próximo miércoles con sindicatos y patronal para negociar la ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo permiso por cuidados paliativos
Este miércoles tendrá lugar la reunión entre el ministerio y los agentes sociales para negociar los nuevos permisos anunciados por Yolanda Díaz a principios de octubre.
Despedido un trabajador de un contact center por decir a sus compañeras “tengo alergia a las zorras”: la Justicia dice que es procedente
El TSJ de Murcia consideró que la falta de respeto hacia sus compañeras se producía de manera reiterada y dio la razón a la empresa, dedicada al sector comercial.
Juanma Lorente, abogado laboralista: “Jugar al fútbol con tus compañeros puede ser tiempo de trabajo efectivo”
Si el partido se organiza con fines comerciales, incluso fuera del horario laboral, se considera jornada de trabajo.
El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: Es nulo fijar un periodo de prueba si la empresa ya te contrató antes para las mismas funciones
En España, la regulación del periodo de prueba está recogida en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un límite claro: no se puede usar dos veces para el mismo puesto si las funciones ya se han desempeñado.
Deja su empleo para irse a otro y a última hora deciden no contratarla para meter a un familiar: denuncia y deben indemnizarla con 8.927,48 euros aunque no firmara un contrato
Unas conversaciones de WhatsApp demostraban que existía un precontrato, considerando la justicia que la empresa vulneró la buena fe en la contratación y rompió unilateralmente una oferta que ya había generado expectativas legítimas.
El Corte Inglés despide a un empleado con más de 30 años de antigüedad que se llevaba cuatro bolsas de productos sin pagar: la Justicia dice que es procedente
El trabajador alegó que la empresa no había probado que esos artículos (queso, carne y un recambio de batidora) eran de su propiedad y que eran regalos de proveedores.
Riesgos laborales en el hogar: últimos días para registrar a empleadas domésticas en Prevención10 y evitar sanciones
Las personas empleadoras deben completar el informe antes del 14 de noviembre para prevenir los posibles riesgos laborales.
Despedida una camarera por cobrar pedidos a una mesa que no existía y apropiarse de más de 900 euros: es procedente
La empleada anotaba los pedidos a cargo de una mesa que no existía y luego anulaba las comandas para apropiarse del dinero en efectivo.
Un jefe de obras es despedido por incitar a sus compañeros a beber alcohol: "Debería haber comprado agua, no cerveza"
El Tribunal confirma el despido tras la reclamación del gerente por despido inválido.
Despiden a una mujer después de 27 años trabajando como técnica en una farmacia por no tener titulación y ahora su jefe tiene que pagarle 34.800 euros por no comprobar su titulación
El tribunal considera que tuvo tiempo de sobra para comprobar la titulación de la trabajadora, por lo que deberán indemnizarla.
Mercadona despide a una trabajadora que se llevó una caja de cromos de fútbol sin pagar de una tienda cercana al supermercado: es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sentenció que la empleada, que era gerente en un supermercado Mercadona, actuó de forma desleal y con abuso de confianza.
Un trabajador deberá devolver 800.000 euros a su antigua empresa por no ser fiel
El trabajador que trabajaba como comercial filtro información a la competencia para conseguir mejores ventas
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La AEMET avisa de un domingo complicado por nieve y frío y señala las horas más delicadas para viajar- José Luis, electricista, habla claro sobre lo que paga: “El mes pasado, solo un trabajador me costó 2.711 euros. Si lo multiplico por 10 meses y medio, que es lo que trabaja, al año me cuesta 32.500 euros”
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