Requisitos para trabajar en Mercadona en su campaña de verano de 2024: sueldo de 1.356 euros

Mercadona está contratando personal para su campaña de verano 2024. Muestra de ello son las más de 600 ofertas de empleo publicadas en su portal web. Debido a esto, son muchos los interesados en trabajar para la cadena de supermercados valenciana. Por ello, se preguntan cuáles son los requisitos para trabajar en Mercadona este verano y cómo enviar el curriculum.

La compañía dirigida por Juan Roig no solo es una de las cadenas de supermercados que más vacantes de empleo oferta en toda España, sino también una de las que más paga a sus empleados.

De entrada, el salario bruto mensual de un trabajador de Mercadona en España es de 1.553 euros (con las pagas extras prorrateadas), lo que supone 1.356 euros netos, un 36,95% más que el salario mínimo interprofesional (SMI).

Los trabajadores con dos y tres años de antigüedad reciben un sueldo bruto mensual de 1.706 y 1.893 euros, respectivamente, lo que representa un 50,44% y 66,93% más que el salario mínimo. En el caso de los trabajadores con 4 años o más de antigüedad, el salario se eleva hasta los 2.102 euros al mes (1.686 netos), un 85,36% más que el salario mínimo.

Qué requisitos piden para trabajar en Mercadona

Para trabajar en Mercadona no se requiere experiencia previa, ya que ofrecen formación práctica remunerada. Ahora, la cadena exige a los candidatos cumplir con ciertos requisitos tanto para trabajar en la campaña de verano como durante el resto del año. Los requisitos son los siguientes:

• Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
• Orientación al servicio al cliente.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Carnet de conducir (solo para puestos de reparto).

En cuanto a la disponibilidad horaria, Mercadona permite trabajar a jornada completa (40 horas de lunes a sábado, con dos días de descanso) o a tiempo parcial (20 o 15 horas), con la opción de trabajar solo los fines de semana.

Cómo echar el curriculum en Mercadona

El currículum se puede enviar a Mercadona a través de su portal de empleo, que se encuentra en su página web. Una vez dentro, el portal ofrece un buscador donde es posible utilizar filtros como tipo de contrato, jornada laboral o vacantes por provincias.

Una vez encontrada la oferta por la que se esté interesado, hay que leer la descripción de la oferta y los requisitos, prestando especial atención a puntos como el salario, el tipo de jornada y contrato laboral. Para inscribirse, hay que pulsar el botón “Inscríbete ahora”.

Si es la primera vez que se presenta una solicitud, es necesario registrarse y crear una cuenta en Mercadona, proporcionando información personal y profesional, nivel de estudios, idiomas, permiso de conducir y disponibilidad geográfica. Además, se debe completar un cuestionario aceptando las políticas de privacidad y respondiendo preguntas específicas sobre la oferta, como la preferencia de jornada laboral.

Al finalizar, se recibe un correo electrónico con un código de seguimiento y las credenciales para acceder al área del trabajador. De esta forma, se estará registrado en el portal del empleado de Mercadona e inscrito para la oferta de empleo. Para futuras candidaturas, no será necesario volver a enviar el CV, ya que quedará registrado en el perfil del trabajador.